心理教师招聘小程序有哪些，有哪些招聘小程序

1、有哪些招聘小程序

主流招聘平台智联、5

8、BOSS直聘都有小程序，搜索相关词都能找到,如招聘、工作、成都找工作等词

微信招聘小程序：

百度招聘小程序：

因公司而异

一般说来

1.由各部门主管根据本部门岗位责任职责，结合公司战略发展规划，确定本部门的组织架构，并向人事部提出岗位招聘需求，提供详细的招聘计划、职责定位及招聘相关信息。

2.人事部根据需求部门实际情况，结合公司人才储备政策，确定招聘计划。

3.由人事部通过各种招聘渠道发布招聘信息。

4.人事部进行初步的建立搜索和建立筛选工作，将符合基本条件的简历递交给各部门主管或主管指定的部门助理。

5.由各部门主管或部门助理对简历进行第二步筛选，选出符合部门要求的简历，并将符合要求的人员简历交人事部约见面试；不符合要求的简历交人事部存档。

6.人事部根据各部门主管的要求，安排面试时间。

7.应聘人员面试前应当详细填写应聘表格，并将填写完整的应聘表格交人事部招聘专员，由招聘专员负责进行初试，初试的目的是核对应聘信息，并对应聘人员进行初步的了解。

8.招聘专员在进行初步沟通后，确定是否进入下一轮面试，原则上除非与招聘要求明显不符的，均应当带给部门主管面试。招聘专员在初步面试后，应当填写面试意见。

9.部门主管进行第二轮面试，针对各部门的需求，对应聘人员的技术能力进行考核，部门工作安排进行解释，并将考核意见和面试结论书面记录。

10.部门主管面试结束后，将应聘人员带办公室主任面试，办公室针对应聘人员的职业道德和品行操守进行综合考核，并参考部门主管的意见，对应聘人员的薪资待遇进行初步定位。

11.部门主管和办公室主任均认为面试合格的应聘人员，带给董事长面试。由董事长最终决定是否录用及录用后的薪资待遇。

12.对于决定录用的人员，由人事部做备案，准备入职工作；对于不录用的人员，根据各面试人意见，分别对简历进行销毁、保存、备用。

2、招聘小程序有哪些?

可以在微信中的“发现”-“小程序”中搜索关键词“招聘”这样的关键词。每个公司的小程序中也有关于公司招聘的信息，也可以在有意向的公司中查看一下。

目前市面上招聘小程序有很多，比较常用的有云端招聘、拉勾招聘、智联招聘等，希望能帮助到你。

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白领招聘有拉勾、智联等，服务行业的招聘小程序有好饭碗招聘小程序，微信上可以搜一下。

3、手机上有哪些有助于教师招聘考试的APP

考试教师招聘的可以复习教育基础知识、教育学、心理学等相关内容。

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4、慧人力小程序招聘谁用过?效果怎么样?

慧人力招聘小程序让每家单位都有自己的专属招聘平台

企业宣传，招聘职位实时发布，微信强分享能力，裂变式传播，快速触达应聘者；应聘者一键投递，HR微信实时获取。

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简历查看、刷新、标记、通知、面试、入职全过程管理, 无缝对接短信服务，让招聘过程更快捷流畅，产生的数据自动沉淀为企业自己的简历库。全部的操作支持电脑、手机端，微信端可实时进行管理。

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你好！

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仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

5、招聘求职类小程序怎么制作

招聘小程序是一款针对综合性的招聘应用、以及垂直行业企业招聘，用户和企业可以在线创建简历以及发布岗位。

它的应用场景可以是猎头公司、集团公司、个人公司、全职的求职人群、兼职的求职人群、实习生等等。场景丰富，适用于所有缺乏人才的企业、寻找工作的求职者。致力于解决企业招募人才难，用户找工作难的问题。

如何制作一个招聘类小程序？

在制作招聘类小程序前，可以先了解一下这个岗位除了工资，公司还具备哪些比较吸引人的特质，如发展空间，公司待遇、学习机会；

如何制作一个招聘类小程序？招聘类小程序开发流程如下：

了解以后，打开微信公众平台开始注册一个招聘类小程序，注册后开始设置小程序的名称、头像以及简介，注意名称，简介要与公司相关，和招聘功能相关；+

设置完成以后，打开微信小程序开发工具，开始组件或者是直接选择模版，可以参考其他招聘类小程序的设计风格；

组件完成以后，可以按照相应的版块填写相应的内容，一般招聘需要突出岗位的要求，公司的福利以及公司的前景等具有说服力的内容；

内容添加完成以后，可扫码查看小程序是否存在问题吗，再进行调整，确认无误后即可提交审核，提交审核时需要确认信息无误即可提交；

提交后一般审核要等待1到7天，招聘类小程序可多在求职类的社群传播，以便尽快找到匹配的人才，也可开通附近的小程序，提升效率。

搜一下：招聘求职类小程序怎么制作

6、如何在网上找一个教师招聘辅导老师?

关于教师招聘辅导老师，你来要看是在线上教学还是线下教学。如果是线上教学的话，你可以看一源些在线辅导类的一些网站，看他们知招不招聘老师。如果是线下教学的话，你只要关注一下你所在的地区。他还有道没有一些辅导机构招聘老师。

教师招聘每个地方考试科目都不一样，但是多数都考教育学，心理学，但是有的要考行测也就是公务员的知识还有的要考你所学专业的知识。特岗教师考教育学，教育心理学，教育法规，个人感觉特岗教师比较容易考些。努力吧希望你能成功！