心理上的极限有哪些，人类的心理极限是什么

1、人类的心理极限是什么

感觉所有东西都失去（但自己却是存在的

2、一个人心理承受的极限是多大?

当你觉得人生没有意义的时候``

这就是的心理极限了`

最大极限是心灰意冷 黑暗终究过去 曙光就在前头

没有答案,没有人可以确定答案

3、人的极限有哪些?

生理极限，心理极限

心里极限，生理极限。

4、如何突破自己的脑欲极限

喜悦、悲伤、愤怒、恐惧、焦虑这五种情绪影响着个人的职业生涯发展。

人的情绪如同季节，自然交替。情绪没有好坏之分，只有效果不同。职业生涯的发展快慢受情绪智力影响重大。那我们怎样去把握自己的情绪、提高自己的情绪智力呢？什么是情绪智力？对于自己：了解自己的情绪，接受自己的情绪，控制自己极端情绪的能力。对于他人：理解他人的情绪，接受他人的情绪，陪伴他人的情绪，影响他人情绪的能力。情绪智力高的人不在情绪波动时做重大决定。我们要做情绪的主人，不做情绪的奴隶。情绪的奴隶是被动接受，受其左右；情绪的主人对各种情绪了解接受，利用享受。

我们有的时候恐惧、有的时候悲伤，有的时候焦虑，有的时候愤怒，这些并不是问题。问题是我们觉得有这些情绪是不对的，不应该的，自己不允许自己有这样的情绪，不允许自己的员工有这样的情绪，也不允许自己的孩子有这样的情绪，我们只是认为笑才是最好的情绪。如果一个人悲伤的时候不会哭，生气的时候不会怒，紧张的时候不会害怕，有急事儿的时候也不焦虑。那将是个什么样的人？你愿意把自己变成那样的人吗？

在职业生涯发展过程中，许多极限是我们自己设定的，它们妨碍了我们的成功。一个人可以突破死亡极限，可以突破常规极限，但我们更多的时候是要突破自我极限。所谓的自我极限常常是心理极限，心理极限常常又表现为情绪极限。我受不了这种气，受不了这种窝囊，受不了就要逃避、退缩。我们是否应该这样想：突破心理极限就是接受自己以前所不能接受的情绪，接受并掌控了，你就成长了，你的职业生涯就可能质跃发展。

在职业生涯中，没有几次把体力、智力、心力用到极限，是难以成功的。精疲力竭、头疼欲裂都是突破极限的表现。工作场合把自己的情绪和工作本身尽可能分开，我们接受自己和别人有各种各样的情绪，但是在工作上提高自己的职业化素质。一个情绪智力高超的人，不是一个不笑、不哭，不恐惧、不着急、不发火的人。我们要做的是一个敢笑、敢说、敢做，还要敢哭、敢急、敢怒的人，并把效果比动机看得更重要，这才是一个情绪智力健全的人。

5、情感的极限是什么?

所谓的极限指的是一个人的心理承受范围罢了,你可以对一个在乎的人无限的付出,甚至伟大到牺牲自己的生命,可是这就是最大的底线了.不过一旦某种感情到达极限的时候,只会物极必反而已.就正如爱可以爱到不爱,极爱可以转化为极恨.人的感情都来自他的真心,有心就有情!

那这境界可就高了，因为你已经喔弥陀佛了！！领悟人世间悲和喜。斩七情，断六欲！无悲无洗，无欲无求！恭喜你，成佛啦！！

永远

心里崩溃的极限

情感的极限是不在乎

是让你一辈子都无法忘怀的 我的情感极限是一辈子

6、悲伤的极限是什么?

悲伤的极限是完全忘记，大脑无法承受更多的伤害进行自我保护，几乎完全忘记所有有关的一切，即使想起有关的片段也会很快忘记。假如有一天你遇见了他（她）你的第一反应不是惊讶，而是“这是谁“。

极端绝望 心理崩溃

这时需要有人去开导,帮助他 帮他从绝望中看到希望.

沉默，满脑子的空白。反应为痴呆，或者就是没反应了

有两种可能一种是心死一种是从中站起来，不同的人有不同的结果就看你怎样对待了

你的心已经麻木，你对什么都感到无所谓的时候，已经不知道什么是痛苦了，就已经到达悲伤的极限了