性格和心理测评公司哪个好，人才测评公司有没有好的推荐

1、人才测评公司有没有好的推荐?

北森测评提供完整的人才测评解决方案，不过他们还是更偏重于心理测验测评软件。人才测评一般包含这三大类测评方法：“心理测验、面试（结构化面试和非结构化面试）、情景模拟（文件筐作业、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演）”。如果你们需要的是完整详细的结构化面试方案或文件筐设计的话，一些hr的咨询机构可能更合适。不过北森测评在心里测验这部分应该是现在中国最好的测评公司。用于人事测评的心理测验主要包括：“智力测验，能力倾向测验，人格测验，其它心理素质测验如兴趣测验、价值观测验、态度测评等”。我们公司这两年在校招和社会招聘中都用了北森的奕衡和弈择，奕衡主要偏重于海量筛选，用于测试应聘者的职业倾向、性格特点和基本能力素质等。弈择则更偏重于潜在能力和能力倾向的测量。从我们公司的情况看，两个产品相结合的效果很好。奕衡用于第一轮广筛，弈择用于进一步筛选。两个测验提供的报告非常详细，而且可以针对不同职位的需求进行测评维度和测评模板的调整。通过筛选的应聘者在工作中的表现也基本上与测评报告符合。由于我们公司是将人才测评融合进hr工作流程的，员工的测评报告会指导后继的工作培养计划。北森确实是不错的选择。

2、大家可以推荐一个好点的职业性格分析测试公司吗?

可 以呀

可以呀，推荐你宁波道可得企业管理咨询公司，我们公司找他们做的企业人才测评，对我们的帮助很大。

3、有好一点的人才测评公司介绍吗?

单位找的是宁波道可得，有自己独特的一套人才测评系统，那个性格测试挺准的,还有后期的指导。

可以找宁波道可得企业管理咨询公司，他们有一套独特的人才测评系统，对性格测试挺准的,后期还有指导服务。

4、现在中国比较好的人才测评公司有哪些?

现在国内有很多做人才测评的公司，弄得我们这些企业需要用人才测评时不知道该选哪一家了，真是头都大了呀。看一家测评公司的测评工具好不好，主要是要看他们产品的信效度怎么样，当然是信效度越高越好了，信效度偏低的当然是不要使用。国内好的测评公司有诺姆四达、北森。但是听人家有使用过北森产品的人说，他们家的产品专业性不是很强，报告呈现出来的具体内容主观性很强，信效度也不是很好。诺姆四达的产品专业性挺不错的，尤其是信效度比较高

最好的有三家，诺姆四达，北森以及中智，北森的产品市场广告宣传做的好，但产品不怎么样，所以价格偏低，很多企业觉得便宜就凑合着用了，中智的产品依靠国资委做的形象的东西比较多，服务的客户央企居多，诺姆四达的产品质量不错，之前挺我的一个朋友说过，只是他们的市场做的晚，所以知名度不是很高，我们公司今年也有计划做人才测评这块，选的话会考虑中智和诺姆四达，我们更看好诺姆四达吧！

5、中国最好的人才测评公司是哪几家?

人啊人、贝森、倍志都是不错的。

现在国内的人才测评公司诺姆四达还是蛮好的，他们家的产品可以应用在：招聘选拔，晋升考核，年终考核等。诺华在线测评系统：主要应用于招聘甄选，识别高潜质人才，员工职业发展，培养与发展，对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评。主要特点是：测素质，抓行为，推绩效。有相对应的试题进行测试。报告中最大的亮点是：岗位关键动作测评，深度预测受测者在实际工作情景中的胜任程度。