心理云对话技巧有哪些内容，说话要有哪些技巧

1、说话要有哪些技巧

语气要和蔼.

话题要双方感兴趣.

真诚并幽默.

欲说则不全说完.让对方自己探讨

2、与陌生人谈话的技巧有哪些?

同陌生人交谈是口语交际中的一大难关，处理得好，可以一见如故，相见恨晚；处理得不好，又能导致四目相对，局促无言。那么，怎样才能找到自己同陌生人间的共同点呢？

1、察颜观色，寻找共同一陌生人相由。

一个人的心理状态，精神追求，生活爱好等等，都或多或少地要在他们的表情，服饰，谈吐，举止等方面有所表现，只要你善于观察，就会发现你们的共同点。

2、以话试探险，侦察共同点。

两陌生人对价值 ，为了打破这沉默的局面，开口讲话是首要的，有人以招呼开场，询问对方籍贯，身份，从中获取信息；有人通过听说话口音，言辞，侦察对方情况；有的以动作开场，边帮对方做某些急需帮助的事，边以话试试探；有的甚至借火吸烟，也可以发现对方特点，找开口语交际的局面。

3、听人介绍，猜度共同点。

你去朋友家串门，遇到有生人在座，作为对于二者都很熟悉的主人，会马上出面为双方介绍，说明双方与主人的关系，各自的身分，工作单位，甚至个性特点，爱好等等，细心人从介绍中马上就可发现对方与自己有什么共同之处。

4、揣摩谈话，探索共同点。

为了发现陌生人同自己的共同点，可以在需要交际的人同别人谈话时留心分析，揣摩，也可以在对方和自己交谈时揣摩对方的话语，从中发现共同点。

5、步步深入，挖掘共同点。

发现共同点是不太难的，但这只能是谈话的初级阶段所需要的。随着交谈内容的深入，共同点会越来越多。为了使交谈更有益于对方，必须一步步地挖掘深一层的共同点，才能如愿以偿。

寻找共同点的方法还很多，譬如面临的共同的生活环境，共同的工作任务，共同的行路方向，共同的生活习惯等等，只要仔细发现，陌生人无话可讲的局面是不难打破的。愿天下陌生人都能相见如故，一往情深。

真诚 狡猾 呵呵 做陌生人很有意思的 我们都彼此相了解 好奇心的驱使 使我们想互相的接近

谈话 要真诚 记住啊

要保持适当的距离 不过这要择人而遇 对待心思细腻的人,你需要三分真诚和七分距离 对待大大咧咧的人,要九分真诚和一分距离

社会是如此,真诚,难.......................

3、说话的技巧有那些

一、真诚：就需要庄重而不能轻浮，就需要认真负责而不能花言巧语或者是信口开河。

二、要慎：就是要慎重。

1、要慎重就不能轻诺。不能轻易向对方许诺一些不该许诺的东西。

2、要慎重就不要轻易拒绝。交往中对方会提出这样那样的要求或条件。

3、要慎重就不能把话说绝，要给自己留下退路或者叫做回旋的余地。

4、要慎重但是慎重不能外露，喜怒不形于色。也就是要慎重得轻松，慎重得自然。现在的人多会察言观色，慎重的外露就是不慎。一则会让对方认为你是一个过于谨小慎微、说话不能做主的人，二是从你外露的慎重之中，觉察到了你的真实意图。

三、要巧：就是语言要巧妙，不是轻浮的花言巧语，而是庄重的语言技巧。巧在语言上表现在多个方面：

1、是能巧妙地打开对话的大门，让对方愿意和你交流。

2、是能巧妙地接受和拒绝对方的意见，不论是接受或拒绝，对方都能认为是通情达理的。

3、是通过巧妙的语言化解双方的分歧。

四、要和：讲究和气生财。

1、要和气，和蔼才能可亲。

2、要灵活，说话的要根据时间、地点、气氛、态势、双方的身份、关系等因素，采取灵活多样的方法。

眼神，面部表情，语言修辞，回答时沉默3秒

灵活多变,不死板.

4、说话的技巧有哪些

真诚、礼貌、幽默、把握节奏

说话时令对方感觉到真诚，尊重，礼貌。 对于不善言辞的人最好是多听少说，说的少错的少，说的少又可以令人看不透你而轻易不敢得罪你。 但说的少时必须每句说的都不是废话，要能抓住人心，要么不开口，开口即能令人不敢轻视。

要适当的说，比方看人的脸色，看人的动作，还有不要说人的坏话哦！！！

少说话是防止说错话最好的办法，毕竟老话说“病从口入，祸从口出”。遇事一定要多想，多看，少说话

5、求谈话技巧?

七种巧妙的谈话技巧

这里 所谓的巧妙指的就是周围情况的观察力，以及能够说出最善体人意或最贴切的话。要达到巧妙的境界，就必需对周围的人事十分敏感，并掌握说话的技巧，随时都能 果断的陈述自己的意见，而且重点是不能引起他人的反感。这种技巧可以用来处理棘手的情况或人际关系。他需要运用智能和观察力，看别人在和你谈话之后，怎么样会觉得好过些。

TACTFUL，巧妙这各英文单字，若把它拆开则七各字母分别代表了不同的意义。

T（Think before you speak）-三思而后「言」

A（Apologize quickly when you blunder）-失言时立刻致歉C（Coverse， don`t compete）-和别人沟通，不要和别人比赛T（Time your comments）-挑对说话的时机F（Focus on behavior-not on personality）-对是不对人U（Uncover hidden feelings）-了解别人的感觉L（Listen for feedback）-聆听他人的回馈。

第二种 三思后言

在我们和人沟通的过程中，往往会因为一句话而引起他人的不悦，所以要避免说错话才 行。而最好的方法，就是根本不去说那句话。为了避免发出不当的批评，在你说任何话之前，都该先想想自己想说什么、该说什么。很多人往往心直口快，根本没想到自己犀利的言词可能对别人造成的伤害。因此说话不能不经过大脑，在要说出口之前，先想想看「如果别人对我这样说，我会作何感想？」、「我的批评是有害 的、还是有益的？」。在很多的情况下，如果能多花一些时间，设身处地为他人着想，你就不会说错话，而引起他人的不悦了。

第三种 失言时立刻道歉

勇于认错是很重要的，所以一但当你发现自己的言语伤害到他人的时候，千万不要厚着脸皮不 肯道歉。每个人偶尔都会说错话。可是自己一定要察觉自己说了不该说的话，然后马上设法更正。留意他人的言语或其它方面的反应，藉以判断是否需要道歉。如果你确实说错话了，就必须立刻道歉，勇于承认错误，不要编一大堆借口，以免越描越黑。

第四种 和别人沟通，不要和别人比赛

有的人和人交谈时，时常把它看成是一种竞赛。一定要分出个高下。如果你常在他人的话里寻 找漏洞，常为某些细节争论不休，或常纠正他人的错误，藉以想人炫耀自己的知识渊博、伶牙俐齿。这样的你一定会让人留下深刻的印象，不过那是不好的印象。这些人往往忽略了沟通的技巧，因为他们把交谈当成了辩论，而不是信息、想法与感觉彼此交换的过程。

所以为了与他人有更好的沟通，这种竞赛式的谈话方式必须被舍弃，而采用一种随性、不具侵略性的谈话方式。这样当你在表达意见时，别人就比较容易听进去，而不会产生排斥感。

第五种 挑对说话的时机

这句话的意思主要是当你要表达意见之前，都必须先确定，对方已经准备好，愿意听你说话 了。否则你只会浪费力气，对牛弹琴，白白错过了让别人接受你意见的大好机会。既然我们得选择良好的时机，那什么时候开口才是最好的呢？其实要遇到最好的时机很困难，但是要遇到适于交谈的时机却不是难事。比如说：在公共场所，或有其它朋友、同事在场时，应避免谈论涉及隐私或一些敏感的话题。还有当对方感到烦 躁时，也尽量避免继续谈论下去。

第六种 对事不对人

举例来说，你是否有朋友很难缠，老是让你气的半死？有些人就是爱抱怨、生性悲观、拖拖拉 拉、又老爱编一大堆借口。如果你朋友这些行为已经威胁到你们之间的友谊，你就有权开口提醒他。此时最重要的是，你必须指明自己讨厌他哪些行为，而不是一味的想改变他的个性。一个人要改变某些特定、确切的行为，要比改变个性容易多了。

第七种 了解别人的感觉

如果能先试着了解对方的感觉，我们也就能比较巧妙的说出一些难以启齿的话。比方说，如果 你的父母亲很担心你的投资计划不够周全，你就不要对他们说：「你们为什么不能只管自己的事情，老是把我当成三岁小孩-那是我的钱，我爱怎么用就怎么用！」。这种充满稚气的典型防卫性反应无法增加父母亲对你的信心。你应该想想父母说这话时心中的感觉。也许他们只是想阻止你冒失的投资，以免你重蹈他们的 覆辙。而也有可能是你父亲对自己往后的财务状况感到忧虑，却又不知道如何告诉你。所以当面对别人的批评或某些让你不悦的行为，你只要能找出背后真正的原因或需求，就能够用另外一种说词去化解一场冲突。

还有一种 聆听他人的回馈

一个人要和别人交谈，不仅自己要懂得如何去说，也要懂得如何去聆听。缺乏聆听的技巧， 往往会导致轻率的批评。一个人会任意的批评或发出不智的言论往往是因为他不管别人要说什么，只想主控整个对谈的场面。如果你仔细聆听别人对你意见的回馈或反应，就能确定对方有没有在听你说话，得知对方是否以了解你的观点或感觉。而你也可以看出对方所关心、愿意讨论的重点在哪里。