军队国防生招生体检和心理测试内容是什么？5.4和4.1视力可以报考空军吗？

导读：本文介绍军队国防生和民航招收飞行员的招生体检和心理测试的内容。心理测试包括一些简单的选择题，如晚上一个人走夜路，回答不会；还有问你现在幸福吗，回答幸福等。空军飞行员还需要通过C型视力表检查双眼裸远视力是否达到1.0以上。招飞体检主要包括的身高、体重、视力、血压和色觉的检查，以及转椅、脑电图和心理品质等项目的测试。由于飞行员行业的特殊性，这些检查项目是必不可少的，但并不意味着所有报名者都会被录取，飞行员待遇和就业也是非常可观的。如下为有关谁知道军队国防生招生体检和心理测试的内容啊？，一个眼睛5.4一个眼睛4.1可以报空军吗的文章内容，供大家参考。

1、谁知道军队国防生招生体检和心理测试的内容啊？

心理测试就是在电脑上做一些选择题，很简单，比如说它会问你，晚上一个人走夜路，你会觉得身后有人吗？你就回答不会；还有问你现在幸福吗？你就说幸福。。。。。。。我当初心理测试的时候还问我，你觉得性生活满意吗？我都无奈了~~~~~~ 身高体重，五官，心率，心理测试

2、一个眼睛5。4一个眼睛4。1可以报空军吗？

空军飞行员眼科测试要求

使用空军C型视力表检查，双眼裸眼远视力均在1。0以上（轰、运、直机型学员0。8以上），单纯屈光不超过0。5屈光度，无色盲、色弱，无斜视和明显隐斜视，无其他影响视力、视功能的眼科疾病或病变。

当前的招飞体检标准中规定，使用空军C字表，双眼裸眼远视力均在1。0以上（轰、运、直机型学员0。8以上）合格。常见的E字表与招飞用的C字表其原理是一样的，由于C字表受主观因素影响较小、检测结果较准确，所以在招飞体检中被o普遍采用。一般情况下，E字表视力1。2相当于C字表1。0的水平。 ●招飞条件 普高生 年龄由16至19周岁调整为16至20周岁，身高由165至180厘米调整为165至185厘米；文科生、理科生，应届生、往届生均可报考，空军根据情况单独划定文科、理科录取分数线，往届生必须有学籍，为在校复读生。 大学生 年龄不满24周岁（1982年7月1日以后出生），男性，未婚；经过全国普通高等学校招生统一考试（外语限英语或俄语），属计划内招生的应届毕业生（统招生，专业不限），预计能获学士学位，还有一定身体要求。 2014年空军和民航招收飞行员标准（报名时间、体检项目及标准） 2013年招飞10月启动，报名、体检、政审、复查、录取陆续进行。招收飞行员主要有空军招飞和民航招飞。 空军招飞和民航招飞都要对报名者身体素质进行检查：查身高、体重、视力、血压、色觉。 之后进入到空军招飞和民航招飞的体检环节： 空军招飞和民航招飞的体检，实行的都是单项检查淘汰制，只要有一项检测项目不合格，整个检测即面临“终结”。 飞行员体检主要围绕身体素质和心理品质，考生必须通过眼科、耳鼻喉科、口腔科、外科、皮肤科、内科、神经精神科和特诊科，近150个小项的全面检查。其中眼科、内科和外科的淘汰率已达到40%。在检测过程中，除了常规的检查，还有一些较为有趣的检测项目。 下面为飞行员体检是一些有趣的检查项目： 转椅：49圈旋转体验飞翔——考生闭着眼睛坐在特制的转椅上，头靠椅背的头托，以2秒1圈的速度匀速地跟着转椅转动49圈；旋转过程中考生需左右不停摆动60度——直接模仿飞行员高空飞行的感受。检测停止后，考生反应不强烈或者能较快恢复常态将被认为表现优异。 脑电图：考核对闪电的反应——与平常人上医院做脑电图的情况不一样。在脑电图检查过程中，双眼闭合的考生会接受灯光的短暂刺激。灯光主要是模拟高空闪电的频率，通过灯光刺激了解考生相关的身体机能的反应。脑电图检查的淘汰率一般在3%至5%。 心理品质：限时抢答飞行动机——心理品质的优劣对飞行人员的成才和飞行安全影响极大。它共分3个平台，一平台为考生限时答题，在一个半小时内回答近500道题，内容除比较刻度、隐藏图形、识符标数等智力测试外，还需要考生迅速回答飞行动机和个性特征；二平台对考生的特殊能力、情绪生理指标进行检测，形式像“电子游戏”；三平台测试则包含室外活动，如动作模仿、跳绳、集体游戏、球类活动、跳马、25米折返跑等。 由于飞行员行业的特殊性，这些检查项目是必不可少的，具备一定特殊性，因此才出现招飞高落选难入选的情况，但是一旦成为一名飞行员，其待遇和就业是非常可观的。

3、报空飞都检查什么身体？

去年我参加了一次体检，虽然没过，但是全过程我看到了，一般过程如下：

第一，查视力，很关键的，一般这一关就能刷下很多人，空飞查视力用的是环型八方位的视力表，比一般体检要难。

第二，外科。其实就是身高，体重，坐高和你身体的协调，观察你身体表面是不是有什么很突出的异常情况，去年和我一起去的一个，左腹稍稍比右腹高了一点，就被看出来，淘汰了，这关还要让你走路，走路过程中不允许手东摸西摸的，要走的自然，看你走路协调不。

第三，耳鼻喉，这一关很严，平时我们体检，这关医生只是看看，没什么毛病就过了，但是空飞时，很仔细，我就是在这关查出鼓膜钙斑被淘汰的，我也没搞懂是什么东西，给我的解释是“不影响听力，但是不适合飞行”。

第四，内科。躺在床上，一个医生过来给你检查内脏，只要你平时体检能过，这关都没什么问题的。

第五，心电科，心脏没毛病的话，过。

第六，神经科，这关具体怎么测我不是很清楚，因为我们一起去的，我还没看到闯到这里的。建议你在去空飞之前自己去检查一次。

后面就是心理素质测试，这个要看你自己的应变能力了，就是问你一些问题，看你回答的答案是不是能让主考官满意了。

这些都过了，剩下的就是政审了，那些不用你操心，你只要提供资料，军队自己会去整！

由于本人没能成功做成空飞，也不是专业医学人士，所以说得不对的地方，请大家原谅！

如果你要去报空飞，那祝你好运哦！

4、军队院校招收学员心理检测什么啊？

心理检测项目

第四十三条 一般能力倾向的检测结果同时符合下列两项的，不合格：

（一）文字运用得分小于4分；

（二）二维旋转得分小于3分；

（三）加减法得分小于7分；

（四）符数转换得分小于55分。

第四十四条 按照《中国MBTI-G人格类型 》实施检测，检测判定为ENF

P、INT

J、ISTP人格类型，且符合下列情形之一的，应当进行结构性访谈：

（一）I得分大于30分；

（二）N得分大于30分；

（三）F得分大于28分；

（四）P得分大于28分。

结构性访谈依据《军队院校招收学员心理访谈评价量表》进行评价，结果大于7分者，不合格。

5、军队招生心理检测咋测啊？

就是做选择题，上机考，不是面试，别紧张。不过呢，做完题目，会有相应的人格认证，不是好与坏的那种分类，只是说明你是否合适当兵。如果属于A型，就OK，别的话，如B，C和BC型的，都会单独口试，也就是问几个很简单的问题。不要太担心了

我当时机试电脑出问题了，所以得了B，还出去口试，后来又叫我重新考，结果得了A。郁闷死了

祝你成功呐

6、飞行员心理健康评估到底是怎么做

四个方面的考察：

1、 学习能力：要有强烈的求知欲，学习自觉、刻苦；自学能力和记忆、理解能力强。

2。 意志品质：要能约束自己，不自由散漫，自制能力强；办事果断，胆大心细；能够独立完成任务能力强。

3。 性格特点：性情温和、心胸宽广、活泼、不钻牛角尖、能听取吸取大家的意见，能进行批评和自我批评、有团队精神。和同事们精诚合作、遇事镇定、胆大心细等。

4。 动作反应：反应敏锐快捷，动作灵活协调、准确性和模仿能力强。

对于飞行员的心理素质要做到：

1、定期对飞行员进行性格倾向测试和心理健康评估。

2、给予飞行员更多的心理关怀和情绪疏导、

3、及时掌握飞行员家庭状况和个人有关事项。

4、对待飞行员的培养和跳槽问题要有合法合理的处理办法。 挺简单的，当时我参加体检的时候是让做一些题目吧，还有什么加减法，还有一些方向的判断题目，没有什么问题，比平时考试的题简单多了

7、急！急！急！ 关于民航飞行员体检的心理测试有什么诀窍和注意事项吗？

谁说不会淘汰呢，你有没有参加过呢，我现在在北航的航校学习，学飞行，我告诉你吧，心理测试是很严的，我们那时候有一半的人被淘汰了，我记得一些题是加减法 ，但是有要求，比如说5+2得于几，他就会让你把＋号换成－号，再给出答案，有好多这种题目，还有的就是给定你一个方向，之后一个小人站在那 不同的方向让你写东南西北，还有就是让你拼图，我们真的淘汰了好多

8、当兵前的心理测试测的是什么？

这个属于当特种兵才测试的，一般的没有心理测试，心理测试是测试你心里是否正常，有无心理疾病，能否承受各种条件下的压力，心理素质如何等等，比如特殊的空军还要测试其它的。因此你不必担心什么！放心去吧！ 心理测试分为人机对话与心理医师访谈两个阶段。应征者先在计算机上进行智力和人格两方面测试，若计算机智力检测不合格，将加做纸笔智力测验；计算机人格检测不合格或无效，则由心理医师进行结构式心理访谈，最后依据应征者的回答内容，判断你是否通过心理测试。不用太紧张，测试的时候自然点，自己怎么想的就怎么答，祝你成功！

9、考民航飞行员有什么要求

一、报考空军飞行学院为什么要本着自愿的原则？

飞行是一种特殊的职业，具有责任大、难度大、有风险的特点。培养一名合格的飞行员要经过不断的严格筛选。因此，考生必须首先热爱飞行事业，有吃苦耐劳，过紧张生活和经受磨练的充分思想准备。报名考生不仅要建立在自愿的基础上，而且还应得到家长的支持。这样做的目的，是为了坚定考生为航空事业做贡献的事业心和为今后培养合格的飞行员打下良好基础。

二、考生为什么必须进行心理品质检测？

飞行是脑力劳动与体力劳动高度统一的特殊职业，其工作特点是，飞行员独自驾驶价值上亿元、集时代高科技于一身的现代化飞机在三维空间进行作战、训练，设备使用复杂、动作时限严格、程序要求规范、行为决策独立。上述特点决定了飞行人员必须是高素质的特殊人才。

在诸多素质中，心理品质的优劣对飞行人员的成才和飞行安全影响重大。加之这种飞行所需的特殊心理素质不是任何人都生来具备的，因此，招飞时必须按飞行职业的特殊要求，运用心理学方法，由飞行专家和心理学专家对考生进行心理品质检测。

三、招飞全面检测的程序和主要内容是什么？

招飞全面检测的程序和主要内容是，按照检查、心理品质检测、政审询问谈话的顺序，由空军体检、心理选拔和政审专业人员，依据有关招飞标准、条件，对考生进行系统全面的检查，心理品质检测和政审询问谈话，时间为4天左右。检测实行单科淘汰，只要有一项不合格就不再进行下面的检测。

10、关于招飞行员 航空心理学测试 是如何测试的？？

你好，我从下面两个方面回答一下我自己的看法吧，飞行员的选拔是非常严格和高要求的，在高中时我也曾参加过飞行员的招收选拔工作！

我理解的一般分为两方面的考查

第一是身体方面，主要检查你是不是不一些不适合高空飞行的身体状况，这方面主要从医学方面考查，

另一方面，是你的心理条件，的考查，智力、反应能力等，主要通过心理测评软件系统、投射测验、和面试来进行。只要没心理问题、智力发育正常，反应较快应该没有太大的问题。