心理成本四要素是哪些，谁能详细解答心理资本的四要素追加100分!!

1、谁能详细解答心理资本的四要素?追加100分!!

自我效能：成功的信心 希望：意志和途径 乐观：现实而又灵活 韧性：复原(坚韧性)与超越

2、心理资本四要素指哪四个?

信心，希望，乐观，韧性

1.自我效能：成功的信心

2.希望：意志和途径

3.乐观：现实而又灵活

4.韧性：复原与超越

在世纪之交，新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野，心理学家们不

再仅仅关注“人出现了什么问题”，而开始考虑如何才能让人达到最佳状

态，怎样培养和充分开发人的潜能。

管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步，创造性地将积

极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域，并进一步提出“

心理资本”这一概念，旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、

乐观和韧性为核心的心理资本，这是在当今工作场所中，能被测量、开发

和有效管理，进而能提升绩效的能力。

今天，无论个人还是组织都在激烈的竞争中求得生存和发展。世界是

平的，体力、财力、技术已逐渐不再成为障碍，大家都要追求优秀和卓越

，那么优势从何而来？决定成败的关键就是“人”，人的潜能是无限的，

而其根源在于人的心理资本。

中国的社会经济发展正处于快速成长与转型之中，心理资本的开发在

一定程度上可以为我国经济的可持续性增长，为和谐社会的建设，提供原

发性的动力。

信心。希望。乐观。韧性

3、心理养生四要素是哪四要素?

善良是心理养生的营养素，宽容是心理养生的调节阀，乐观是心理养生的不老丹，淡泊是心理养生的免疫剂。

心中就常有欣慰之感，使心理、血管收缩、血压升高。这说明、淡泊

善良是心理养生的营养素 心存善良，就会以他人之乐为乐，乐于扶贫帮困，乐于友好相处，心中就常有愉悦之感；心存善良。宽容是一种良好的心理品质。它不仅包含着理解和原谅，更显示着气度和胸襟、坚强和力量。一个不会宽容；就不会对世事他人牢骚满腹，攀比嫉妒，善良是心理养生不可缺少的高级营养素；就不会对身外之物得而大喜，失而大悲；心存善良，就会与人为善。

宽容是心理养生的调节阀 人在社会交往中善良、生理进入恶性循环。学会宽容就会严于律己，吃亏、被误解、受委屈的事总是不可避免地要发生。

4、管理心理学的研究对象和目的是什么???

管理心理学是研究管理活动中人的心理活动及其他规律的科学，其主要研究对象包括个体、群体、领导和组织的具体心理活动的规律性。管理心理学的目的是发展、完善科学体系，深化管理中心理活动的认识、提高管理效率与效益，提高员工的工作满足感。

管理心理学的研究对象是组织中的人，一般是研究人的心理活动规律性。

管理心理学研究的目的意义如下：

1. 有助于加强以人为中心的管理

2. 有助于知人善任，合理地使用人才

3. 有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力

4. 有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系

5. 有助于组织变革和组织发展

管理心理学：

管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。

管理心理学是和现代生产力、生产技术相联秒的社会化大生产的需要分不开的。由于生产力的飞跃发展和生产关系中劳资矛盾的尖锐化，在资产阶级提出寻求新的管理理论与方法的同时，科学的进步与发展，也为管理心理学这一新的学科理论的形成提供了可能条件。在这个时期，心理学、社会学等学科理论均有了长足发展，相继出现了心理技术理论、群体动力学理论、社会测量理论及需要层次理论等。在 20世纪初期，社会心理学及社会学等均已发展成为独立学科。上述这些学科理论的形成与发展，为管理心理学奠定了比较充分的理论基础，从而使管理心理学的产生由必需变为可能。

5、当代新型的营销渠道系统有哪些

简单的回答，首先营销从根本上是没有什么新营销老营销之说的，

接受过正规营销培训的人都知道，营销的核心·就是通过几个关键点的优势组合·来完成既定目标·达到预期目的

1.4P营销定位，产品.价格.渠道促销。

2.4C营销四要素，顾客导向。心理成本，便利购买，完成沟通

3.4R营销导向，关联，关系，反应，回报

4.市场SWOT分析，优势，劣势，机会，威胁

5.新六P营销产品·价格·渠道·促销·公关·权利

渠道系统是哪些要看你产品的属性来确定的。