为什么人会有嫉妒心理,为什么人会感到空虚

laoshi 心理科普 2023-10-17 03:27:07

导读:嫉妒是一种复杂的心理,包括焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等负面情绪。嫉妒的对象包括别人天生的身材、容貌和聪明才智,以及荣誉、地位、成就、财产、威望等社会评价因素。嫉妒是一种负性情绪,可能导致攻击诋毁行为,危害他人并破坏人际关系。解决嫉妒的方法包括降低对自己的期望、增强修养、明白每个人都有天赋、储发臂菏泽、合作、坦诚相对、培养达观的人生态度、向别人公开展示抱负等。如下为有关人为什么有嫉妒心理呢,为什么人会觉得空虚的文章内容,供大家参考。

1、人为什么有嫉妒心理呢

1、人为什么有嫉妒心理呢

嫉妒是一种比较复杂的心理。它包括有焦虑、恐惧、悲哀、猜疑、羞耻、自咎、消沉、憎恶、敌意、怨恨、报复等不愉快的情绪。别人天生的身材、容貌和逐日显示出来的聪明才智,可以成为嫉妒的对象,其他如荣誉、地位、成就、财产、威望等有关社会评价的各种因素,也都容易成为人们嫉妒的对象。 嫉妒是一种负性情绪,是指自己的才能、名誉、地位或境遇被他人超越,或彼此距离缩短时所产生的一种由羞愧愤怒,怨恨等组成的多年情绪体验。它是有明显的敌意甚至会产生攻击诋毁行为,不但危害他人,给人际关系造成极大的障碍,最终还会推毁自身。地位相似,年龄相仿,经历相近的人之间容易发生嫉妒。 嫉妒几乎人人都有。它是人们普遍存在的病症。从本质上看,嫉妒心理是一种不健康的心理。无论是何种形式和内容的嫉妒,都有害于保持正常的人际交往及健全的社会生活。在日常生活中,我们不知不觉地受到别人的嫉妒,或自己本身也在不知不觉对别人产生嫉妒之心。被嫉妒的人常常是自己周围熟识的人。有时,明知道是嫉妒,是不应该的,却无法消除。 嫉妒的根源: 嫉妒源于病态竞争,与个体的性格、文化背景、阅历、世界观关系密切。 (1)自我封闭、自卑、自我中心等性格缺陷者容易产生嫉妒。 (2)特定的文化背景影响如儒家的中庸之道,不患寡而患不均。 (3)不能客观地认识自己,总是认为自己应该是万事超人前,其实这是不可能的也是无必要的。 (4)角色定位错误,不能自得其所的其乐。 (5)胸无大志无所事事,才会去挑别人的刺。 (6)自我实现受阻时,容易产生嫉妒心理。 嫉妒的产生是因为人的公平心理。在一个公平层次才会有嫉妒的产生。人是要求公平的。当公平心理畸形发展,就可能导致嫉妒。嫉妒是公平心理的消极反映。如果不在同一个公平层次,比如说在特定时间特定条件对另一个人另一件事自愧不如,就不会产生嫉妒。 针对嫉妒产生的原因。可以采取以下方法缓解和消除嫉妒:

1、降低对自己的预期。

2、增强修养,发展宽容之心。

3、明白每个人都有天赋,而且每个人的发展都是不均衡的。

4、储发臂菏赚孤辫酞播喀能者多得。

5、合作对自己更有好处。 摆脱嫉妒的若干方法: (1)坦诚相对,将心比心,设心处地地为别人着想密切交往加深理解。 (2)培养达观的人生态度、自得其所自得其乐。 (3)尽量不去与别人比,多与自己的过去比。 (4)把别人的成就看作是对社会的贡献,而不是对自己的剥夺或威胁,将别人的成功当作一道风景线来欣赏。 (5)学会赞养别人通过赞养别人来呈现自己博大宽容的胸襟。 (6)向对方公开展示自己的抱负,提高自己在对方心目中的地位,给自己增添应用的压力,利用竞争促自己上进。 (7)充实自己的生活,扬长避短,寻找新的自我价值,发挥自身应有的潜能,开拓新领域,建立新的动力定势。 (8)真正的强者需要埋头苦干,培根曾说:“每一个埋头沉入自己事业的人,是没有功夫去嫉妒别人的。”

2、为什么人会觉得空虚

2、为什么人会觉得空虚

为什么,我不知道!可能是心里面没寄托吧!

首先,要有好的精神寄托。人是有思想和理想抱负的,一个人有了奋斗目标,才能使他克服人生道路上的坎坷,美好的信念可产生自觉的意志行动和积极的情感。生活中有许多活动,如绘画、书法、雕刻、音乐、下棋、种花、集邮、钓鱼、旅游等,均能使人精神有所寄托,并能陶冶人们的情感,从而起到移情养性、调神健身的作用。

其次,时时对自己的性格进行陶冶,要经常注意检查自己的情绪,如存在急躁、焦虑、忧郁、愤怒、狭隘等情绪时,一定要设法不使之再现,这就要加强学习、加强修养。《管子·内业》里曾说:“止怒莫若诗,去忧莫若乐,节乐莫若礼,守礼莫若敬,守敬莫若静,内静外敬,能反其性,性将大定。”在《黄帝内经》里介绍的圣人养生之道,一是“无恚嗔之心”,二是“无思想之患”,三是“以恬愉为务”。因此,有计划地进行修身养性之道,用豁达、微笑对待不称心的人和事是人们应具备的涵养。

一是有事可做,可使精神不空虚;二是有较好的精神修养,可免除外界不良情绪的干扰,只要这两点做好了,精神自然会饱满,就会“无厌于日”,这就是精神调养的基本法则。

3、职场新人工作心态浮躁有哪些原因

3、职场新人工作心态浮躁有哪些原因

1、急于求成的心态

初入职场的大学生在刚参加作业时,往往会表现出一种十分活跃,充溢热情的作业心态。但是,一旦自个在短期内的尽力,没有立刻得到报答,就会以为这公司不注重人才,没有伯乐,在人才的办理上存在疑问,好象自个在这里作业没有出路。在这种情况下,一些人又会发生一种想换岗的主意。殊不知,在这里作业的老职工他们无论在作业的才能仍是在作业的经历上都比如今的你做得非常好。或许你即是下一

个很有潜力的股,或许领导会在对你考察一段时间后,会让你从事更多的更重要的作业岗位,但由于一个急于求成的心态,让成功与你坐失良机。

2、“围城”的心态

里边的人想出来,外面的人想进去,一山望着一山高。大家都一直在向外思考,而没有向内去思考自我,去站在公司和社会实际的视点去思考一些疑问。当呈现这种浮躁心态的时分,有没有认真思考过究竟是自个的疑问仍是公司的疑问。沉下心来,踏踏实实地干一段时间,当真实的融入到公司里干一段时间后,或许你会从头找到自个的定位,发现自个的价值。

3、抱负与实际的脱离

尽管当时的大学生很明白大学生作业局势的严肃,但在作业上都仍然会呈现一些比拟抱负的主意,期望自个地点的公司规划要大,知名度要高,办理标准和生长空间大。用人单位通常都会让大学生从底层的作业做起,从事一些简略和单调的作业。在这种情况下,与他们所幻想的抱负的作业存在很大的距离,所以,就会呈现一些换岗的表象。

职场新人往往由于急于求成、抱负与实际的脱离等导致工作心态浮躁,所以职场新人一定要克服上述心态才能更好工作。

4、青少年为什么应克服自卑心理?

4、青少年为什么应克服自卑心理?

您好!很荣幸为您解答:青少年在交往过程中常可能遇到不能克服的障碍,导致交 往挫折感的发生。如失恋,常常就会引起失恋者较长的时间的不 良情绪反应。对待这种爱情挫折,有自卑倾向的人会难以忍受,把 失败归因于自己的无能或倒霉的命运,因而灰心丧气,意志消沉。 这种不良后果会产生消极的自我时间性示,使得自卑心理更深入内心, 并不断膨大,以致丧失交往的勇气和信心。 生理上的某些不足引起消极的自我暗示。由于先天或后天 的原因,一些青少年常因个子矮、过胖、五官不正、身体有残疾、缺 陷等抑制了自己天性的发挥,于是感到精神压力重重,常怀疑或担 心自己的缺陷被人耻笑,因此而离群索处,不敢主动交往或接受友 谊。 对自我智力估计过低带来的消极暗示。有些青少年由于学 业上、工作上成绩平平,无出色表现而过低估计自己的才智水平, 甚至导致对整个自我认识消极,认为自己“处处不如别人”,于是在 交往中过于拘谨,放不开手脚,担心自己成为笑料或被人算计。 对性格与气质自我评价带来的消极的自我暗示,自卑者大 多对自己的性格、气质特片有些了解。但他们对谧陨泶嬖诘牟? 利不交往的性格特征,总表现出无能力的态度,叹曰:“江山易改,秉 性难移”,如那些自认为性格怯懦、抑郁低沉、反应迟绘者,多不敢 主动结交朋友,常常“天马行空,独来独往”。 自卑是心理暂时失去平衡的一种心理状态,对此可以通过补 偿的方法来加以调适,这种补偿有积极和消极之分。有的青少年 明知自己能力不强,却故作姿态,甚至以奇异打扮来招人注意,借 以尔补自己内心的空虚。这种消极的补偿方法,是不足取的。而 积极的补偿方法有: 正确对待失败。青少年由于知识、经验的不足,失败时往往 找不到恰当的方法排解自卑感、挫折感,结果出现恶性循环,失败 导致自卑,自卑引起失败。要知道,在漫上的人生征途上,一帆风 顺是不可能的,而挫折和失败倒是必然会发生的,对此持平常之 心,就不会在感情上产生很大的波动,英国著名教授汤姆逊在总 结自己工作成功的经验时,把它概括为两个字,那就是“失败”。 增强自信。凡事都要有一个必成的信念,要对自己有充分 的信心,对事态发展的前途抱乐观态度。要自信,自信消除自卑, 促进成功的最有效的补尝方法,平时要注意及时抓住自信心的种 子清扫自卑的瓦砾,给它一片湿润的土壤——因为自信心是能通 过一次次微小的成功来增强和得到升华的。 在自信的基础上,建立符合自身实际情况的“抱负水平”。“抱 负水平”是指个体将某件事做到某种程度的心理需求。“抱负水 平“不宜定得太低或过高,定得太低,激不起奋斗热情,反而引起惰 性;定得过高,超过自身能力,达不成则易引发“失败感”。所以。 “抱负水平”必须符合自己的实际条件。 3。“噼己之短,扬己之长”。“金无足赤,人无完人,”每个人都 有自己的长处和短处,要学会对自己作公证的全面的评价,既不 沾沾自喜,以不影响自怜,不要死盯着自己的短处,背上一个沉重 的包袱,要善于挖掘和发展自己的优势,以补偿自己的不足。

5、为什么我很自卑呢 ??

5、为什么我很自卑呢 ??

自卑是一种因过多地自我不定而生产的自惭形秽的情绪体 验。自卑感人人都有,只有当自卑达到一定程序,影响到学校和工 作的正常进行,才归之为心理疾病,在人际交往中,主要表现为 对自己的能力、品质等自身因素评价过低;心理承受有力脆弱;经 不起较强的刺激,谨小慎微、多愁善感,常产生疑忌心理;行为畏 缩、瞻前顾后等。 自卑心理的产生,主要来源于心理上的消极的自暗示。其 表现在“ 交往中的自卑心理往往是现实交往受挫,产生消极反应的 结果。青少年在交往过程中常可能遇到不能克服的障碍,导致交 往挫折感的发生。如失恋,常常就会引起失恋者较长的时间的不 良情绪反应。对待这种爱情挫折,有自卑倾向的人会难以忍受,把 失败归因于自己的无能或倒霉的命运,因而灰心丧气,意志消沉。 这种不良后果会产生消极的自我时间性示,使得自卑心理更深入内心, 并不断膨大,以致丧失交往的勇气和信心。 生理上的某些不足引起消极的自我暗示。由于先天或后天 的原因,一些青少年常因个子矮、过胖、五官不正、身体有残疾、缺 陷等抑制了自己天性的发挥,于是感到精神压力重重,常怀疑或担 心自己的缺陷被人耻笑,因此而离群索处,不敢主动交往或接受友 谊。 对自我智力估计过低带来的消极暗示。有些青少年由于学 业上、工作上成绩平平,无出色表现而过低估计自己的才智水平, 甚至导致对整个自我认识消极,认为自己“处处不如别人”,于是在 交往中过于拘谨,放不开手脚,担心自己成为笑料或被人算计。 对性格与气质自我评价带来的消极的自我暗示,自卑者大 多对自己的性格、气质特片有些了解。但他们对于自身存在的不 利不交往的性格特征,总表现出无能力的态度,叹曰:“江山易改,秉 性难移”,如那些自认为性格怯懦、抑郁低沉、反应迟绘者,多不敢 主动结交朋友,常常“天马行空,独来独往”。 自卑是心理暂时失去平衡的一种心理状态,对此可以通过补偿的方法来加以调适,这种补偿有积极和消极之分。有的青少年 明知自己能力不强,却故作姿态,甚至以奇异打扮来招人注意,借 以尔补自己内心的空虚。这种消极的补偿方法,是不足取的。而 积极的补偿方法有: 正确对待失败。青少年由于知识、经验的不足,失败时往往 找不到恰当的方法排解自卑感、挫折感,结果出现恶性循环,失败 导致自卑,自卑引起失败。要知道,在漫上的人生征途上,一帆风 顺是不可能的,而挫折和失败倒是必然会发生的,对此持平常之 心,就不会在感情上产生很大的波动,英国著名教授汤姆逊在总 结自己工作成功的经验时,把它概括为两个字,那就是“失败”。 增强自信。凡事都要有一个必成的信念,要对自己有充分 的信心,对事态发展的前途抱乐观态度。要自信,自信消除自卑, 促进成功的最有效的补尝方法,平时要注意及时抓住自信心的种 子清扫自卑的瓦砾,给它一片湿润的土壤——因为自信心是能通 过一次次微小的成功来增强和得到升华的。 在自信的基础上,建立符合自身实际情况的“抱负水平”。“抱 负水平”是指个体将某件事做到某种程度的心理需求。“抱负水 平“不宜定得太低或过高,定得太低,激不起奋斗热情,反而引起惰 性;定得过高,超过自身能力,达不成则易引发“失败感”。所以。 “抱负水平”必须符合自己的实际条件。 3。“噼己之短,扬己之长”。“金无足赤,人无完人,”每个人都 有自己的长处和短处,要学会对自己作公证的全面的评价,既不 沾沾自喜,以不影响自怜,不要死盯着自己的短处,背上一个沉重 的包袱,要善于挖掘和发展自己的优势,以补偿自己的不足。

6、为什么人会怕被拒绝?

6、为什么人会怕被拒绝?

不用说得那么复杂,就一个原因:人需要被尊重!

美国著名的人本主义心理学家马斯洛认为,人的一切行为都是由需要引起的,马斯洛把人的多种多样的需要归纳为五大类,并按照它们发生的先后次序分为五个等级。

1。生理需要

这是人类最原始的也是最基本的需要,包括饥、渴、性和其他生理机能的需要,它是推动人们行为的最强大的动力。只有在生理需要基本满足之后,高一层次需要才会相继产生。

2。安全需要

当一个人生理需要得到满足后,满足安全的需要就会产生。个人寻求生命、财产等个人生活方面免于威胁、孤独、侵犯并得到保障的心理就是安全的需要。

3。归属与爱的需要

这是一种社会需要,包括同人往来,进行社会交际,获得伙伴之间、朋友之间的关系融洽或保持友谊和忠诚,人人都希望获得别人的爱,给予别人爱;并希望为团体与社会所接纳,成为其中的一员,得到相互支持与关照。

4。尊重的需要

尊重的需要包括受人尊重与自我尊重两方面:前者是希求别人的重视,获得名誉、地位;后者希求个人有价值,希望个人的能力、成就得到社会的承认。

5。自我实现的需要

自我实现的需要是指实现个人理想、抱负,最大限度地发挥个人的能力的需要,即获得精神层面的臻于真、善、美至高人生境界韵需要。马斯洛认为:为满足自我实现的需要所采取的途径是因人丽异的。有人希望成为一位理想的母亲,有人可以表现在体育上,还有人表现在绘画或发明创造上……简而言之,自我实现的需要是指最大限度地发挥一个人的潜能的需要。

这个著名的理论在现代应用非常广泛,影响深远。它能够解释很多的人性现象。

其核心思想是:每个人都希望成为重要人物,都希望自己的地位在他人之上,都希望别人尊重自己。

为什么人会妒忌?为什么人希望在争论中获胜?为什么失恋令人很难受?为什么被老板骂心里很难受?为什么人会有虚荣心?为什么人爱打扮?为什么有些人做善事只为了得到名声?

答案都是一个:希望别人尊重自己,希望自己成为重要人物。

当你被人拒绝后,你想想,你的地位被人贬低了,你尊重的需要得不到满足了。

出于本能的保护,所以人都尽量避免被拒绝。

再打比方,如果我用心回答你的问题,而你不采纳我的答案,即是我被拒绝了。我的心肯定不好受,因为我得不到别人的承认,得不到别人的重视。下次我再回答问题时,就要多加考虑会不会被人拒绝了。

7、证实了我的天资比别人低,但我是一个好胜的人,也有很大的抱负,心态应该怎么调整???

7、证实了我的天资比别人低,但我是一个好胜的人,也有很大的抱负,心态应该怎么调整???

生活。。 怎么说呢。。。。

人家说 生活处处有挑战

而我却想,有时我们不是不害怕挑战。

而是对挑战后胜利的一种满足感的追求。

也许很多方面你不如别人

但是你总是有你的优点

或者你比别人细心

或者你比别人有创造力

或者你比别人勤奋。

或者你比别人勇敢

或者你比别人有孝心

。。。

总是有一个乃至几个或者是属于你的

你应该自己挖掘一下

寻找一下,真的,总有那么一个的。

而 活着 也应该是完善自己的一个过程把

只有两个字 加油 咯

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