心理求助类问题有哪些，求助几个心理问题

1、求助几个心理问题

第一件事是攀比。这样就让他正确了解家里的困境，毕竟手机只是个电话，消耗品，不是用于攀比的。必须给他压力，让他觉得钱得来不易。或者，不给零花钱，然后从零花钱里攒，攒够买手机的钱就买。

第二件事就比较极端，有这种事情可能是因为家庭，你们父母方面有没有经常吵架，暴力，之类的，对孩子造成了影响。经常带孩子出去玩，让他感觉家庭的和睦，不要在遇到事情想到的是伤害自己。如果再不行，可能就上升到心理医生了，毕竟这也属于暴力倾向，对他以后长大了也不好，早发现，早治疗。

什么看久了 就都会产生怀疑，就像你说 一个字，看得久了 就会看得不认识陌生。

人生如此 往往很简单的事情摆在你眼前 真实就是那么如此，可有的人就不信 就是不懂。

高中的时候 每个人都是竞争者 所以 那时候 每个人都会争强好胜，可是你的方法真不对，别人没事 你却，你要用平和的方式 去。。。这样对自己的心理好 你这样压力大 怎么样都不舒服。

必须 很简单的看待同学老师 要是 相信的眼光看 即便是骗你 但是有的也会是善意的谎言。

不知道说得对不对 希望对楼主有帮助

2、心理学问题求助

先否定你的成绩和观点，然后看求职者在被否定的情况下表现出的处理能力，这是一种较为典型的压力面试。类似的质疑性问题有很多，如“你认为你刚才的回答正确吗？我觉得似乎不太正确。你为什么那么肯定？”“这就是你的简历吗？明显没有很好地准备和修改，错误百出。”“我觉得你今天的穿着不适合我们公司的文化和要求。”“你不是上海人吧？不会说上海话，你在上海怎样开展工作？”“我对你今天的面试表现非常失望！”等等。遇到这类问题，识破陷阱是关键。

1、保持镇定。求职者不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑，回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有信心，保持微笑和镇定。

2、耐心解释。求职者可以把招聘官看作一位难缠的的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。

3、提出反问。除了解释，求职者也可以提出反问。比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”或“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？”等等。

总之，心态平和、耐心细致、沉稳老练、信心十足、临危不乱是在压力面试时需要表现出的性格特征。

3、我想了解一下,看心理咨询师应该问哪些问题,真的会帮助很大吗?-...

心理咨询是一个帮助当时人了解、接纳、发展自己的过程，它是一种“特殊的治疗”，其成功的关键很大程度在于咨客自身的准备、内在成长的动力和咨询中是否真正的投入。 精神科和心理门诊可以说是一种“特殊门诊”。一方面，时间非常宝贵，三五分钟难以解决问题；另一方面，患者因为注意力、情绪等问题，可能很难在短时间内充分理解医生的话。那么，作为咨客，如何做才能够取得更好的心理咨询效果呢？

在我们的传统意识中，医生就是一种权威，很多咨客到处找权威，以为找到一个很权威的心理医生，一切问题都可以搞定。这样的意识带到心理咨询中就有问题，在咨询中有权威欲和表现欲的心理医生恰巧是很糟糕的医生，他们习惯培训当事人，拿心理学理论（大棒）来教导你。这是心理医生的防御，是专业能力不够的表现。往往心理咨询成功的关键在于咨客自身的准备、内在成长的动力和咨询中是否真正的投入。有经验的医生总是在评估当事人的领悟能力，自我改变的动力和对问题的痛苦水平。

格铼海曼心理咨询中心提示：

对于心理咨询师，我们要了解以下关键词：

心理咨询师不是：

1.仅听你倒苦水的垃圾桶；

2.你闺蜜；

3.算命的；

4.给你开药保证药到病除的医生；

5.神仙，拯救你的人。

心理咨询师是：

1.你的地图和拐杖；

2.帮你透过表面看深层问题的人；

3.促使你反省的人；

4.指出方向的人；

5.给予你力量的人

——如你没有改变的愿望和行动力，心理咨询师无用。

如何认识心理咨询？

心理咨询，是个新兴职业，在一般人眼中还有些许神秘色彩。面对生活中的各种矛盾和压力，如果出现了自己难以排解的情绪问题，你会不会求助于心理咨询呢？

心理咨询是一个帮助当事人了解、接纳、发展自己的过程。很多人认为有心理疾病的人才需要去心理咨询。其实不然，心理咨询一般针对没有达到明显病理程度的心理问题。普通人的苦恼中也反映出心理不够健康的成分，积累的多了，难免会出现心理障碍。在西方，想了解自己的个性找什么性质的工作更合适，可以找职业心理咨询师；家庭关系出现问题时，可以寻找家庭心理治疗师。有烦恼都可以去心理咨询，不一定非等到苦恼不堪，甚至需要休学、停业再去亡羊补牢。

当然，问些你要解决的问题