乐嘉的性格色彩学如何通过该理论判断一个人的颜色？心理学和性格色彩学详解

导读：本文介绍了一种利用乐嘉的性格色彩学来判断一个人性格的方法。根据乐嘉的理论，人的性格可以分为四大类，分别用红、黄、蓝、绿四种颜色代表。自我判断的方法通常是去做他的三十道测试题，但有一点需要注意，即要搞清楚自己的判断是原本的性格还是现在的性格，因为测试答案可能不太准确。此外，乐嘉还介绍了性格色彩学的历史和应用，以及如何使用性格色彩学来帮助人们更好地了解自己和他人。如下为有关如何利用乐嘉的性格色彩学这本判断一个人是什么颜色的？心理学，性格色彩学是什么？详细点的文章内容，供大家参考。

1、如何利用乐嘉的性格色彩学这本判断一个人是什么颜色的？心理学

乐嘉的性格色彩把人的性格分为四大类，分别用四种颜色来代替这四种性格、红黄蓝绿。

通常，自我判断的办法，就是去做他的那三十道测试题，在他的三十道测试题，每道题都会有ABCD四个选项，这四个选项分别代表了四种性格，当您昨晚三十道测试之后，会给出您一个数据，当您的选项更符合那个颜色（性格）那么久认顶您的性格，但是有一点，在他的性格理论里分为“原本的我”和现在的我‘原本的我，指的是你真正的性格，现在的我，指的是您因为环境关系而修炼之后的性格，比如，一个原本性格内向人，却去做了销售，因为工作的关系不得不去与人主动和交流，所以您在判断时一定要搞清楚，您的判断到底是原本的他？还是现在的他？

因为您是分析别人的，所以别分析者可能会有抵抗的心里，得到的测试答案自己不是那么准确，如果您能深入了解他的性格色彩，您自己就可以出测试题，去分析，或者去分析他做某件事的动机。是因为自己想得到快乐（红色）？还是因为想占到主权（黄色），或者是在准求完美（蓝色）还是看到别人都做了，自己不做别人会说自己，不想成为别人的讨论对象（绿色）、

2、性格色彩学是什么？详细点。。。

源头 “性格色彩学”的源头是希波克拉底的四液学说。追溯到古希腊，希波克拉底就已提出了“没有两个完全一样的人，但许多人有着相似的特征”的理论。希波克拉底与他的门人通过观察将人们进行分类，并能够精确地预示出不同人对于生活的不同态度。希波克拉底将那些明显乐观、爱玩乐特征的人称为多血质；将那些喜欢成为领导者的人称为胆汁质；将那些循规蹈矩，感情细腻的人称为抑郁质；而将那些乐于旁观，很轻易就会被人所领导的人称为粘液质。你可能从中世纪那些传说中听到过这四种人的分类，它认为人体的不同液体组合造就了不同的人。

卡尔·荣格作为现代心理学的里程碑式的人物，在1923年他的心理学著作中仔细阐述了性格与气质的差别。其后，碧瑞斯和她的女儿根据荣格心理学研发出了MBTI，在这套工具中，她们将人划分为16种类型，并在最近几十年将这套工具在企业中推广。

中国心理专家乐嘉在以上的基础上进一步结合发展了个性修炼的有效策略、不同性格产生的行为互动关系及塑造个性的内容，并将其他性格分析系统相互整合，与此同时，赋予了“性格色彩”的概念，研发了整个“性格色彩密码”工具，并开始在商业组织和社会民众内广泛地应用。

分析

色彩学”的钻石法则就是，用适合不同性格需求的方式去对待不同的人，以下是一些可以让你对钻石法则入门的简单方法。

红色

他们看重个人赞誉，所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的想法、目标、意见和梦想。试着不要去和他们虚无飘渺的想法争论，和他们一起兴奋起来。红色是“爱交际的蝴蝶”，所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈的表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可以赢得他们。他们是以人为导向的，所以给他们时间以用于社交。不要直接切入正题。相对其他性格，红色做事可能会忘记自己的承诺，所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下，给他们以表现的机会，并周期性的检查他们是否还出于正轨。

蓝色

蓝色是严格遵守时间的，所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节，所以把数据给他们。他们以任务为向导，所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。交朋友可能会晚一些发展，但是和红色不同，这对蓝色来说不是先决条件。在蓝色有组织的、考虑周全的解决问题和任务的过程中给他们以支持。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。在工作团队中，别指望他们成为领导者或者直言者，不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞，所以要在适当的项目上肯定他们的贡献，比如效率。如果可能，请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节，因为他们倾向于这么做。如果你问蓝色时间，他或她可能会向你解释钟是如何工作的。

黄色

黄色对时间非常敏感，所以不要浪费他们的时间。最好准备快速地工作。直截了当，并给他们概要的信息和选项，以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读。黄色以目标为导向，所以要利用他们完成任务的能力。通过承认他们的想法来恭维他们，并谨慎肯定他们的力量和威信。让黄色成为负责人。如果你不同意，要争论事实而不是感觉。在团队中，让他们发言，因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。

绿色

他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任，支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来，绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话，而不是事实，这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦，所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定。给他们时间以征求别人的意见。不要把绿色留在角落。相对于用榔头把蛋壳敲碎来说，用热量把绿色鸡蛋孵化会更有效。

3、乐嘉色彩学是什么意思

我靠，一门伪学科而已，你要知道心理学上划分的四种人的性格多血质、胆汁质、抑郁质和粘液质，乐嘉只是把这几种性格类型赋予不同的颜色表示，就是他所谓的性格色彩学了。同样的道理，如果你把八卦中的八个卦换成八种不同的颜色来表示的话，你就是色彩风水学的创始人了。

如果你把四种人种按照不同的颜色划分，也可以取名为人种色彩学。

5、客厅无窗，耍什么颜色好看？

我们在考虑装装修色彩搭配时，一定要熟悉一般的色彩心理效果，同时对色彩的生活效果也应引起注意。色彩心理学家认为，不同颜色对人的情绪和心理的影响有差别。暖色系列：红、黄、橙色能使人心情舒畅，产生兴奋感；而青、灰、绿色等冷色系列则使人感到清静，甚至有点忧郁。白、黑色是视觉的两个极点，研究证实：黑色会分散人的注意力，使人产生郁闷、乏味的感觉。长期生活在这样的环境中人的瞳孔极度放大，感觉麻木，久而久之，对人的健康、寿命产生不利的影响。把房间都布置成白色，有素洁感，但白色的对比度太强，易刺激瞳孔收缩，诱发头痛等病症。那么客厅刷什么颜色好呢？下面小编带大家了解一些客厅颜色选择的知识。

一、如何选择客厅颜色

1、配合光线选色彩。墙面色彩的确定首先要考虑客厅的朝向。南向和东向的客厅一般光照充足，墙面可以采用淡雅的浅蓝、浅绿等冷色调；北向客厅或光照不足的客厅，墙面应以暖色为主，如奶黄、浅橙、浅咖啡等色调，不宜用过深的颜色。

2、配合环境定色彩。墙面色彩要与家具、室外的环境相协调。墙面对家具起背景衬托的作用，色彩过于浓郁凝重，则起不到背景作用，所以宜采用浅色调，不宜用过深的色彩。如果室外是绿色地带，绿色光影散射进入室内，用浅紫、浅黄、浅粉等暖色装饰的墙面就会营造出一种宛如户外阳光明媚般的氛围；若室外是大片红砖或其他红色反射，墙面应以浅黄、浅棕等色为装饰，可给人一种流畅的感觉。

3、配合功能选择色彩。客厅是家庭群体生活的空间，所以客厅颜色可开放明快些，但不宜用太强烈的刺激的色彩，以免给人造成烦躁的感觉。

二、单种色调客厅颜色的特点1：红色——易使人注意、兴奋、激动、忠诚、热烈大胆，充满生机，象征热情、吉祥、喜庆和光荣。负面易疲劳、危险、紧张不安、躁动。