年女生刚入职心理，1997年的女孩子的心理

1、1997年的女孩子的心理

常言说得好，女人的心，秋天的云。确实，女人的心变化多，让人捉摸不透，使大多数男性追求者无从下手、坐失良机、半途而废，无功而返、功亏一篑。以下我们就来分析女性的心理特点和规律，让男人们去增强破译女人芳心的能力。

女性心理学-直抒胸臆

对于理智型的女性，与其论道，不如直抒爱意。追求理智型的女性，须先以强烈的爱情魔力吸引她，采用直爽的方式进攻，或是直抒胸臆。用感情战胜理智，是追求理智型女性的最好途径。因为，一般来说，理智型女人以其充满智慧的气质给人一种望而生畏之感，许多男人往往敬而远之。理智型女性接收爱的机会较少，而她们在被爱的时候，更能感到爱情的存在。

女性心理学-体贴入微

对内向型的女子，如果要追求的话，可示以关怀、体贴，能让其在心情不好时耐心倾诉，并制造供她宣泄感情的机会。因为，内向型女孩子平时不爱表达感情，很容易因小事在内心产生压抑感，以致容易产生感情的猛烈爆发。假如你能使她的内心得到平衡与协调，你就会慢慢地成为她的倾诉对象和恋人。

一、应该给mm留下什么样的第一印象（时间：刚开始接触mm）

1、我认为最关键的，是要让mm看到你的上进心。 男人的最大魅力在于事业有成，年轻人工作时间不长谈不上“有成”，这时候你就要让m m觉得你是个有上进心的人。 别的可以胡说八道，但这个问题不能含糊，你一定要告诉mm，你对未来充满信心，你不满足于现状，并且你已经有了长远的计划，总之你的未来不是梦。

2、要显得有信心、有责任心 不要像个小孩子，女孩子都很懒希望能找个依靠，你要拿出自己的信心和责任心来。 有一个错的选择总比没有选择要好的多。

3、不要太正经，但也不要太随便 该正经的地方就正经，该调侃的的时候就调侃。 女孩子都喜欢有点玩世不恭的男人，所以别显得对什么都特别在意，那样太呆板。

4、显得成熟一点 遇事镇定、从容不迫的男人对mm有致命的吸引力。

二、如何与mm展开进一步接触（时间：开始追的阶段）

1、这个阶段最关键的是不能着急，不要把事情弄的那么清楚，让人家一眼就能看出你在 追人家。 想一想，一般人都不会一眼就看上你，但也不会看一眼就讨厌你，都是老百姓家的孩子（ 除非你长得象周润发刘德华或者凯文科斯特纳），好感是需要随着了解的不断增加而实现 的，所以问题的关键是你要得的进一步发展的机会。

站在女孩子的角度替人家想一想：你这么直接了当的冲过来要搞对象，女孩子肯定有心理 压力。这要是接触一阵后发现不喜欢你，那不就成了耍你了么？所以如果你开始就摆出志 在必得的姿势出来，基本上会被立刻闷回去。

2、要低姿态起步 首先要把关系定位成“朋友”，本来是“普通朋友”，你希望成为“好朋友”，有品位的 还可以要求对方成为“红颜知己”什么的，总之千万不要说“追你”。

你想想，你如果根本不提“追”，那么女孩子也就更没机会“拒绝”你——你没追她怎么 拒绝你？！ 这样可以减轻女孩子的心理压力，使你们能顺利的交往下去。不要幻想认识三天就答应嫁 给你，要充分的交往、了解，感情不是凭空产生的。

3、交往的过程中不要太急躁 要有张有弛，不要整天缠着人家，谁这样对你，你也会腻。

我有个好朋友对我说，追女孩 子的关键是八个字—— “忽冷忽热、欲擒故纵”（这是我同学多少年心血的结晶）。 你整天缠着人家自然不觉得你好，你适当的冷个一两天，女孩子就会想起你在的好处了。 还有就是不要拿出“非你不娶”的志气来，太掉价了不好，有时候可以耍点花招。

4、要适当的创造机会 前面说了，不要使事情立刻变成“你在追别人”，而你又需要得到接近女孩子的机会，这 时就要看你的创造力了。

你可以搜集情报，想办法把守株待兔变成一场邂逅；也可以装做漫不经心的找出最最充足 的理由邀请对方和你一起做什么事。 总之这个是最有技术含量的地方，实在不行可以找前辈请教。

5、切忌切忌：随便送人家礼物是不礼貌的 有些人追女孩子心切，喜欢经常买东西送人家，殊不知追女孩子最忌讳这个。

俗话说“无功不受禄”，你这样送人家东西就是在施加压力，人家会觉得欠你的，所以会 想办法还给你，如果没办法还给你就会想办法不和你交往，免得总是欠你人情。 如果你想显示自己的诚意，倒不妨请女孩子一起消费，比如说找好的餐厅吃饭，或者找贵 的地方一起玩什么的，女孩子自然能看出你花了很多钱，但钱终究是两个人一起花了而不 是变成东西带回家。

三、“女朋友”到底是什么？

1、“女朋友”是一种事实，而不是一份承诺 你和女孩子开始交往，从“普通朋友”变成“好朋友”，再到“非常非常好、无话不谈的 朋友”，某一个阳光灿烂的午后，你“不小心”拉了她的手；“月上柳梢头”，你突然袭 击吻了她。这时她就已经是你的女朋友了，无论她是否承认，她心理已经认为你是他男朋 友了。

我知道最高明的，直到上床了都没问过“你是否愿意做我女朋友”，最后还是女孩子急了 ：“你怎么还不求我做你女朋友啊！” 所以说，千万不要急于把窗户纸捅破，情况越朦胧对你越有利。

2、“表白”是什么？ 前面说了，表白实际上就是一个形式而已，正确的顺序应该是：事实上已经成为你女朋友 了，你才能向人家表白，水到渠成。

很多人弄不明白这个问题，总以为人家先答应做自 己女朋友，然后再如何如何，我只能说 他非常非常“单纯”，也非常非常“愚蠢”。

3、有没有“迫不得已非表白不可”的时候？ 有，比如说出现第三者，或者你和女孩子关系没有成熟但两个人可能分开一段时间。

每个人心理都不一样的呀

多观察下她的行为，多和她语言沟通就能大概揣摩她的心理需求。每个个体是不一样的

2、我是一个97年的女生,初中学历,出来工作一年了,刚出来工作时去...

那你应该去学一个一技之长，为了以后着想，

销售呀！那个轻松！小姑娘也可以学！饭店！那也要看你想干什么

要口才好，对穿衣有一定的见解和不一样的眼光

3、刚入职我该怎么摆正心态

刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕

做错，但也不要盲目去干

2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案

3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！

4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。

5、每天上班衣着整洁

6、不要得理不饶人、学会谦让

7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要

接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。

8、学会先帮助别人，不求回报。

注意要围着领导转，不是领导照顾你的情绪。把他当成你的顾客看待

1、多拍“马屁”：不要避讳主管、见面点个头、问声好。下班有可能也随便和领导打个招呼。适当也要请教些业务上的事情。很

多主管都喜欢求知欲望强的新人的。也都比较喜欢哪种“好为人师”的感觉。满足他。

2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。

3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。

4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报

5、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。

6、在领导面前学会适当的吃亏，学会适当的加班。必要时帮领导抗责任。

7、“投其所好”：多了解领导爱好方面的知识，这样才能有共同的话题

8、这样你才能更块的进入到核心群内（一个部门是个大圈子，领导周围的那几个才是核心圈小圈，大部分的资源都是这个圈内分享的，比如升职、加薪、好的培训机会。不要站在大圈内看小圈喝汤，要进去吃肉）

楼主你好，调整心态，建议你从三个方面做起：

1、先熟悉公司的文化、环境，从基础做起，从小事做起；

2、处理好人际关系，主动跟领导、老员工多交流、请教学习，保证工作顺利开展；

3、加强学习，提高业务技能，加快成长速度。

希望对你有所帮助。

4、90后新人心理现象,入职也有一段时间了,老员工邀请吃饭什么的,...

不要介意是“几零后”，其实人性是一样的。年轻女孩社会经验少，矜持，感到和老员工聚会无共同语言；加上上班已经是全力以赴工作了，下班后再参加无话可说的聚会，就会感到累。其实，这种想法正常但很肤浅。别人把它当负担，你可将此当做学习机会——观察、学习别人在社交活动中的应对态度和技巧。你与老员工找不出共同语言，大家都理解——年纪轻，阅历浅。但你去了，本身就是一个姿态——开放、好学和随和的姿态，就很好了。话不必多说，言多必失。

因为大家都感觉还没有稳定！没有心理准备，害怕中间会有差错。

我也不想去，无共同语言，不习惯

基本上就是不懂事的体现。不论什么8090后都无差别，工作环境不是由着小性子的地方。什么忙，不想去，没心情，不就是不懂事吗。家里长辈真应该多指导指导，刚一上班就把同事关系搞的僵化紧张，这很招人讨厌，对于自己百害无利。

你好！

哈哈，我也不想去，不喜欢那种场合，要是换做玩玩，还可以，比如一起集体活动，打球，旅游，还可以接受。可能90后比较爱玩！觉得吃饭没什么意义，没得说的，还不如平时给点小零食呢！

如有疑问，请追问。

我只能说是年龄的差异，有代沟，所以不愿和老员工去吃饭或聚会。同样的道理，不光是90后，不见得80后就一定喜欢和70后或者60后的老员工去吃饭什么的。这些都不是绝对的，因人而异吧，有些90后的人，并一定只喜欢和90后的人相处，反而会喜欢和80后或者跨年代的年龄的人相处。

5、毕业生新入职应该怀着一种怎样的心态去接受一种新的人生

平淡。刚刚开始什么都不会，也不会让你做，顶多就是打打下手，做一点小学生都可以做的事情，然后在了解了这个团队，所应该承受的责任和义务，慢慢的一步步的去成为这个集体中的一份子。没有谁一开始就是得力干将，那些东西只能存在于电视剧电影里。现实比想象差的太多，所以要平常心

相信自己的判断吧

6、新入职,碰到事情心态如何调整

宠辱不惊，该怎么做就怎么做，别计较小得失，自己大局原则不能动摇即可。