工作心理的错误有哪些呢，工作出错有哪些因素所造成的,应怎样改正!

1、工作出错有哪些因素所造成的,应怎样改正!

我记得自己刚开始工作的时候经常出错，但我通常都以自己是新人而为自己开拓。现在，工作出错的时候，我会毫不犹豫的去承担责任。

说上面话的目的是想告诉你，工作需要一个很好的心态，有些错误是可以改正的，而有些错误可能造成无法弥补的损失。所谓愚者千虑必有一得，工作中环环相扣的环节很多，你需要做的是把自己份内的事情做好，有十分的能力不用九分。记得小学考试的时候，老师总是强调“检查＋检查＋多检查几遍”，这个方法对工作同样试用。

细心＋耐心＋恒心＋责任感，工作一定会做好的！

细心，仔细

多集中精力，毕竟是工作了，不能和上学时一样，那么懒散，

2、职场生涯中容易犯哪些错误

面试官有可能犯的错误

1、面试官遗漏重要的信息 面试官把过多的精力和时间花在影响工作是否成功关键因素的个别因素，他(她)们往往只考察到应聘者有限的几个方面，而难以获得关于应聘者的完整信息。

2、面试官忽略了应聘者的工作能动性和组织适应性 面试官容易把注意力放在应聘者的工作能力上，而因此忽视了面试官的工作能动性和组织适应性。须知：工作能力和工作能动性不同。

前者执应聘者是否具有但当工作的客观能力，后者反映了应聘者的一种主观愿望：愿不愿以为企业服务。如果忽视这一点，可能会出现应聘者被录用后的低劣绩校表现，以及较高的流失率。

3、面试官问了非法的、与工作无关的问题 如果面试官问了非法的、与工作无关的问题，可能会把自己卷入令人生厌的法律纠纷中，或是给应聘者留下非常不好的印象。

4、面试官的问题重复 尽管有时面试官之间需要问应聘者一些重复的问题，但是，大量重复的问题就是在浪费面试宝贵的时间，不但容易使应聘者生厌，而且不能考察应聘者的全面素质。

5、面试官不能系统性地组织面试 如果面试官不能系统性地组织面试，那么，他(她)可能会针对不同的应聘者采用不同的方法，有些应聘者因而处于不利局面。相反，一个系统的招聘方法将会很快地把不适合要求的应聘者据之门外，而且花费甚微。

6、应聘者对招聘方法过程不满 面试官有时候会在面试中夸夸其谈、罗里罗唆、粗鲁或思维无序。在这种情况下，有些应聘者会拒绝面试，甚至拒绝录用，转而它投。糟糕的是，企业的声誉也因此受到损害。

7、面试官头脑中存有偏见或先入为主 有些面试官习惯于先入为主地看待应聘者，但是他(她)们却意识不到这种偏见给招聘本身带来的恶果。

8、面试官不作记录或很少作记录 有的面试官不做或很少作记录，他(她)们依赖自己的记忆。这样做的结果往往是他(她)们对面试过程中的第一个人和最后一个人记得较清，而其它的应聘者记忆就不清楚了。

9、面试官错误地理解应聘者的回答 面试官在面试结束后总要从收集到的结果中分析应聘者的回答，以便进一步做出判断。

有的面试官可能总在扮演“业余心理学家”的角色，但是他(她)们往往错误地从结果中判断应聘者的个性和能力。

10、面试官做出草率的判断 有的面试官会通过一次会面时的握手或随后的几个问题就做出录用决策，但是研究表明：如果他(她)们能够继续有计划地收集应聘者的情况，做出的决策无疑会更好。

11、只依赖面试做出录用 面试如果用的好，的确非常有用。

但是，不可以单纯依赖面试，而应该综合其它的方法，如笔试、情景模拟以及向证明人查询等。

12、面试官让应聘者的某项特点左右 面试官有时会陷入一种被称作“光轮效应”的现象中，即面试官被应聘者的某项强项或弱项左右，做出甄选判断。

3、关于上班心态的检讨书,

检讨书尊敬的领导： 本人由于上班时间睡觉，造成非常恶劣的影响,为此作出检讨: 由于前一天晚上严重失眠（玩梦幻西游？），导致白天上班的时候瞌睡不断，虽然我已经喝了3杯浓咖啡和一杯浓茶，并且不断的告诫自己上班的时候是工作时间，是为公司做事的时间，是实现自我价值和努力奋斗的时候，可是最后还是没有抵抗住瞌睡虫的侵犯，没有坚持住，一不小心睡着了。 上班时间睡觉是一件非常恶劣的事情，这不单单是对公司的不尊重，也是对自己和同事们的不尊重。无论之前有多么充分的理由，上班时间睡觉都是不可原谅的错误！这不单单导致自己白天的工作无法完成，也让同事们无法集中精力去工作，同时也是对公司形象的严重破坏。当我醒来的时候，我只觉得羞愧的无地自容，我没办法原谅我自己，没办法去面对一直对我关爱有加的领导，没办法去面对哪些一直照顾关心我的同事！ 我深刻的认识到自己的错误，这归根结底是自己思想里不够重视自己的工作，没有把工作作为自己份内的事情，没有认真的去实现自己的人生价值。如果真的做事严谨认真，是不会犯这样严重而不可饶恕的错误的！我非常感谢领导可以给我一个自我反省和自我批评的机会，让我可以从新认识自我，让我可以去努力的工作，让我可以去为自己的理想再去奋斗，让我可以为公司做出更多的努力和贡献. 经过这次的事情，我进行的深刻的自我批评，并且保证以后不会再犯这样的错误，以后一定认真勤恳的工作，为公司尽自己最大的一份力量，请大家给我一次机会，再相信我一次，也请大家监督和帮助我。我相信我以后一定可以做好，请领导很同事们观察。 X年 月 日 姓名XX

4、如果一个人,会在工作当中,出现问题和毛病.那大概会有哪些?

1、工作困难繁重，让人无法忍受

2、把问题反映给上级得不到支持

3、同事之间挤兑，猜疑，不团结

4、心情不好，却得不到解决。

1、后期变得拖拉，总想应付了事。

2、背地里议论同事，建立自己的小团队。

3、很自我，不把别人的宝贵意见当回事。

额，能想到的就这些了，，希望能帮到你。

你们不了解，你们是来北京挣钱的，家里的事可以全部不顾及或者会安排好。我们就是在这里，肯定会了解一下具体情况再和自己的家庭情况对照一下再说，如果去不了还发什么简历。你们找工作是有枣没枣打三竿子的心理，用不用我先把简历投了再说，我们北京人比较实际知道去不了干嘛还投，你也费事我也麻烦。

粗心大意、爱计较、偷懒等等