心理效应对我们有哪些帮助，如何利用心理效应来促进我们的人际交往

1、如何利用心理效应来促进我们的人际交往

以诚恳的心和他们交往``` 别去用心计``` 那会适得其反的```

要看准他们的兴趣爱好

楼上的不错

2、如何运用人际关系中的心理效应提升自己的交往能力

这你想多了，交往主要 他们语言是否清晰又调理，面部表情，朋友和他的做事风格，和思想，大致你就可以判定这人的知识，阅历，高手不好分析。 你需要多经历人事物，多度心里效应的书，很准，西方哲学都可以

沟通是一个双向互动的过程，无论是信息发出者和接受者的主观原因，或是外在的客观因素，都会导致沟通的失败，双方无法就某一信息共享受或达成一致的认识。

情绪因素

由于身体状况、家庭问题、人际关系等因素而导致的情绪不稳定，波动性大，从而影响沟通正常的进行。

其表现有：精神不集中。倒不一定是对对方的话题不感兴趣，而是仍沉溺于刚刚发生的事情，或其他担心的事情，没有把注意力转移到谈论的话题上来。

过分怯场、胆怯。由于岗位的关系，行政文秘人员较之他人，有更多的机会与公司的高层领导接触。本是一个展示自我的良好机会，结果由于紧张、慌乱，没有充分理解上司的指示、意图，反而留下了不好的印象。

表达方法

说话的语气令听众反感。自大，讽刺、严厉的批评，都会令对方难以接受你的观点，即使你的观点是对的。谈话也就不欢而散。

在沟通中选择不合适的媒介来传递信息。选择合适的媒介而不要选择最先进的，当然也要视双方的地理位置、所处的场合而定。一般而言，面谈是最好的方式，可以进行及时的互动、反馈，可以从对方的身体语言、面部表情来洞察他的想法，改变谈话的方式或策略。

个人因素

因为世界是多元的，所以每个人的成长背景、性格、人生经验、教育程度、文化水平、价值观念是不同的，就导致对同一信息的阅读有不同的理解。这样的情况下，求同存异是最好的做法了！

环境因素

在沟通过程中，选择不适当的时间、地点等，都会直接影响到信息传送。在午休的时间谈论下一步的工作计划，在大办公室里谈论薪酬问题，都是不合适的。

3、人际交往过程中存在哪些心理效应,根据这些心理效应,如何提高自己...

看他的眼睛和手势，休息他说话时的表情，

以平等心，和别人沟通

倾听～公正～宽容