有哪些旅游企业的群体心理，我国的旅游群体

1、我国的旅游群体

这个问题你是上维普上或者其他论文、统计网上面有或国家旅游局。

2、旅游企业需要面临哪些的公众类型

从旅游消费者的角度，每个企业在其开展营销活动时，都面临着四种类型的竞争者：第一是愿望竞争者。指提供不同产品以满足不同旅游需求的竞争者。例如某个消费者攒了一笔钱，他既可以外出度假，也可以去游览风景名胜，或去考察民居。作为度假地，如何吸引更多的旅游消费者前来度假，这就是一种竞争关系。第二是平行竞争者。指能满足同一旅游需求的不同旅游产品的竞争。例如饭店的客房与商住写字楼竞争商务顾客的住宿办公需要；饭店的娱乐产品与电影院、电视机甚至书籍竞争消费者娱乐和休闲的需求。第三是产品形式竞争者。指同类旅游产品的不同形式之间的竞争。例如，三星级饭店标准客房与四星级饭店级饭店标准客房的竞争，或同是三星级饭店，标准客房与豪华客房之间的竞争。第四是品牌竞争者。这个层次是同一产品不同品牌之间的竞争。如假日饭店、希尔顿饭店、万豪饭店之间的竞争。对每个旅游企业来说，以上四种类型的竞争，完整描述了其竞争环境结构。因此，全面地认识各种层次竞争，有助于其看清竞争环境的重要变化

这个也不是很清楚

看这个企业的方针吧

毕竟是怎么样的

都是他们的事情

3、从心理学角度谈谈旅游企业怎么做到人尽其用

首先你要了解每一个人的性格和特征，还有了解他们所擅长的，抓住他们的性格特征放在合适的位置就行了

领导您好，

管理旅游企业与管理其它服务行业的企业非常类似，在人才管理中同样要充分运用个人的特长，以调动人才积极性，为完成企业目标做贡献。

旅游企业人才的分布是：需求量较大的是导游，而导游是旅游团队的“领导”，是服务者又是组织者、管理者、公关大使，他们的工作能力和工作效率直接关系企业的形象和产值，所以导游是旅游企业的骨干，招聘和培养一支优秀的导游队伍是企业的重心工作。因此要培训、发现能够担当导游工作的人才，让具有导游素质的员工进入导游队伍，就是企业人尽其才的核心工作。

旅游线路设计是旅游企业的产品缔造者，需要有丰富的历史、地理、人文、交通知识，但需要量小，可以从导游队伍中选拔