心理测试我为什么应聘不成功，今天去面试,hr对我进行了一个心理测试,结果是我看不见未来,行动...

今天去面试,hr对我进行了一个心理测试,结果是我看不见未来,行动...

那就是没有应聘成功么？何必在一棵树上吊死 自信点 其实你很棒 肯定会找到一个好工作的 我给你发的这张图是想告诉你 阴天只是一时的 拨开云雾就能看见蓝天 加油 相信你很快就能看见蓝天

为什么我去应聘总是不成功呢

首先了解行政部经理助理岗位职责（职位名称：行政助理 所属部门：行政部 直属上级：行政经理）

行政助理主要是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

事实上，大部分公司的行政办或者叫办公室这类的部门角色相当于公司领导（高层）的秘书。所以需要面面俱到，成为万金油。这个工作需要的人要相当细心、并且沟通、协调能力要较好，还有就是你的文笔不能差，因为部门就是上传下达的作用，所以很多时候要起草公文之类的文件。像国企单位尤其注重人写作这方面的能力。另外，就是基本的Office软件的应用一定要会，即做个表格，做个PPT什么的。

希望你仔细能看看以上的岗位职责，在面试的时候突出强调自己的优点之处。最后祝愿你能够心想事成。

一、你是不是超出了别人的要求，人家觉得你在这个岗位上不稳定。

二、先了解下岗位职责和需求，看自己的现状是不是符合。

三、面试时，应聘者和招聘者之间的默契也很重要。性格和价值观不对位可能双方就会相互排斥。不过，你参加了那么多面试，不可能每次都碰上跟自己不相投的招聘者吧。

四、你是不是夸行业、夸专业应聘的。

五、你应聘的岗位专业要求是不是很强。

不要灰心，适当调整下心态，结合自己现状分析下，从实际出发，找最适合自己的岗位。

哎，我也刚找到工作。也不知道给你什么建议，只能希望你好运了。

面试总是不成功,心里很苦恼,到底该怎么办

主要是心态问题,你越是太关注,就越是很紧张.

一,反正是别人不一定用用我,只是走过程,试过了不后悔,这样的心态,就平和一些.

二,多练习一下过程,因为人生如戏,当做戏来演,就会放松多了.放不开是因为没那么做过,自己可以单独的像演戏一样操练,面试时不过就是一次重演.

你知道苏晓明第一次是怎么上台的吗?被人踢上去的,现在呢?

你要给自己多一点自信，要给自己心理暗示，认为自己一定行，这是其一。

其二，你要知道面试你的人对你是一点都不了解，你要学会着提高你的声音，说话慢些，多给自己大脑一些思考的时间，这样你慢慢就会好些的。另外，在你要面试一家企业之前，一定要尽可能了解这个公司的各种情况，比如说企业的文化，历史，经营的领域等各方面的信息，这样你就会觉得更有信心一些。试着做做吧，相信你一定行的，记住:不管什么时候，一定要给自己自信。

主要是你心态的问题，不要把对方当成是比你强比你高的人，他对于你，也不过就是个陌生人，不要对他有恐惧感，这样一来就差不多了，打败他

大家都说这个(自信)二字.我相信自信一定会带来成功,可自信的来源于那里那?我们的楼主也有自信,否则也不敢去面试.问题是你的自信建立在并不牢固的基础上.很多原因,一,我们的楼主胆子很小而且面子也较薄.正因为如此你才在自我介绍时出现了语无伦次的表现.二,你在做自我介绍时大脑的思维跟本就没集中在此,因为你担心在面试时对方突然提出自己没有准备的问题.三,也可能存在你应聘职位与你所学的专业不对口.你能摆脱上述三种因素的干扰,你一定能顺利的通过!确切的来讲;大家说的(自信)二字的确应该具备.同时自信也是建立在牢固的专业基础上.要相信自己比别人高和强!

呵呵，，不用紧张，，你最初这些面试问题就应该想想怎么回答，，到了面试官面前，，自然点就是，，心里想我就努力想怎么回答就怎么回答，一定胆大些，反正成就成，不成他也不认识你，，所以别害怕，，多锻炼下

为什么我面试老是不通过?

因为你经常不学习

不要再这面前倒下，不通过不代表你不行，而是给你更多的选择机会和经验去尝试更多的工作...

缺乏自信，面试其实是考心理素质，有自信说话得体、自然、大方。通过的机会大得多

1注意自己的形象

2注意自己的言语

3注意自己的动作

应征者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。 所谓的真诚，就是知道什么、就说什么，同时也不避谈自己的缺点。有很多应征者不敢暴露自己的缺点，就会说“我的缺点就是优点太多，没有缺点”，这样夸大的修饰自己，其实是完全没有意义的。 而应征者如果能坦诚说明过去失败的经验、自己从中学到什么、后来又是如何改善，不畏缩地分析自己的一切，让对方感觉到真诚，反而是最大的加分。

我在广州三汽车公司应聘司机、心理测试没通过、怎么办?

公交车司机要对乘客生命安全负责，如果心理测试没过，说明你不太适合开公交车，可以去应聘滴滴司机或者工厂司机，应该不怕找不到活，毕竟驾驶A照难拿到的。

为什么我面试会失败...

心里状态不好，或许是因为你头次面试吧，面试的过程中要汲取经验，你要是有能力，多试几次一定会成功的。成功是属于那些有准备的人。。