泰国老板谈心理问题...有时候真的心里好难受,老板说我这是老板说我这是心理问题!

1、...有时候真的心里好难受,老板说我这是老板说我这是心理问题!

不是心理问题 是正常的表现 说明你还是有进取心的 不叫你的原因其中有一个原因 可能是你还够优秀 还不足以去做一些事情 如果想证明自己 就要更努力的去学习 让老板认可你 赏识你 加油哦！ 相信自己！

2、妖医好看吗豆瓣影评怎样剧情简介

不怎么好看，豆瓣评分只有3.5

妖医的剧情简介 · · · · · ·

陈永霖（谭耀文 饰）是一个在泰国居住和工作的心理咨询师，这一天他接待了名叫沙青（吕聿来 饰）的华人男子。沙青为人诚恳老实，与业余时间寻欢作乐的老板和同事全然不同。不久前，他邂逅了超凡脱俗的泰国女孩邢潇（宝儿 Treechada Petcharat 饰），双方迅速坠入爱河，并且没有通知任何人就悄悄举行了婚礼。然而之后发生的几件事让沙青心存芥蒂，偶然见到邢潇的老板和同事似乎都把她错认为曾经发生过关系的夜店女孩。邢潇矢口否认，怎奈沙青如鲠在喉，他甚至梦见老板在夜晚的街道被人杀死。

不久后，老板真的神秘失踪，而沙青的精神也几乎崩溃，他好像越来越看不懂自己的妻子了……

罢了 不是特别好看 就是女主长得不错

再看看别人怎么说的。

3、在泰国为什么大象会封神圣?

经过长达三年多的评选，泰国政府2月2日公布“国家标志”为——大象（下图）、肉桂花与泰式庭院。大象是“国兽”，肉桂花是“国花”，泰式庭院则为建筑方面的象征。

泰国政府艺术厅从2001年起就对国家的象征物进行评选，国家标志委员会最后批准大象、肉桂花与泰式庭院成为泰国的象征。艺术厅特别针对大象的图案进行设计，而肉桂花与泰式庭院则分别通过图案的角逐竞争之后再加以修改。

大象曾经是泰国的国徽，但随着泰国改国旗，大象被排除在国旗图案之外。不过大象对泰国人而言，是神圣的动物，具有重大的意义，因此在这次选择国家动物时，大象顺利当选。

泰国人的信仰！

4、如何好老板谈待遇?

加薪是很多公司里面一个最敏感的话题,稍有不慎,可能适得其反;

加薪不是没有可能,除了自己的能力强,工作上的成绩有目其睹外,只要能把握机会和技巧,成功率很大:

第

一、如果上面有主管，可旁敲则击的提出来。

第

二、老板心情不好，生意不好的情况下不要提，要把握时机。

第三，如果你在公司是个人物，可假装提出离职，看情况就知道有没有可能。

第四，平时要多努力，不断提升自己的能力和技术！

第五，要懂得说话的技巧，这个有时候很关键！

如果能把握以上几点，成功率有多大，心里就有底了！

对策：

1、日常就应注重积累，除了年终总结报告及日常工作报告，还应将自己对公司的贡献事无巨细地记录在案，整理成书面材料，至少自己要能说出自己做了哪些工作；

2、 记录下你在本职工作外所完成的额外任务以及相关的成果，这些任务为公司带来多少好处。

忌：使用笼统模糊的字眼说明自己的贡献。

万一加薪要求被拒，请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够，让他在了解自己的同时，对自己产生信任，进一步交代任务。这些任务就是你将来的工作目标和发展空间。

提薪情况

二、自己的薪金不能体现自己的价值

老板的想法：你值吗？你真的认为自己是“the one”？你做到“开源”了？——你为公司创造了多少财富？还是，你做到“节流”了——你为公司节省了多少财富？

对策：

1、尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献。例如，谈成了那些项目？这些项目给公司带来的利润是多少？为公司缩减了多少成本？生产力提升了多少？商品周转率增加多少？等等。

2、在公司陷入困境时，如何做出成绩。例如，在人力严重短缺的情况下完成了哪些项目，在设备不足或是老化的情况下完成了一笔数额惊人的单子，成功化解客户的刁难维护公司现象，等等。

忌：除非已经为自己留了更好的出路，否则不要采取跳槽等威胁手段。

如果你在公司属于不可或缺的20％骨干精英，可以以这个理由提出加薪。你的胜算在于虽然没有人是不可取代的，但取代你的成本却可能超过为你加薪。

提薪情况

三、 工作量加大，薪水没加

老板的想法：你不说我怎么知道你工作量加大了呢？我看你还是能胜任的嘛，完成得很好很轻松啊，咳咳……

对策：

1、记录下你额外的工作任务和所占据的时间；

2、工作量的增加，不一定就代表被委以重任，只有证明自己以更有效率且更有创造力的方式承担了份外的工作，在工作流程上精进，才能作为要求加薪的筹码。

忌：抱着多劳多得的思想希望老板良心发现。

鼓起勇气和老板开诚布公地谈一谈，加薪可能仍是遥远的梦，但老板可能会让你减轻一些工作负担，至少，让老板注意到了是你在做额外的那些事情，让老板知道那个总埋在文件堆后的你的名字，你不再“Linda”或者“Lily”。

提薪情况

四、进公司时就对薪资不满

老板的想法：当初你自己都接受了，怎么能埋怨我呢？

对策：

1、 如果老板不同意加薪，你应该和老板谈一下，怎样才能加薪，或者是否能以其它方式来补偿，比如奖金、休假、交通费等等。

2、将加薪要求转化为要求公司给你提供职业发展机会，例如培训、转到更适合自己更重要的工作岗位上，要求参与公司较大的项目或者未来发展计划等等，表明自己为公司服务的热忱的心。

忌：和别的同事或者别的公司的薪资做比较

如果除了薪资，你对公司各方面都较满意，那就试图让自己在公司的作用更明显一点，跟老板谈薪的目的不仅仅着眼于工资单上的数字，更着眼于自己将来的发展。

提薪情况

五、自己的收入与同等资历的同事差距明显

老板的声音：薪资的事情是双方事先谈好的，为什么当初不吭声，现在才埋怨？

对策：说实话，以这条理由谈加薪的危险系数较大，成功系数较低。我只能提供两条商谈条件：

1、可以尝试先提出加薪5%，半年后再要求增加5%；

2、要求老板给予培训等其他条件“变相加薪”。

忌：永远都不要说同事做得不如自己好，甚至干脆说同事做得不好。

以这条理由提出加薪，第一表明你怀疑公司的薪资制度；第二表明你怀疑老板的英明决策。所以，用这条加薪理由前，你不妨先怀疑一下自己，为什么老板给的少了？如果是自己的能力问题，那就再接再厉；如果是老板的问题，那——你该走了。

链接：加薪幅度如何确定

据业内人士介绍，一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料，作为调整薪酬的依据。即便公司确定了整体调整比例，在公司内部各个员工的调薪幅度也可能是不同的。基本的调薪种类大致有以下几种：

基于市场的整体调整。为了保持薪资的市场竞争力，公司的薪资范围会定期进行调整。随着市场的变化，公司的整体薪资水平也会相应跟着变化。同时，物价指数也是整体调薪的依据。

基于工作表现的调薪。为了鼓励表现好的员工，公司一般会把调薪与员工的工作表现挂起钩来。对于表现差的员工，公司可能不调薪。

由于升职而调薪。职位的提升意味着更为重大的责任，“价值”也相应提升，于是较大幅度的调整也成为可能。

基于能力的调薪。公司认可的与工作相关的能力会带来调薪机会。这些专业技能应该是公司业务需要的，同时是有明显的提升而使公司能够认可的。另外，调薪也会发生一些其他的情况。比如，公司对岗位重新评估、公司薪资结构调整、员工调派、临时工作任务等等

其实，老板几乎每天都在考虑这事。

你想加薪，先要准备后路。

就算加薪成功，也成为老板的眼中钉了。

所以，最好的办法，就是努力工作，等老板给你加薪。

还有个办法，就是工作水平提高以后，换家工资高的单位。

要求老板加工资,最好不要自己亲自去谈,应该找一个老板下面的中层领导给你去谈,至于怎样运做自己去想一想,别人说你一句好能顶你自己说十句好不是吗

最有效的···如果你跳槽他会紧张，而你又可以通过跳槽加薪，这个时候才是你跟老板谈的时候。其他的时候谈拉也只会造成阴影。俗话，我不给你别要，我给你你不要都不行。 谈什么到谈钱就比较麻烦。你准备好拉吗？

如果你做的很好的话，不用提，老板也会给加的

就拿现实和老板说话就可以了，不过也要看一下自己的在公司的份，位子，技术能力，有没有开口的能力

5、泰国人和大象有什么关系

泰国有“大象之邦”的盛誉。腿粗如柱，身似城墙的庞然大象，在泰国人民的心目中是吉祥的像征。导游曾炫耀道，泰国的大象，善解人意，勤劳能干，聪明灵性，既是廉价的劳动力，又是乖巧的旅游宠物。我很不以为然。在我的印象里，一头笨拙的大象，仅是一观而已的蠢物，没有什么可故弄悬虚的，不过是吹牛罢了。

我们驱车来到了乡下。清迈市以北的丛林山区，是泰国大象的主要出没之地，20世纪的60年代，泰国政府在这里建立了第一所“大象学校”，人们将捕获来的3～5岁的野象送入学校进行训练，经过12年的教育和实习，一般年满18岁的大象经过考试合格，就可“毕业”到社会上参观工作了。这些大象可工作40多年，身体无病，要到60岁才能“退休”

在泰北山区，大象是最能吃苦耐劳的劳动模范。它能载重上千千克，单那1米多长的大鼻子就能卷起1000千克重的东西。山高林密，坡陡路滑，大象从崎岖不平的山上把用铁链缚住的巨木拉拽到积木场。积木场上专门有两头归拢木头的大象，它们呼扇着簸箕般的大耳朵，用两颗长牙一铲，用鼻子一卷，犹如吊车轻轻地把粗大木头夹了起来，按照主人的手势放到指定的位置，横七竖八的木头，很快就给你码得规规矩矩，整整齐齐的。游客还可以骑上象背，在蜿蜒的山道上悠哉游哉地逛上一圈，大象会毫无怨言地毫无索取地满足你的要求。

不同的场合，不同的环境，不同的条件，大象都能找到自己的用武之地，为人类贡献自己的聪明才智。在乡村的山区里，大象默默无闻地劳作着，用汗水给人们创造了丰厚的物质果实。而在城市的游园里，大象则学人卖艺，哗众取宠，用智慧给人们带来了愉快的精神享受。位于芭堤雅东南的东芭文化村，每天吸引着一拨又一拨的游人观看大象的精彩表演。踢足球是人类的一项悠久的体育运动，而大象踢足球一点也不亚于人类，显得格调外地稳健沉着，一脚凌空踢起，大于正常足球1倍的大象足球，准确地射入球门，有时游客去做守门员也无济于事。进了一个球，大象则扇乎两下大耳朵，向空中扬起鼻子，然后洋洋自得地绕场一周，不时地抬起前腿向人们示意。看到它那不可一世的骄傲神态，世界球星罗纳尔多的风采也要黯然逊色。表演完了节目，大象要向游人收取小费：发展市场经济，我的节目不能白看。它向四周张望着，把游人给的小费用鼻子准确无误地送入驯象师的衣袋中。有的游客和大象合影，它用鼻子将人轻轻地卷起，让你舒舒服服地座在上面和它亲昵，直到照完相交了小费，才把你慢慢地放下来。如果不交小费，它就用鼻子卷着你在空中荡秋千。泰国的大象贪嘴好吃，谁的手中拿着香蕉一类的水果，它就会走到你的面前，先给你跳一段舞，然后站起来用两个前腿给你作揖，那憨态可掬的样子让你顿生欢喜。可是，没等你把食物给它，它早已把东西用长鼻子卷进了自已的嘴里。

最逗人最有趣的是大象表演过人。寻求开心和刺激的游客，可以跑到场地上一字排开，然后让大象从你身上走过。对于男性，大象玩一些惊险的动作，它把前脚抬起来放在你肚子的上空悬而不落，那情景真让人把心提上了嗓子眼儿，一脚下去就能把肚肠子踩冒了。然而有惊无险，它对男性不理不采，显得漠然冷淡，倏然间从你身上一跃而过。而对于女性，大象则是兴致勃勃，情有独钟，先用鼻子在两个脸蛋上轻轻地按摩，接着按摩两个乳房，慢慢地一下一下地，似乎怕弄疼了妙龄女郎。有的女性吓得发出尖历的惊叫，大象依然故我，忘情地欣赏。而此刻的驯象员站在大象的腿下，用手摸着大象的肚子，表情漠然，似乎大象对女性的戏弄与他全然无关，其实他这是老母猪的鼻子插大葱装象，大象的动作全时在他的授意下进行的。当这些滑稽的动作进行完了，大象向天空发出一声兴奋的长鸣，恋恋不舍地走了，那有点飘飘然的神态似乎在向人们说：“泰国是男人的天堂，女人的世界，我们大象也要潇洒走一回。”

有生以来，我一直以为呆头呆脑、愚傻笨懒的大象不过是一头仅观而已的无用之物。古老的盲人摸象的故事在我的头脑中留下了根深蒂固的印象，可以想见，其耳如箕，其头如石，其鼻如杵，其脚如木，其脊如床，其肚如瓮的大象，肯定是个顽冥不化的蠢货。泰国的大象心有灵犀、与人相通、勤劳能干、灵性聪敏，打破了我多年的思维观念，流传千年的瞎子摸象的故事直到今天我才有了一点新的理解。看来，无论对待什么问题，都不能凭片面主观，靠自己的想当然