急聘心理老师骗局有哪些，中科院心理所在职骗局是什么

1、“中科院心理所”在职骗局是什么?

虽然中科院在职心理学硕士没有全日制的课程设置那么系统，但是也不能说是假的，大概一年中会集中去北京上几次课，每次一周左右。同样也有选导师和写毕业论文的环节，但选择论文指导老师和论文答辩要另外收费。最后可能是最重要的一点，只颁发学位证，没有学历证，也就是说，你的学历依旧是本科学历。

中国科学院心理研究所成立于1951年，其前身为创建于1929年的中央研究院心理研究所。心理所的战略定位是：探索人类心智本质，揭示心理和行为的生物学基础与环境影响机制，为促进国民心理健康和推动社会和谐发展提供重要知识基础和科技支撑，成为引领中国心理科学发展并有重要影响力的国际著名研究机构、服务国家科技创新与城镇化发展的心理学科技智库。

截至2015年11月，研究所有职工209人，其中研究人员148人，设有3个研究室，有2个中国科学院重点实验室；有5个博士和硕士培养点，1个博士后流动站，有在读研究生284人，其中博士研究生143人，硕士研究生141人；在站博士后19人。

在这个211，985研究生遍地的时代，又有几个单位认可这种研修班结业同等学力申硕的人呢，深表怀疑！有那精力还不如直接去考在职研究生呢！

虽然中科院在职心理学硕士没有全日制的课程设置那么系统，但是也不能说是假的，大概一年中会集中去北 京上几次课，每次一周左右。同样也有选导师和写毕业论文的环节，但选择论文指导老师和论文答辩要另外收费。最后可能是最重要的一点，只颁发学位证，没有学历证，也就是说，你的学历依旧是本科学历。

2、心理咨询师培训骗子

报名前应该看看是否是正规的机构，比如，有没有出示授课老师的证件等。

一般就是要求他们退费了

河南。。。。。。。

对于心理咨询这个行业,考证是去一些培训机构,如果想真的走咨询师这条路,学些实在的东西,就是需要考完证之后,找一些咨询中心做实习,再正规的咨询培训机构,也就是只是能给个证而已,学不到什么东西,想真正的能做咨询,还是要找一些一直在做咨询的老师,学习一些东西的.不过各个地方的各个咨询中心的费用都不一样,你找到有能力的老师就好了,在找之前你可以先参加一些基本的活动,感觉一下,这样才不会花冤枉钱,如果你在北京的话,我可以帮你推荐几家不错的实习中心,在其他地方的话,我就不知道了.

3、建水实验中学招聘老师必须要重本么

招聘教师是骗局，让你白跑一趟，来回折腾人啊，丢掉四五千块。学校内斗很厉害，这样的学校老师们还去吗？

请问您去学校应聘了吗 急着了解一下 谢谢！

本科也可以

恩

老师，总是当老师，能不能有其他职业呀！

4、广州嘉福教育集团招聘老师是不是骗人的?待遇是不是很差?

老实说吧，不靠谱。经过分析，就是一中介机构。这两天正在我们学校搞宣传活动，来者的言语太不靠谱，大多同学都认为是传销，且暂不谈他传销与否，但是他那是有多大的学校啊说是要在我们学校招300个人，后来我们咨询了就业处的老师，老师也不敢确定此人是否是属于那个集团的，只是说那个集团存在。后来网上搜搜吧，才知道原委。学校为了就业率嘛也不计较这么多，只要能把学生推荐出去就行。我看过合同交700块钱（中介费嘛）到广州后给你推荐工作，至于工作好与否那就是你自己的事儿了，自生自灭吧。安全问题也没法保证，来者言辞闪烁，300个人，我看他胃口不小。不过，若是想乘此机会去那边儿见识见识呢，也未必不可。。祝要去的同学好运吧。

嘉福学校都是一般的学校，教育水平都是中下的。毕竟是私人学校，在里面读的基本上都是外来子弟

不知道你英语可以过关与否,我这里招聘小学辅导教师,语数英三门,有特长优先

QQ:543507661

5、他她情感董德老师是骗人的吗

骗人的 所谓的情感老师就是一些不入流的混子 没啥真实水平 有那钱还不如自己想想怎么追目标或者弥补另一半

骗人的，朋友买了他们的服务，就是骗钱的！

骗人的 千万别去 垃圾公司来的

最近正打算咨询交钱真的靠谱吗求解

因为平淡，我们的爱情有时会游离原本温馨的港湾，因为好奇，我们的行程会在某个十字路口不经意的拐弯，就在你意欲转身的刹那，你会听见身后有爱情在低声地哭泣。您的状况跟很多人类似，只要观念正确，分析想法也够精准，我想就可以迎刃而解，达成你要的目的。抽空来看我的文章，或许可以暂时解惑。

我想应该不是骗人的，

每个人对问题的看法都是不一样的，

也许站的角度不一样吧。

6、大学生求职过程中常见陷阱有哪些

1、推荐工作式陷阱

主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完推荐费之后，要不就是根本就不能再找到人，要不就是拿到推荐信以后，前去应聘，你发现推荐信并不起作用，或者目前这家单位根本不招聘这个职位。

2、警惕收费式陷阱

主要方式：还有一些公司在招聘的时候，以招聘录用为借口，征收一部分的押金或者是保证金，或者以入职培训的名义，骗取求职者的财物。这类诈骗在轻松许诺工作机会的同时，对方就会对你提出收费要求。国家相关法律有“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定。

3、警惕信任式陷阱

主要方式：还有一些诈骗分子，这很好地利用了大学生现在的一些不乐意干活，只是想挣钱的心理，用一些轻松的网上工作来招聘大学生工作。许多学生在相信后，骗子会先用一两次的甜头骗取学生的信任，之后再利用信任伺机作案。这类陷阱需要学生擦亮眼睛，提高警惕，不轻信他人，也不要在尝到甜头后就失去戒心。

4、警惕试用期式陷阱

主要方式：这种方式就是，试用期的时候工资很低，让一些新人根本就熬不过试用期，然后辞职之后再同样的方式招人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

以上这几种方式，都是大学生在找工作的过程中，容易出现的一些陷阱，对于刚刚走出校园的大学生，在找工作的时候一定要擦亮眼睛，防止被骗。

很多的大学生因为缺乏社会经验，在求职过程中总会遇到这样或那样的陷阱，下面看看常见的求职过程中的陷阱：

1. 中介骗局。这类中介往往是“一间小屋、两部电话、三个人”，当求职者交纳数目不菲的中介费后，他们就会列出一堆要么不要人、要么不招大学生的单位名单，甚至有的单位根本不存在。当求职者回过头要求退钱时，他们便会露出“我是流氓我怕谁”的嘴脸———求职者想从他们口袋里拿回钱，难!

2. 电话骗局。一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。

3. 合同骗局。“磨刀不误砍柴工”，毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。

4. 试用骗局。毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。【智通人才网小编为你解答】