求一则心理测试：主要测试不同人格类型，如大熊猫型、老虎型、孔雀型等谢谢大家！心理测试是什么_

导读：本文主要介绍了一个心理测试，测试的内容包括人的性格类型，如老虎、孔雀、考拉等。通过回答一系列问题，测试者可以测出自己的性格类型。文章还提供了一些相关的建议，以帮助人们更好地了解自己，并提出了不同动物性格类型的特点，以便人们更好地理解和沟通。如下为有关求一则心理测试：主要测试不同人格类型，如大熊猫型、老虎型、孔雀型等谢谢大家！心理测试是什么_的文章内容，供大家参考。

1、求一则心理测试，：主要测试是哪种人，有大熊猫型的，老虎，孔雀型等，谢谢大家！！

性格测试：你是老虎、孔雀、考拉还是猫头鹰、变色龙？

先试试回答以下的问题：

如果答案是非常同意，请给自己打5分；

如果是比较同意，则打4分；

如果是差不多，打3分；

如果只是有一点同意，请打2分；

如果答案是不同意，就打1分。

提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：

1.你做事是一个值得信赖的人吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

2.你个性温和吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

3.你有活力吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

4.你善解人意吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

5.你独立吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

6.你受人爱戴吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

7.做事认真且正直吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

8.你富有同情心吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

9.你有说服力吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

10.你大胆吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

11.你精确吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

12.你适应能力强吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

13.你组织能力好吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

14.你是否积极主动？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

15.你害羞吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

16.你强势吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

17.你镇定吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

18.你勇于学习吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

19.你反应快吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

20.你外向吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

21.你注意细节吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

22.你爱说话吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

23.你的协调能力好吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

24.你勤劳吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

25.你慷慨吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

26.你小心翼翼吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

27.你令人愉快吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

28.你传统吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

29你亲切吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

30.你工作足够有效率吗？

非常同意 比较同意 差不多 一点同意 不同意

好啦，现在把第

5、

10、

14、

18、

24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；

把第

3、

6、

13、

20、

22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数；

把第

2、

8、

15、

17、

25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；

把第

1、

7、

11、

16、

21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；

把第

4、

9、

12、

19、

23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。

假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性，假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合；假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人；假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！

■老虎型

个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。

企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。

优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。

缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。

老虎型工作风格的主要行为：

交谈时进行直接的目光接触；

有目的性且能迅速行动；

说话快速且具有说服力；

运用直截了当的实际性语言；

办公室挂有日历、计划要点。

老虎泰格，具备高支配型特质，竞争力强、好胜心盛、积极自信，是个有决断力的组织者。他胸怀大志、勇于冒险、分析敏锐，主动积极且具极为强烈的企图心，只要认定目标就勇往直前，不畏反抗与攻讦，誓要取得目标的家伙。

老虎型领导人都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。

宏碁集团的施振荣和前美国GE总裁韦尔奇 (Jack Welch)等，都是老虎型领导人。

■孔雀型

个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。

优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。

缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度

孔雀型工作风格的主要行为

运用快速的手势；

面部表情特别丰富；

运用有说服力的语言；

工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。

孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。

孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。

反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。

有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。

■考拉型

个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。

优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。

缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。

考拉型工作风格的主要行为

面部表情和蔼可亲；

说话慢条斯理，声音轻柔；

用赞同型、鼓励性的语言；

办公室里摆有家人的照片。

无尾熊加利具有高度的耐心。他敦厚随和，行事冷静自持；生活讲求律规但也随缘从容，面对困境，都能泰然自若。

无尾熊型领导人，适宜当安定内部的管理工作，在需要专业精密技巧的领域，或在气氛和谐且不具赶迫时间表等的职场环境中，他们最能发挥所长。当企业的产品稳踞市场时，无尾熊型的企业领导人是极佳的总舵手。但当企业还在开拓市场的时候，老虎型或孔雀型的人似乎较占优势。

或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以与人为善的无尾熊型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。

■猫头鹰型

个性特点：很传统，注重细节，条理分明，责任感强，重视纪律。保守、分析力强，精准度高，喜欢把细节条例化，个性拘谨含蓄。

优点：天生就有爱找出事情真相的习性，因为他们有耐心仔细考察所有的细节并想出合乎逻辑的解决办法。

缺点：把事实和精确度置于感情之前，这会被认为是感情冷漠。在压力下，有时为了避免做出结论，他们会分析过度。

猫头鹰型工作风格的主要行为

很少有面部表情；

动作缓慢；

使用精确的语言、注意特殊细节；

办公室里挂有图表、统计数字等。

猫头鹰斯诺具有高度精确的能力，其行事风格，重规则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺，是个完美主义者

架构稳定和制度健全的组织最好聘用猫头鹰型的人来当各级领导人，因为猫头鹰型领导人喜欢在安全架构的环境中工作，且其表现也会最好。其行事讲究制度化，事事求依据和规律的习性，极为适合事务机构的行事方式。然而，当企业需要进行目标重整、结构重组、流程变革时，猫头鹰型领导人就会产生迷失，不知如何处事，也不知如何自处。对改革行动，上者会先保持观望的态度，再慢慢适应新的局面；中者也会先保持观望的态度，然后呈辞求去；下者则会结集反对力量，公然表示反对或隐晦地从事反对等的行为。

又由于猫头鹰型人的行事决策风格，是以数据和规则为其主导思想，其直觉能力和应变能力都偏低，随而创造和创新能力也相对地弱，因而不宜担任需要创建或创新能力的任务。组织完善和发展安定的企业，宜用猫头鹰型企管人当家。

他们尊重传统、重视架构、事事求据喜爱工作安定的性格，是企业安定力量的来源。然而，由于他们行事讲究制度化，事事求依据和规律，故会将细节条例化，事事检查以求正确无误，甚至为了办事精确，不惜对人吹毛求疵或挑剔别人的错误，以显现自己一切照章办事的态度和求取完美的精神，不易维持团队内的团结精神和凝聚力。

■变色龙型

工作风格的优点：善于在工作中调整自己的角色去适应环境，具有很好的沟通能力。

缺点：从别人眼中看变色龙族群，会觉得他们较无个性及原则。

主要行为：

综合老虎、孔雀、考拉、猫头鹰的特质，看似没有凸出个性，但擅长整合内外资；

没有强烈的个人意识形态，是他们处事的价值观。

变色龙科尔具有高度的应变能力。他性格善变，处事极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定甚至信念。

变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息，兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任何人有效忠的意向，是个冯道式的人物。部属会难以忍受其善变和不讲原则的行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出卖」。

变色龙型的领导人既没有凸出的个性，对事也没有什么强烈的个人意识型态，事事求中立并倾向站在没有立场的位置，故在冲突的环境中，是个能游走折中的高手。由于他们能密切地融合于各种环境中，他们可以为企业进行对内对外的各种交涉，只要任务确实和目标清楚，他们都能恰如其分地完成其任务。

这是一个在美国高层企业管理人员中普遍认可并用之于迅速区分不同人际风格的一套测试题，管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。

2、心理测试是什么?

心理见习生初学的办法:

1:心情不好的话,可以转移话题,或者做其他事情,就好象是听音乐,看电视,外出活动(跑步、散步、打球)等,这样可以分散自己的注意力,使不好的心情有所缓解

2:把你不开心的事告诉朋友,亲人,或者可以大哭一场.同时也可以摔枕头,打沙包,不过你可是要注意发泄的对象哦!还有地点,场合,而且要适当,避免伤害到其他人.

3:还有自我安慰,可以找一些适当的理由告诉自己,这样可以帮助你在挫折前接受现实哦,来保持自己乐观的心态.

以上可以保持乐观心态!

以下是心理见习生的办法!

让我先做一个总结..因为见习生知道..一个人心情不好是没什么心情看长的东东..

总结:

1多吃甜的东西,但心情要稳定

2多做深呼吸

3多多休息,养好自己精神

4转移话题,可以做做家务,唱歌,和朋友聊天,出去玩等,也运动一下,舒缓身体的劳累,放松肌肉

5好好的洗一个澡

6在房间放一些小花小草的,有压力的时候看一看,自然就轻松多了,而且有些花香的也不错,如桂花这淡淡的清香,不开心时闻闻花香喝茶(其实喝什么也可以的)

7不要让自己触景生情

8听听纯音乐

9用香熏,需要淡淡的味道

10可以到天台大声喊

如果想详细了解..可以根据标题了解.

1.如果可以,你也可以多吃甜的东西,吃的时候不要想伤心的事,不然反而会反效果哦!

2.多做一点深呼吸,因为心情不好的时候可以令自己的心情有所舒缓，同时也可以能放松自身,让自己不会感到沉重,因为新鲜的空气可令人精神加倍起来,这样的话感觉负重减轻!而且深呼吸是具有可冷静的作用滴!

其实有时候不一定深呼吸的,也可以试试慢慢滴呼吸,这样的话就能令自己更加平静了,睡前可以试试哦,使自身的兴奋状态慢慢减轻,那就是适用于休息了或者是心情烦躁等的时候了!

3.有时候应该要放松一下,多多休息,养好自己精神,或者你也可以转移话题,做做家务,唱歌,和朋友聊天,出去玩等,也运动一下,舒缓身体的劳累,放松肌肉,人就精神多了,而且心情也不同了...你也可以做自己想做的事,这样可以作为心理上的安慰哦!

5.好好的洗一个澡,心情也会好很多的..

6.同样,你可以在你的房间放一些小花小草滴,有压力的时候看一看它,想自己是他,合二为一,想想风吹过的感觉,自然就轻松多了,而且有提些花香的也不错,如桂花这淡淡的清香很适合,见习生的花园就是有桂花,不开心时在花园喝茶(其实喝什么也行),闻花香,静静的,心情有很大变化,轻松很多的.

7.也不要让自己触景生情哦!不要常常回忆,作为心理见习生,很清楚回忆是对自己的眷顾,如果你回忆反而伤心就是对自己伤害了! !

8.作为心理见习生,只能尽我自己的能力帮助你,而且人的心情起落不同,心情也是大脑控制的,所以见习生认为你应该要舒缓一下,不要紧张,要放松,并不是身体放松哦,而是你要大脑放松,达到心情有所改变比较好,你可以听纯音乐来缓解你的心情哦,也可以用香熏,同时一起用效果会更好!你可以听听..

理查德 克莱得曼-午后的旅行

班得瑞-moonglow(月光)

kiss the rain(雨的印记)

我在那一角落患过伤风

以上是一些纯音乐,对心神很有帮助,而且都很好听...⌒_⌒

你也可以自己找找那两个音乐家的音乐,都不错...一边听一边享受,心情都能有所改变,一定能让你轻松下来

9.还不行也可以用香熏哦!味道不要太浓..淡淡的味道最佳..你也可以问问专业人士,哪些香熏适合你哦..

3、求心理测试题~~~

我弄得很辛苦的哦。希望采纳哈。^_^

本问卷共10题，每一道题都有

A、

B、C三种答案，请根据自己的实际情况和真实想法从中选择一个最适合自己的答案。

1.你和同事、朋友一道工作时，你最希望：

A.让别人按照你的意思做事。 B.同朋友合作。 C.别人能想出好主意。

2.你认为成功者：

A.和你差不多，只是努力一些。 B.在社会关系上有优势。 C.比你聪明能干。

3.若你有一家小公司，你的好友同时也是你的竞争对手，突然车祸过世，你会：

A.告诉他的老客户，你的公司将给他们提供更好的服务。 B.感到他妻子一人难支撑，建议她与你合并。 C.向他妻子保证，不会拉走她的老客户。

4.假如你手中有一笔钱，你喜欢：

A.存入银行。 B.买股票。 C.买债券。

5.假如你面临一笔行情不详的生意，你会：

A.先接下来再说。 B.过几天了解情况后再予答复。 C.找借口推辞。

6.你打算给家里添置一些家电，你会：

A.追求名牌。 B.全面了解分析比较各种牌子的优缺点。 C.向朋友打听询问。

7.如果你意外地获得一个星期假期，你会：

A.探亲访友，加强社会联络。 B.找个临时活干，多赚一些钱。 C.做自己喜欢的事或休闲旅游。

8.如果你有时间，你喜欢读：

A.武侠小说。 B.爱情小说。 C.侦探小说。

9.你家水管龙头或电路开关出了故障，你会：

A.请朋友来帮忙。 B.叫修理工上门检修。 C.自己动手修理。

10.你有约要去100公里外某城谈一桩业务，因火车晚点两小时才到，你会：

A.与对方另约时间。 B.无可奈何地等车。 C.乘出租车赶过去。

对照下表算出你的分数

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

A、3 5 1 1 3 1 3 3 1 3

B、5 1 5 5 5 5 5 1 3 1

C、1 3 3 3 1 3 1 5 5 5

40分以上： 你适合经商，具有独立创作的意识与能力，知人善任，对风险有清醒的认识，如果你不断积累知识与经验，丰富自己的阅历，将有望在商海立于不败之地。

21~39分： 你具备一些下海素质，最好现在浅海、近海试游，不断地培养自己独立拓展事业的能力，广交朋友，这对于你今后向深海进发是十分重要的。另外，要加强经贸和行业知识的学习积累，给自己充电培训。也许你有一天会成为商界英雄。

20分以下： 你不宜创业，至少目前你不具备下海经商的基本素质，不适合独立创业。如果你一心想干一番自己的事业，可以先为别人打工，向成功的企业家学习经验，多增加一些个人阅历，丰富自己的知识，等时机成熟了，再下海也不迟。

4、心里测试

测试一下你的人缘

请你根据自己的实际情况，对下面15个问题如实回答，然后对照后面的分数统计表计算分数，再看分数评语，你就会知道自己是否善于交朋友，以及人缘如何。

1．你和朋友们在一起时过得很愉快，是不是因为：

A。你发现他们很有趣，既爱玩又会玩？

B。朋友们都很喜欢你？

C。你认为你不得不这样做。

2．当你休假的时候，你是否：

A。很容易交上朋友

B。比较喜欢自己一个人消磨时间

C。想交朋友，但发现这不是一件很容易的事

3．当你安排好见一个朋友，但你又感到很疲倦，却不能让朋友知道你的这种状况时，你是否：

A。希望他会谅解你，尽管你没有到朋友那儿去

B。还是尽力去赴约，并试图让自己过得愉快

C。到朋友那儿去了，并且问他如果你想早回家，他是否会介意

4．你和朋友的关系一般能维持多长时间？

A。一般情况下有不少年

B。有共同感兴趣的东西时，也可能一起呆几年

C。一般时间都不长，有时是因为迁居别处

5．一位朋友向你吐露了一个非常有趣的个人问题，你是否：

A。尽自己最大努力不让别人知道它

B。根本没有想过把它传给别人听

C。当朋友刚离开，你就马上找别人来议论这个问题

6．当你有问题的时候，你是不是：

A。通常感到自己完全能够应付这个问题

B。向你所能依靠的朋友请求帮助

C。只有问题十分严重时，才找朋友

7．当你的朋友有困难时，你是否发现：

A。他们马上来找你帮助

B。只有那些和你关系密切的朋友才来找你

C。通常朋友们都不会麻烦你

8．你要交朋友时，是不是：

A。通过你已经熟识的人

B。在各种场合都可以

C。仅仅是在一段较长时间的观察、考虑，甚至可能经历了某种困难之后才交朋友的

9．在这里的三种品质中，哪一种你认为是你的朋友应该具备的：

A。使你感到快乐和幸福的能力

B。为人可靠、值得信赖

C。对你感兴趣

10．下面哪一种情况对你最为合适，或者接近你的实际情况：

A。我通常让朋友们高兴地大笑

B。我经常让朋友们认真地思考

C。只要有我在场，朋友们会感到很舒服、愉快

11．假如让你应邀参加一次活动，或者在聚会上唱歌，你是否：

A。找借口不去

B。饶有兴趣地参加

C。当场就直率地谢绝邀请

12．对你来说，下面哪个是真实的？

A。我喜欢称赞和夸奖我的朋友

B。我认为诚实是最重要的，所以我常常不得不持有与众不同的看法，我讨厌鹦鹉学舌

C。我不奉承但也不批评我的朋友

13．你是否发现：

A。你只是同那些能够与你分担忧愁和欢乐的朋友们相处得很好

B。一般来说，你几乎和所有人都能相处得比较融洽

C。有时候你甚至和对你漠不关心、不负责任的人都能相处下去

14．假如朋友对你恶作剧，你是否：

A。跟他们一起大笑

B。感到气恼，但不溢于言表

C。可能大笑，也可能发火，这取决于你的情绪

15．假如朋友想依赖你，你有什么相法？

A。在某种程度上不在乎，但还是希望能和朋友保持距离，有一定的独立性

B。很不错，我喜欢让别人依赖，认为我是一个可靠的人

C。我对此持谨慎的态度，比较倾向于避开可能要我承担的某些责任