心理哲学人为什么容易生气，请用哲学的角度解释一下人为什么会生气

1、请用哲学的角度解释一下人为什么会生气?

哲学……

我认为当可客观事物不符合主体的需求时，主题会产生消极的情绪，这种情绪达到一定程度后会爆发，这就是愤怒

我认为有医学角度解释最好

因为利益受到损害所以生气！人的情感之一！

2、人为什么发脾气心理学解释

人为什么会发脾气

人发脾气的根源在于人 自我中心的骄傲。

1、 自我利益大于一切。一旦自我利益受损，必定奋起反击。或者觉得，自己心里不爽，发泄忧郁是自我的权利；于是不顾伤及他人地发泄。

2、自义自傲的审判官。觉得别人是错误，自己是正确。正确的有权利责处错误的；于是义愤填膺了，发脾气。

说白了，就是人的罪性所致。

人只有不自傲，不自义，不自利，真正做到谦卑，方能够不发脾气。

人只有认识神的大能，完全放弃自我，才能谦卑；

只有真正把自己放在罪人的位置上，在神面前认罪，才不会自义；

只有遵行神的旨意，爱人如己，追求天国的福分，才不会追逐自我的利益。

我尝试用最简单的几句话告诉你：

要了解愤怒，你必须先了解价值，价值就是你衡量在乎的事物或心境的一个量，一个事物或一种状态你在乎它，它在你心中就有价值，比如说：心爱的收藏品、个人尊严、女朋友等等。

现在说愤怒，从生理上说，他是你脑内化学反应的产物，动物的这种功能被进化出来完全是偶然的，只不过我们的种族没有因为会愤怒而灭亡，所以今天我们仍然会愤怒，生理上说就是这样。

从心理上说，愤怒是一种反应，这种反应促使你进行自我保护，这种自我保护不仅局限于你的肉体，就是说不仅是被揍了会愤怒，这种保护意识也会延伸到对你有价值的任何事物，因为这些事物维系着你的生活平衡。要知道，在原始时代，你脆弱的生活平衡被打破有可能导致你的死亡，比如：你每天都有一点食物可吃，但今天你的食物被抢走了，你少吃了一顿饭，结果遇上老虎跑不动你就被吃了……为了不被老虎吃，你会在最初有人抢你的食物的时候发怒，以盛怒下的武力威胁避免实际战斗可能带来的伤害（原始时代这些伤害也可能导致你感染而死亡）。

结果就是，我们这些会愤怒的人类成功的生存了下来，因为我们为保护我们利益而愤怒，为争夺有价值的东西而愤怒，因为多数情况下，有一方会妥协，所以我们避免了大量冲突的发生，保存了自己。这就是愤怒这种保护机制如何运作。

你会说了，有人不容易发怒，是的，随着文明的发展，我们已经有了足够的生命保障，我们不会因为少吃一顿饭就死，也不会因为少了某个商品就活得不好，我们也不用进行种群内的武力斗争了，所以对一部分人来说，价值的范围缩小了，但是并不是说这些人就不会生气，一个与世无争的热恋中的沉稳男人，你把他女朋友泡走，看他生不生气？

每个人都有对自己有价值的东西，你动了它们，他的保护机制就会启动，他就会生气，正因为如此，兵法中才会有“激将法”嘛

只要是人就会有喜怒哀乐。

当然发脾气的原因及程度与个人修养直接相关，发脾气不是好事，既伤自己身体又伤别人感情，所以，应该提高修养，凡事心平气和。

发脾气应该只是一种工具，当用则用。

无能的人经常用发脾气证明自己有能。 我认发脾气就是当一个人认为某种事物或现象违背了他内心的准则或信念时产生的一种情绪体验。

我们每个人都有自己的信念系统和价值系统。比如说我认为怎么样才是对的，别人应该怎么样才是对的，我应该怎么样才是对的等等，一旦别人或自己的一些行为违背了这些标准，我们就会不高兴和发脾气。

这么看来发脾气是必然的了，确实如此。只不过发脾气也有轻重之分，也有难易之分。

一个人如果他的标准越宽容他就越难发脾气，所谓你的胸怀的大小决定于你生气事情的大小。动不动就发脾气的人，是因为他的信念系统和价值系统认同的范围太窄，所以别人或他自己的一些行为很容易触犯他的准则，使他不高兴，于是发脾气。其实别人可能根本就没有做错什么。当然别人做没做错也正是根据他的信念系统来评估的，所以别人的对错也没有客观标准，完全在于接受方的评价。

其实还有一点，就是不容易发脾气的人除了拥有比较宽容的信念系统以外，他还有一条直接避免生气的信念，那就是同理心，即将心比心。虽然他不赞同别人的意见或行为。但他能理解，如果能做到这一点，发脾气的次数大概要减少80％。

还有一条信念就是，可以将发脾气压到最低限度。那就是当别人的行为你不能赞同，也不能表示理解，可以说你认定他完全错误，这时候告诫自己，发脾气就是拿别人的错误来惩罚自己。有了这一条，你想发脾气都难了。

所以还是那句行话：发脾气是一种态度，是一种选择，全在乎你愿不愿意，不关别人的事。千万别说是谁惹了你，是谁令你发脾气，发脾气完全是你自己要的，自己选的。

人有天性和禀性，天性属阳，鄙性属阴，一切令人快乐的为阳性，令人痛苦的为阴性，遇事启动阳性令人快乐，例如掉了一些钱，启动了慈悲的心，会想到掉了的钱被一个可怜的人捡到了，对那个需要急需钱的人起到了很大的帮助，这样就产生了快乐。如果遇事启动了阴性就会产生痛苦，例如掉了钱，一直想着埋怨自已的疏忽，这样就一直痛苦着。

发脾气要看发脾气的程度和事情的的大小是否成正比。从心理学角度来讲，发脾气与一个人的性格和人生观念有很大关系。具体地说，心胸狭窄，敏感，多疑的性格易发脾气，对事情看法的角度和高度较窄较低也会发脾气。

因为心理对爱的人预期过高，而现实却达不到，所以会发脾气，有点理想主义，或者是恨铁不成钢的感觉，人往往都会这样，对爱的人过于苛求。

人类是高级智商动物~

3、人为什么会生气

人为什么会生气?我认为生气就是当一个人认为某种事物或现象违背了他内心的准则或信念时产生的一种情绪体验。

我们每个人都有自己的信念系统和价值系统。比如说我认为怎么样才是对的，别人应该怎么样才是对的，我应该怎么样才是对的等等，一旦别人或自己的一些行为违背了这些标准，我们就会不高兴和生气。

这么看来生气是必然的了，确实如此。只不过生气也有轻重之分，也有难易之分。

一个人如果他的标准越宽容他就越难生气，所谓你的胸怀的大小决定于你生气事情的大小。动不动就生气的人，是因为他的信念系统和价值系统认同的范围太窄，所以别人或他自己的一些行为很容易触犯他的准则，使他不高兴，于是生气。其实别人可能根本就没有做错什么。当然别人做没做错也正是根据他的信念系统来评估的，所以别人的对错也没有客观标准，完全在于接受方的评价。

其实还有一点，就是不容易生气的人除了拥有比较宽容的信念系统以外，他还有一条直接避免生气的信念，那就是同理心，即将心比心。虽然他不赞同别人的意见或行为。但他能理解，如果能做到这一点，生气的次数大概要减少80％。

还有一条信念就是，可以将生气压到最低限度。那就是当别人的行为你不能赞同，也不能表示理解，可以说你认定他完全错误，这时候告诫自己，生气就是拿别人的错误来惩罚自己。有了这一条，你想生气都难了。

所以还是那句行话：生气是一种态度，是一种选择，全在乎你愿不愿意，不关别人的事。千万别说是谁惹了你，是谁令你生气，生气完全是你自己要的，自己选的

建议:每天坚持做长跑也是锻练自控能力的好方法,每天2000米,这样你每天坚持,你的自控能力必然能改善,三天打鱼两天晒网就不可能改善的哦.

送你12个字:缓一缓 再生气 想一想 再行动

闲的

人生气是因为自己的修养还不够.

因为正常的心理。

说白了：如果一个人可以一辈子没有生过气，那就不是人。神仙鬼怪都会生气，何况是人

感情的原因

4、有的人为什么易怒

因为他的能量是向外的，遇到什么事情更多的是把责任推给他人，因此容易发怒。

没控制好情绪

人的心里很复杂，每个人都会生气，只不过有的人心理素质非常好，可以很迅速的做自我调节，也就可以尽快的把怒火压抑下去。

生气，俗称动肝火，所以经常生气不是一个好现象，要学会在生气的时候转移注意力，让自己尽快的冷静下来，这样，也可以尽量避免伤害周围的人。

到更年期了把

性格

因为他们眼里只有自己。。

5、人为什么那么容易生气?

细细分析：原来呀，是心理的洪水，有时要释放，有时要关闭！

虽然我不是什么心理专家，但心理的问题，就应该用心里的角度去分析问题和发现问题。

人激动，不是高兴就是生气，那么为什么会高兴和生气呢？这个跟期望值有关，那么为什么期望值会出现偏差呢，这跟跟错觉有关系。

首先，我谈谈人的错觉，为什么会出现错觉呢，这是偏见所带来的结果，有些东西是经过大脑加工了，但与事情不符合。是因为当事人对当时的环境，包括工作环境、社会环境、人文环境、等等一系列东西没有深刻的了解，或者只了解了一部分表面现象，从而就作出决策。这种决策可以是高兴，也可以是生气。如果一个对另一个经常的生气，我觉的是自己该反省的时候到了；如果一个人经常若人生气，我觉的自己反省的时候也到了。

举个例子吧，在工作中，经常碰到下属作错事情，或者把事情做的不完全，或者是问一些不该问的问题，一旦发现这种情况，我就自然对下属生气，怎么会这样呢，怎么会犯那样的错误呢，有没有脑袋呢，怎么问这样的低级问题，等等。这是一个不正常的现象，需要反省。但问题到底出现在哪里？我们生气的决策是不是正确（突然想到，决策无处不在），对事情的背后了解又是多少，这才是我们值得思考的问题。因为不知道事情的背后，所以我们有时候也经常犯错误的决策。所以这个时候信息沟通很重要，信息的准确和及时性也很重要，在文学里所说的背景，在我们工作的所说的流向，促销等等。

那怎么才能让我们减少生气，或者有道理地生气。在生活中，我们如何预防？克制自己的情绪也容易出问题的，有句话，“不在沉没中死亡，就在沉没中爆发”。我们要做的关键是，充分认识，知己知彼。

第

一、 需要对人的了解个性（习惯）、性格爱好的了解；

第

二、 需要对人的知识水平的了解；

第

三、 需要对当时所处的环境的了解（社会地位、职位、大到到自然的气候环境、小到灯光的照明）；

除此之外，还需要进行对当事人的出发点进行了解，就是人的目的，也就是前面所说的期望值。我要什么，我要达到什么目的（中性），我的未来是什么？简单到我只要笑一笑，复杂到我要升官晋升，也就是心理活动。

知道了处理事情的关键，然后开始排列组合，也就是影响决策的重点在哪，分清主次，然后对事情依次解决，对矛盾依依化解。处理结果：

一、对力能所及的，而不行为的人，或把事情作错的人，要生气；

二、对知识水平等客观环境所限制，而达不到的，不生气

让生气更有理由，让生气来的更合理些！