希望团委提供哪些心理服务，你对自身的发展需要团委提供哪些帮助

1、你对自身的发展需要团委提供哪些帮助

希望能有更多的机会参与到团委的活动，希望团委能对本人的不足给予指出

2、你认为当前共青团应该为青年提供哪些服务?

坚持把竭诚服务青年作为全部工作的出发点和落脚点，不断巩固党的青年群众基础。要把服务青年贯穿于工作的全过程，在维护全国人民总体利益的同时，切实维护好青年的具体利益，帮助青年解决学习、工作、生活中的实际困难，真正把广大青年团结凝聚在党和政府的周围，把他们的积极性和创造性保护好、引导好、发挥好。

升学帮助、就业帮助、心理帮助

办实事，别玩假大空！

思想上的帮助：排忧解难；行为上的帮助，积极引导

3、学校学生处,团委提供了哪些服务

学生处，如果团委提供了哪些服务，都是服务于学生的，这样更好的让学生在学校内，更好的凝聚力的。也是向好的积极向上的方向发展的。

团委是团员的组织，由团员选举担任；学生处由学生选举产生生干部。好象书记与村长的关系。

4、大学校团委组织部的工作方法和部门要求是什么

主要是每个学期开学时收取团员证以及收取团费~

每个月还要进行组织生活

还有发展新团员

开展团课的学习

加入了让校团委的任何一个部门，如果你是这个部门的部长，你的责任是很重大德，你要和你下面的副部长处理好关系，让他们都团结在你的左右，你要有振臂一挥德魄力。工作干预方面，你大可以放手让他们去做，不要太插手副部长所归管的工作。你要做的是统筹你这个部门德大局。然后还要能够察言观色，不管是在你的上级面前还是你的下级面前。做任何决定之前，都要先和上级商量一下，看上及是否有临时的指示改变。当然，如果有自己好的想法时，还是要勇敢的提出来。在部门干事面前，你要能够设身处地的为他们着想，处在最底层的是最累的，所以要经常去慰问一下他们。做任何事情都要以成熟的心态去对待，多思考、多交流、多观察、多做事。只有做好了自己，别人才会跟随着你。最后，你还要有一些成绩，各方面的都可以，让别人知道你的能力很强！ 关于学习，我认为，工作和学习不起任何冲突，现在对学生干部有这样一个说法，别人学习的时候，你在学习，别人玩耍的时候，你在工作，别人休息的时候，你或许还在学习或者工作。放弃那一点玩耍的时间，不会吃亏。得到了锻炼，才是你在学校最大的收获，是吧？这样一来，学习工作两不误！ 希望我说的这些，能对你有帮助！

5、浅谈如何创新开展共青团工作

一、找准共青团工作定位，把团员青年所需作为共青团工作的选择，增强服务的理念，提升团的工作内涵

把服务作为共青团组织最根本的理念，贯穿于全部工作之中，及时了解掌握青工思想脉搏。把握好服务团员青年这个立足点，竭诚为团员青年服务，了解团员青年，掌握团员青年心态，摸清团员青年心理变化规律，是共青团密切联系团员青年的关键所在。着眼于维护团员青年的切身利益，想团员青年之所想，急团员青年之所急，多为团员青年办实事、办好事；帮助他们排忧解难，沟通思想，增强信心，真正把团员青年的积极性和创造性发挥好。团组织要始终把自己的工作放到企业工作的大局中去思考，把服务企业中心工作的理念付诸于实践，积极有效地开展生产活动。加强引导和教育，提高青工思想素质和团员的先进性。在新形势下，团组织要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。

二、切实加强自身建设，把建设好班子、培育好干部作为共青团工作的保证，打好服务基础，增强团组织的凝聚力

坚持党建带团建，积极主动争取党政的重视和支持，夯实团的基础建设。做好团的各项工作，关键在于有一支好的队伍，有一个好的班子。团干部要自觉使团的各项工作更好地服务青年，自觉当好党组织联系青年的桥梁和纽带。加强团干队伍建设，着力提高团干素质。真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的团员吸收选拔到团的岗位上来。团干部要加强学习，不断丰富自己的精神食粮，进而提高自身的理论素养。

三、抓住工作重点，把重心下移、重点突破作为共青团工作的方法，强化服务功能，激活团的内在活力

发挥好自己的服务功能，把提高青年思想道德素质、科学文化水平、技术业务能力放在重要的位置上。培养各种类型的先进典型，通过典型引路来推进工作。加强政治学习，深化主题教育，扎实开展青年思想教育活动。通过理论学习、理论研讨会等载体，开展经常性的思想政治学习和教育活动，帮助广大团员青年深刻理解科学体系，切实提高他们的思想觉悟和认识水平。宣传优秀团员青年的感人事迹，在宣传教育上有针对性的思想教育工作中体现实效。以身边人、身边事感动人、鼓舞人，引导青年在学习中不断提高知识水平；抓住重大节日、重大事件纪念日等有利时机，有针对性地举办知识竞赛、文艺汇演，征文评比等多种形式的教育活动，增强团员青年爱国主义、集体主义观念，增强民族自信心和自豪感。

四、立足长远发展目标，把服务大局、服务发展作为共青团工作的责任，创新服务机制，延伸团的工作领域

共青团要有所作为、有所地位，必须进一步发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在服务大局中创造新的业绩。在不断创新发展的时代，企业共青团的工作也要结合实际不断创新工作思路、创新活动形式，建立起适应体制改革和市场经济发展以及广大团员青年需要的工作服务机制。建立一套行之有效的运作机制，是干好共青团工作的重要环节，“基础靠机制，机制靠落实”。新的工作思路和工作方法都是在调查研究中发现和找到的，没办法的时候就深入到团员青年中去搞调研，这是解决问题的好办法。

积极探索适应新时期企业共青团发展的新理念，必须结合新时期团员青年的特点和社会发展的趋势。在当前新的形势下，提高团的工作效率，既是企业的客观要求，也是完善团组织的自身运行机制的迫切需要，所以要把团的工作变大规模集中活动为小型分散活动，树立“适应才会发展”的理念，在不断创新中履行职能，发挥作用。

企业的发展，使共青团工作理念发生了根本性的改变，同时也给企业广大团员青年提供了更为广阔的人生舞台和尽情展示自身才华的舞台。在推动共青团工作不断发展的多种因素中，人的因素是第一位的。人才的特征之一是其创造性、开拓性，人才的现实表现就是追求不断发展的心理状态和能力。作为广大团员青年的组织，企业共青团能够从企业发展、青年成才的角度去思考，更好地发挥作用，其自身也必然能够取得更大的发展。要做好青年的工作，结合企业的中心任务，树立全新的服务理念，透彻地理解“服务”的深刻内涵，就一定能团结全体团员青年，为企业的建设与发展发挥更大的作用。