成功的心理特质有哪些人，请问成功的人是怎么样的性格

1、请问成功的人是怎么样的性格

以下就是成功必须具备的十大性格条件：

一、要有独立自主的个性。可以从自己的事自己做起。

二、具备坚毅不挠、不服输的性格。有成就的人往往都是在某些方面说要有病态的执着。

三、勤劳、认真的工作态度。从自己现在能做的事做起，这样你才能发现机遇。

四、过人的体力和超人的耐力。

五、细心、敏锐的观察能力。

六、要能随机应变，立即做判断。

七、情商要高，情绪管理良好，善于沟通、协调和驾驭。

八、能放下身段，勤学、好问。

九、喜欢交朋友，广结人脉。

十、具有创意，能不断创新求变。

倔强、踏实、有坚强的毅力、做事有韧劲！

成功应该不只是看性格

2、成功人士都有什么特点?

（一）自觉

直觉是我们察觉情绪记忆的能力，是自觉的一种能力，是与理智思考平行的情绪感觉。自觉情绪能力有3项，包括察觉自己的情绪对言行的影响；了解自己的资源、能力与局限，能正确自我评估；深信自己的价值和能力，肯定自己。

二）自我规范

规范能力有五项：①自我控制干扰的情绪与冲动，在压力下仍能够思考清楚；②以真实可靠建立信任，承认自己的错误，勇于面对他人的不道德行为；③即使属于少数，也有良知，坚持原则，能信守承诺，对自己的目标负责；④ 从多种来源寻找新构想，以原创的方式解决问题，愿冒风险；⑥有适应力，对事情的看法要有弹性，随情况调整反应和策略。

（三）自我激励

当我们投入自己热爱的工作，挑战自己的能力时，就会进入神驰状态。这种浑然忘我就是工作时的最大激励。

激励情绪的能力包括：以成就作为驱动力，寻求资讯以降低不稳定性，不断改进；许下诺言，将自己和组织的远景结合，用团体的核心价值决策，牺牲自己以达成目标；主动抓住机会，订立超过别人要求的目标，并以不寻常的方式激励别人；保持乐观心态，因为希望成功，而不是害怕失败而行动，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误。

（四）同理心

以同理心为基础的情绪能力包括：了解他人的感觉和观点，主动关心别人并加以协助；以服务为导向，预测、了解、达成顾客的需求；协助他人发展；善用多元资源；具有一定的政治敏感性，解读关键权力关系；了解影响客户、竞争者的因素。

（五）人际关系

人际技巧能力中，有5项是关于掌握情绪，3项关于团体运作的能力。前者包括具有影响力，善于倾听与沟通、冲突管理能力，并能领导伙伴，催化改变。团体运作包括建立关系、合作精神与团队能力。

1、 乐观主义

乐观是一种力量，这是所有历经千辛 万苦但最终实现成功的人发现的秘密。

他们 还具有直面残酷现实的非凡能力，从而养成独特、有力的特性——坚强不屈的乐 观主义。

乐观的人往往更容易成功，不仅仅因为他们相信一 切都会向好的方向发展，还因为对成功的期望促使他们更加努力地工作。如果你期 望较低，那么你将没有太大动力，甚至都不会去尝试。

2、 一个确定的 目标或愿景

成功需要不懈的努力。许多人将精力分散在许多事 情上，而不能在任何一方面出类拔 萃。

要想成功，你必

须立志高远并坚持不懈地去追求。

3、 愿意工作

成功人士 愿意为了心中的梦想长久地从事单调而乏味的工作。天才的伟大之处在于，年复一 年地不懈努力，仅为解决一个问题或寻找如何完美地表达一个想法。通过努力 工作，你会发现不一样的自己，这是你闲着无所事事永远不会发现的。

成功定律之一是，一旦实现目标，它会产生一种动力，使它较为容易地持续下 去。正如谚语所说：“一事顺，事事顺。”

4、 自律

持久的成功建立在自律的基础上，自律是指你必须制定规则并严格遵守。如复 利一样，这个主题可能会稍显枯燥，但长久来看，它的效果是可观的。

5、 完善的心灵

成功人士均能与其无意识或潜意识的心灵友好相处。他们相信自己的直觉，因为直觉通常 都是正确的，他们似乎比他人运气更好。他们发现了一个伟大的成功秘密：当你相 信非理性意识时，它就会帮你解决问题并产生解决方案。

6、 多读书

如果你留意成功人士的习惯，你就会发现，他们通 常都是伟大的阅读者。

如果你读到你所艳羡的成就，你就会目不转睛，爱不释手。

好奇和学习能力对成就 来说至关重要，因此俗语有云：“领导者也是读者。”

7、 8 冒险

风险越大，潜在的成功则越大；没 有冒险，就没有收获。要敢于行动。

8、 认识期望的力量

成功人士期冀最好的，他们通常也会得到最好的。因为你期望什么，你就会得 到什么。 因此，既然你的人生与你对人生的期望如此一致， 成功者就说了，为什么不把目标定得更高一点呢？

9、 精通

聪明人能够把任何情况转变为其优势，他们是“灵魂之主人，命运之舵 手”。 当牵涉其他人时，他们会寻求对所有人来说都是最 优的解决方案。

10、 全面发展

如果我们不是作为一个“人”意义上的成功，那么 成功也就没有什么意义。