心理测试从色彩测女生性格，性格色彩测试红11蓝8黄6绿5求分析

1、性格色彩测试红11蓝8黄6绿5求分析

从分数看时蓝黄性格的人，蓝色性格严谨规律注重精神和内心世界，有时候还会有些小资情调。黄色性格目标感强执行力强。一般黄色为辅助色则有主色的催化剂作用，让主色的特点更加显著，甚至过当。

你好 测验结果表明 你的性格是绿色的可能性大 性格特点是心态平静 是一个比较适合善于倾听别人心事的人 一个很好的倾诉对象 不过这样性格的人不愿意和人发生人际关系的冲突 比如和 黄色 红色性格的人 发生冲突的时侯 他会下意识的避开 表示不愿意在听下去 不过 这样的人不知道自己要什么 迷惑 没有主见 没有自己的原则 需要有人帮助你做决定 。

2、怎么样用颜色去代表一个女生的性格?

⑴.红——活力、健康、热情、希望、太阳、火、血

⑵.橙——兴奋、喜悦、活泼、华美、温和、欢喜、灯火、秋色

⑶.黄——温和、光明、快活、希望、金光

⑷.绿——青春、和平、朝气

⑸.青——希望、坚强、庄重

⑹.蓝——秀白、清新、宁静、平静、永恒、理智、深远、海洋、天空、水

⑺.紫——高贵、典型、华丽、优雅、神秘、丁香、玫瑰

⑻.褐——严肃、浑厚、温暖

⑼.白——纯洁、神圣、清爽、洁净、卫生、光明、雪、云

⑽.灰——平静、稳重、朴素

⑾.黑——神秘、静寂、悲哀、严肃、刚健、恐怖、稳重、夜

⑿.金——光荣、华贵、辉煌

3、fpa性格色彩测试绿11红9蓝9黄1(女)

FPA性格色彩密码，即乐嘉写的色眼识人，是通过一套系统的测试，确定个人所属性格色彩。

当然测试的目标首先是让你了解自己，帮助自己扬长避短；其次是了解他人，知道对方的性格，就能有效提高沟通效率。

其实并不很复杂。如果你每个颜色的相差值都不大，那倒是要恭喜你的O(∩_∩)O哈哈~

说明你的性格发展得很均衡。

首先用一种简单易懂的方式介绍下，我们可以这样理解这4中颜色：

红、黄可以代表比较外向的；而蓝、绿是比较内向的

而红、蓝；黄、绿可以分别看出两组相反的性格。。。因此会出现差值很大的现象

正如您的性格会出现绿

11、黄1的现象

从你的得分可以看出你是个绿人（即绿的分值最高），其实绿人也是很让人羡慕的（当然每种色彩的性格都各有优势），因为你处事是比较随意的，给人一种容易相处的感觉，你在生活中会过得很快乐。

你现在需要做的是修炼自己黄色的性格元素，即黄色的性格优势部分

1）行动迅速

2）目标导向

3）不感情用事

4）坚持不懈

避免绿色的局限：

1）拒绝改变

2）胆小被动

3）没有主见

4）缺乏创意

当然，性格的修炼不是靠一朝一夕能促成的，需要坚持不懈，而这坚持不懈也是绿色性格所缺乏的。

红色

4、性格色彩分析

关于各种色彩的性格界定如下： 红色---核心动机快乐 黄色---核心动机控制蓝色---核心动机完美 绿色---核心动机稳定 红色是热情洋溢的爱人，当红色喜欢上一个人，定是轰轰烈烈、激情四射，浪漫却容易变异思迁； 蓝色是细腻敏感的爱人，内心情感丰富，表面疏离冷淡，一旦爱上却体贴入微； 黄色是果断坚强的爱人，极富责任心，细微处情感有些疏忽，对家人却考虑长远； 绿色是温和宽厚的爱人，最有耐心和爱心的倾听者和支持者，情愿压抑自己也不愿伤害爱人。 鉴于你说的红色：10分 蓝色：11分 黄色：8分 绿色：1分，总分是30分，是根据以下规则来计算的 FPA性格色彩快速测试 前1－15题合计数 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） 后16－30题合计数 A（ ） B（ ） C（ ） D（ ） 把两部分的数目汇总一起，就是你的性格色彩 红色 前A＋后D的总数（ ） 蓝色 前B＋后C的总数（ ） 黄色 前C＋后B的总数（ ） 绿色 前D＋后A的总数（ ） 你红色最多，而黄色最少。说明你是一个热情洋溢，喜爱快乐生活的人，身边的人都容易为你快乐，或者是为你的快乐而快乐。只要是靠近的人都回音为你而让个生活富有乐趣，在苦闷的事物在你这里也会被发掘出阳光的一面。 在你的各项能力中，控制力和力求完美的行动力是最有潜力的。也就是说你的成绩可以再控制力和追求完美这两项得到最大的提高！ 呵呵，恕我能力有限，目前只能分析到这里，希望能对你有所帮助 。 （PS:但是不绝对，任何事物都有例外的，FPA性格色彩测试是一种针对我们大众的心理的测试，也是总结出来的，但是并不绝对。）

这个问题可以去看下乐嘉老师的那节性格色彩演讲 参考资料：电视

红色 优点：善于交际 积极乐观 信任他人 创造快乐 表达力强 缺点：情绪波动 缺少秩序 半途而废 目标多变 言过其实 你自己结合平时自身感受客观的分析下自己

性格色彩判断方法：

1. 红色性格的人是开放的和直接的，他们具有生动和活力的个性，是理想化的人，但有时当行为举止与场合不符时也会被人认为是主观的、鲁莽的、易冲动的。

红色是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。他不关心事实和细节，容易夸大其词，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。与分析研究相比，红色更喜欢随意猜测。他们很有创意的人，思维敏捷，对组织活动充满兴趣，能快速并热情与人相处。

2. 蓝色性格的人是间接和严谨的。这类人非常注重思考过程，能够全面、系统性的解决问题。他会被人认为是有距离的、挑剔的和严肃的。他们做事缓慢，非常关心事物的安全性，任何事情都要做对，喜欢有组织、有构架的，知识性的工作环境。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题，容易多疑且喜欢将事情记录下来。他的行动和决策都是非常谨慎的。

3. 黄色是非常直接且严谨的，有很强的自我管理能力，他们自觉完成工作并给自己新的任务。和别人交往时，黄色性格的人表现冷漠，以产出和目标为导向，善于控制他人和环境，果断行动和决策。他们最关心的是最后的结果。黄色性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，他会认为他们没有能力。黄色性格的人的座右铭是“我要做得又快又好”。

4. 绿色性格的人，是开放的、犹豫的，亲近的、友好的，可以提供支持和可靠的，他们是以人际为导向的人。他们追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢。这种拖延是因为绿色不愿冒风险。因为不喜欢与人发生冲突，所以在他行动或作决策之前，他希望能够先了解别人的感受，有时他会说别人想听的话而不是他心里想的话。绿色有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。因为绿色很愿意听别人说，因此轮到他说的时候，别人也愿意听他说，因此他有很强的能力获得别人的支持。

人性格简单说就是外向、内向、不温不火

你的暖色调性格色彩分较高，属于热情洋溢型。

如果你是个男生，你很会自我暗示，很会去获悉自己需要的条件来获得自己的需求

如果你是个女生，你注重自己被别人鼎工尺继侔荒踌维穿哩的肯定度，关注利益制高点，追求过多。

与性格无关的特点，多癖，容易情绪波动，自负中夹杂阴暗思考动机。

5、乐嘉博客性格色彩测试红7蓝11黄2绿10

你的性格以蓝和绿为主。

＠蓝色优势＠

1．思想深邃，独立思考

2．成熟稳重，安全放心

红色喜欢刺激．蓝色喜欢安全．黄色喜欢挑战．绿色喜欢稳定．

3．情感细腻，体贴入微

4．一诺千金，忠诚情谊

因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度，蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群．

蓝色对人忠诚，黄色对事忠诚．蓝色对人负责，黄色对事负责．蓝色富有责任心，黄色富有责任感．

5．计划周详，注重规则

”做任何事情首先指定好计划，然后严格地按照计划去执行”，也许这是蓝色做事的原则中仅次于”要么不做，要做就做到最好”最高座右铭只后的第二准则．

红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐，而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定．

黄色：用什么猫捉不重要，捉到老鼠最重要．蓝色：捉到老鼠很重要，用什么猫捉和怎么捉的同样重要．红色：捉老鼠并不重要，捉老鼠好不好玩最重要．绿色：你们嫌不嫌烦啊，老鼠不去管它，放在那里不是也蛮好的吗？

红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣．黄色：打破规则的人，他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则．绿色：害怕违反规则的人，但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求．蓝色：最遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的最好．

6．讲究精确，迷恋细节

蓝色是完美主义者，他们希望成为最好，找到最好，并且努力做到最好．他们辛劳地努力工作，喜欢做高质量的工作，即使这以为着要花更长的时间，付出艰巨的努力，也在所不惜．对于他们来将，如果这个事情值得做，那就一定要做到最好．任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责，那将是一种奇耻大辱．

7．考虑全面，善于分析

蓝色是最有潜力成为理财高手的人．

当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时，蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨．而正是如此，他们经常运用现有的一个观点并使他发展，他们具有发明家的思想和本领．因此，黄色是把复杂问题简单化，兰色可把简单问题复杂化．

8．执着有恒，坚持到底

红色要大快乐，但是小快乐一个也不能少．而蓝色如果有大快乐，小快乐我宁可一个都不要．

＠蓝色的天然优势＠

作为个体

严肃的生活哲学

思想深邃，独立思考而不盲从

沉默寡言，老成持重

注重承诺，可靠安全

谨慎而深藏不露

坚守原则，责任心强

遵守规则，井井有条

深沉的理想主义者

敏感细腻

高标准，追求完美

谦和稳健

善于分析，富有条理

待人忠诚，富有自我牺牲精神

深思熟虑，三思而后行

坚韧执着

沟通特点

享受敏感而有深度的交流

设身处地地体会他人

能记住谈话时共鸣的感情和思想

喜欢小群体叫的思想碰撞

关注谈话的细节

作为朋友

默默地为他人付出以表示关切和爱

对友谊忠诚不渝

真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人

能够记得特殊的日子

遭遇难关时，极力给予鼓舞和安慰

很少向他人表达内心的看法

经常扮演问题分析的角色

对待工作和事业

强调制度，程序，规范，细节和流程

做事之前首先计划，且严格地按照计划去执行

喜欢探究及根据事实行事

尽忠职守，追求卓越

高度自律

喜欢用表格，数字的管理来验证效果

注重承诺

一丝不苟地执行工作.

＠绿色优势＠

1．中庸之道，稳定低调

如果说，红色给我们生活的激情和快乐，蓝色给我们稳重和信任，而黄色给我们勇气和坚定．无论是谁，当我们和绿色相处的时候，我们感受到的是轻松，自然，没有压力．

红色：睡不着便拼命给朋友电话或者短信．蓝色：睡不着辗转反侧．黄色：睡不着便不睡，爬起来工作．绿色：睡不着眯着．

2．乐知天命，与世无争

黄色有着活跃的推动力，然而由于他们的强势却树敌不少．等到真正选择领导的时候，最高阶层和民众往往会对那些没有敌人的绿色情有独钟．

绿色的快乐是因为计较的少．

3．毕生无火，巧卸冲突

红色具备”选择性遗忘”，他们可以选择性地忘记那些痛苦的记忆，从而自己的记忆体中一直保存着美好与快乐．绿色具备”选择性倾听”，让绿色将其他性格无法忍受的冲 突回避，只选择听让自己心情舒畅的话．

4．镇定自若，处事不惊

5．天性宽容，耐心柔和

6．笑遍天涯，冷面幽默

兰色是黑色幽默．黄色是硬幽默．红色是热幽默。绿色是冷幽默．

7．先人后己，与取先予

8．领导风格，以人为本

＠绿色的天然优势＠

作为个体

爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质

和善的天性，做人厚道

追求人际关系的和谐

奉行中庸之道，为人稳定低调

遇事以不变应万变，镇定自若

知足常乐，心态轻松

追求平淡的幸福生活

有松弛感，能融入所有的环境和场合

从不发火，温和，谦和，平和

做人懂得”得饶人处且饶人”

最求简单随意的生活方式

沟通特点

以柔克刚，不战而屈人之兵

避免冲突，注重双赢

心平气和且慢条斯理

善于接纳他人意见

最佳的倾听者，极具耐心

擅长让别人感觉舒适

有自然和不经意的冷幽默

松弛大度，不急不徐

作为朋友

从无攻击性

富有同情心和关心

宽恕他人对自己的伤害

能接纳所有不同性格的人

河山的天性及圆滑的手腕

对友情的要求不严苛 ?处处为别人考虑，不吝付出

与之相处轻松自然有没有压力

从不尝试去改变他人

对待工作和事业

高超的协调人际关系的能力

善于从容地面对压力

巧妙地化解冲突

缓步前进以取得思考空间

注重人本管理

善于为别人着想

一团体为导向 创造稳定性

用自然低调的行事手法处理事务

红色的天赋潜能

作为个体

高度乐观的积极心态。

喜欢自己，也容易接纳别人。

把生命当作值得享受的经验。

喜欢新鲜、变化和刺激。

经常开心，追求快乐。

情感丰富而外露。

天真有童心，富有趣味。

自由自在，不受拘束。

喜欢开玩笑和调侃。

别出心裁，与众不同。

表现力强。

容易受到人们的喜欢和欢迎。

生动活泼，好奇心强。

沟通特点

才思敏捷，善于表达。

喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。

容易与人攀谈。

发生冲突时，能直接表白。

人越多越亢奋。

演讲和舞台表演的高手。

乐于表达自己的看法。

作为朋友

真诚主动，热情洋溢。

喜欢交友，善于与陌生人互动。

擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。

容易原谅自己和别人，不记仇。

富有个人魅力。

乐于助人。

有错就认，很快道歉。

喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。

对待工作和事业

工作主动，寻找新任务。

富有感染力，能够吸引他人参与。

激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。

令人愉悦的工作伙伴。

打破沉闷工作环境的开心果。

常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力。

完成短期目标时，极富爆发力。

信任他人。

善于赞美和鼓励，是天生的激励者。

不喜欢太多的规定束缚，富有创意。

工作以活泼化、丰富化的方式进行。

善于以做秀增添企业形象。

积极，充满干劲。

反应快，闪电般开始。

红色的本性局限

作为个体

情绪波动大起大落，情绪控制人而非人控制情绪。

变化无常，随意性强。

鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。

虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。

喜欢走捷径，虎头蛇尾，不能坚持。

粗心大意，杂乱无章。

不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。

缺乏自控，毫无纪律。

容易原谅自己，不吸取教训。

不稳定和散漫。

拒绝长大。

借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。

沟通特点

说话少经大脑思考，脱口而出。

对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。

炫耀自己，夺人话题。

注意力分散，不能专注倾听，插话。

吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。

忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。

口无遮拦，不保守秘密。

不可靠，光说不练。

夸大吹嘘自己的成功。

作为朋友

缺少分寸，过度的玩笑和热情。

只想当主角。

谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。

插嘴打断别人谈话。

健忘多变。

经常会忘记老朋友。

有极强的依赖性，脆弱而不能独立。

好心办坏事。

对待工作事业

跳槽频率高，这山望着那山高。

没有规划，随意性强。

没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。

过高估计了自己的能力，希望一心多用，结果一事无成。

觉得没有必要为未来做准备。

不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。

不切实际地希望所有的工作都要有趣味。

很难全神贯注，经常性地走神。

异想天开，难以预料。

工作绩效和干劲受到情绪极大的影响。

6、性格色彩测试红色12黄色7绿色7蓝色4何解?

红色12最高，蓝色4最低，黄色和绿色均为7，是较为平衡的红色性格。

性格外向乐观，积极热情，情感丰富且善于表达，人缘很好，有时会略有些冲动。做事不大注重细节，逻辑思维一般。