批评指责的心理问题有哪些，喜欢指责别人的人,人格有缺陷吗有什么毛病

1、喜欢指责别人的人,人格有缺陷吗?有什么毛病?

本人觉得喜欢指责别人的人往往自己受的伤害很深。喜欢指责别人的人一般都是这样想的“不指责他人便无法显示出自己的高明和权威”。其实，指责别人对自己是种损失。当他在指点、指示或者指出别人不足的时候，他已经奉献出了自己的智慧。本来他为别人指出了对方的状况和出路，是应该得到对方的感谢的，可是当他抱着责难的态度时，就伤害了对方的自尊，引起了对方感情上的抵触。这使得本来是与人为善的他成了别人眼中的恶人，遭人讨厌，使人与他对抗。结果，不仅浪费了他的智慧，还伤害了彼此的感情。指责别人的缺点和过失很容易，发现自己的毛病很难

指责 缺陷

如果你是一个有智慧的人, 永远不会指责别人, 检 查人家不如先检 查自己, 师父让你们知道聪明难, 糊涂更难, 在人间学聪明已经很难了, 要学糊涂更难, 所以有句话叫: 难得糊涂,这个糊涂是聪明的, 有智慧的糊涂, 真正的放下就不会糊涂了, 真正糊涂的人就是放不下。总之失意时要用忍耐的方法克制自己的失意。快 意, 治之于淡, 就是开心了, 有好事情来时尽量淡化, 经常不要让自己的心有增减感, 是名入道之人, 即为修为之人

三界是道场, 可视为无所趣也, 要把三界看成一个道场, 把三界全部看成一个干干净净的没有污染的地方。要看破三界, 领悟人生均属无性, 三界都是没有性的是色空境界。三界是欲界、色 界、无色 界。要把三界看成是道场,看成清净之地, 成为心中的道场, 心不投入当中, 不把三界当成心中喜欢的地方, 你心中就有道场了, 如果把三界统统看成是空幻的东西, 就不会落入其中。

比如: 喝酒,就算享受了吧, 多喝就会醉, 就会陷进去, 享受的东西都会把人陷进去, 沉沦其中。烦恼即菩提, 众生也是无我的,三界是道场。烦恼来了就是给你一个智慧的启发, 为什么有烦恼你才会有智慧? 如果没有烦恼哪有智慧。菩提就是智慧, 就是要利 用烦恼来开发自己的智慧, 众生是无我的,是没有我自己的, 要有菩提心, 清凉心, 就不会生烦恼,要记住三界是道场。

师父给你们讲一点点色 界天的事, 色 界天四处都是鸟语花香, 微妙其中, 有美妙的音乐, 乐在妙中, 行在妙中,美在妙中, 香在妙中, 一切都在妙法之中, 而这些美妙的境界也是不长久的, 天人有五衰, 等到天福享尽时, 也会下来。佛菩萨的境界, 是要看破它是空幻的, 真正的有光 明境界的人, 你一定要看破它。师父常和你们讲凡是不能长久的物质皆属虚幻, 三界轮回是境界, 三界轮回, 是到天上了, 又下来了, 就是六道轮回, 不论在哪一个道, 都是一个境界, 境界纯属虚幻, 是你的感觉。

三界轮回均属虚幻, 一念善, 会上去, 一念恶, 会下去, 菩萨是无碍的,所以菩萨不会趣入, 也就是菩萨不会有兴趣加入其中, 什么境界你都会得到解脱, 就是只有当你不趣入, 不对这三界存有想法, 什么样的境界都能解脱。见解是一切无碍,如果每人在见解上对某一事情认为没有障碍, 就会事事顺利无碍, 也就无对立故。要做到无滞无碍, 当你脑子里真正破除了这些杂念, 就不会有障碍了。

缘由愿来, 缘分是由你的愿力所来的, 愿力大, 你的善 缘就自然聚足了, 所以能觉他人之障, 不行语言。如能受人之辱, 无动于色, 佛道成近矣。如果知道 人家在骗你,不要有反映, 笑一笑, 受人侮辱要不动于色, 做人如果能够守住这几个字, 你学佛接近成功了。境界来了不惧怕,来去不留, 一切随缘, 你就很自在了, 就不会难过, 放下即得解脱, 你把这个缘分放下了, 你就解脱了。如果你是一个有智慧的人, 永远不会指责别人, 检 查人家不如先检 查自己, 师父让你们知道聪明难, 糊涂更难, 在人间学聪明已经很难了, 要学糊涂更难,

所以有句话叫: 难得糊涂,这个糊涂是聪明的, 有智慧的糊涂, 真正的放下就不会糊涂了, 真正糊涂的人就是放不下。总之失意时要用忍耐的方法克制自己的失意。快 意, 治之于淡, 就是开心了, 有好事情来时尽量淡化, 经常不要让自己的心有增减感, 是名入道之人, 即为修为之人。

喜欢指责别人的人他自身就有很多缺点，因为他天天在看别人的缺点而忽略自身的缺点了

你好！

每个人的性格都会有缺陷 指责别人可以思考一下自己出于什么样的目的 或者觉得自己是不是包容不够 心胸是不是应该更宽广一些呢

仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

只能说这类人比较挑剔

2、为什么人一受批评或挫折就会情绪低落

这是个人心理素质的问题，有待加强！如果答错题或是被老师批评情绪会低落的话我看你要加强心理素质了，到外面工作或讨论问题时候难免会有冲突的不必自责只是大家的立场不一样而已！保持一个良好的心态对你以后有好处！希望能帮到你！

因为人都对自己有所期待，这是正常的

不妨试着加强自己。“活到老学到老。”任何人任何时候都需要学习，也应该要学习。走 自己的路

3、经常被指责一被指责就浑身暴燥消极为何

指责多了，误会就多，误会会使人发怒、生气，情绪冲动，冲动无效时，身心疲惫，消极怠工也就不足为奇了。多宽容，少指责就可以了。

因为受到指责所有的努力都是白费，就会感觉不舒服，所以就会生气暴躁。

夏天到了天气热了,当cpu或者显卡的温度过热时就会影响系统的运行速度,所以检查一下cpu和显卡的散热风扇是否运转正常或是散热器灰尘太多了影响了散热能力,还有就是系统有可能中病毒和木马程序了.

心态不太好

4、如何帮助员工正确对待批评

在新时期，要使批评卓有成效，需要重新来对待批评，重新来评价批评，以新的批评观和批评意识来开展批评、接受批评。这就不仅要求被批评的员工有良好的思想基础，而且还需要掌握科学的接受批评的方法。

一、善于调整心态和情绪

社会心理学研究表明，多数人接受批评时，由于心理受到刺激，失去平衡，自然引起感情上的焦虑、愤怒和沮丧，从而会不自觉抵制和反抗批评。有的人之所以受不了批评，与其心理素质不强有直接关系。可见，注意养成良好的心理品质，是保证批评有效开展的重要基础。

其次要自觉忍耐。批评是要撕开情面、触及思想、洗涤灵魂的，需要忍耐和克制，不可一触即跳，应当耐得住，听得进，容得下。

再次要善解人意。批评会造成被批评者一定的心理压力，但这种压力也可以转化为改正错误的动力。因此，不能认为批评者有意为难，故意作对。

二、善于角色换位思考

要善于角色换位思考，学会识错明过。有些人不能认识过错，或是因为与批评者没有共同语言，或习惯站在个人角度上，用片面、机械的眼光去看问题，与批评者形不成共识。因此，要学会辩证地识错明过的方法。

一是要善于换位思考。听了批评，不妨角色互换，设身处地从批评者的一方来看问题，就容易发现自己的问题并努力加以改正。

二是要善于全方位的思考。被批评者要客观辨别批评内容的是与否，做到有则改之，无则加勉。

三是要善于具体思考。对批评意见也要自觉放在当时条件下去作具体分析，进而思过找错。

四是要善于发展地思考。有时某一问题静止看并不为错，但用发展的眼光观察则不然了。

三、善于适度地申辩

受批评不是完全被动的，它允许也要求被批评者积极申辩，开展反批评。即对批评的不清之处、不实成分进行必要的解释、申辩和澄清。反批评有助于增强批评的针对性和说明力，有利于对批评实施公开监督。反批评是分清是非，找准问题，从而更好地接受批评的一种手段，而不能成为被批评者进行狡辩的挡箭牌。

5、接受不了别人的批评,觉得别人是针对我

事儿事儿的，说的就是我们这类人，当众批评接受不了，说明心理还是有障碍的。

你现在所处的环境是学校还是已经上班了？如果在学校的话，这样的问题就是和批评你的人多多的交流，把你的想法跟他们说下。如果在上班的话，上级【批评你记在心里，默默地去改正，同事给你提意见的话，接受，不要反驳，如果事实上是你做的对的话，坚持自己的，如果十个人有九个说你的，那么你真的要想想了。

你性格的原因，别想太多，如果是老板，那就听着，并表示一定改正，如果是同事，那就和他干，挣个面红耳赤，如果是一般朋友，根本不用理，你不会做到每个人都满意，如果是亲戚要好的朋友，平和对待。

你在上学吗，还是工作了？我以前跟你一样的，现在好很多了

这样可以么？

1：善意的批评要虚心的接受。当别人指出自己身上的缺点或者是自己做错了事情挨骂后，别人批评自己千万不要动怒，如果是善意的批评，对方只是希望你可以改正，这不是无端的指责，所以善意的批评不要换来顶撞他人。

2：批评时不要恶意顶撞，也不要恶语相加。对方批评自己难免心里有些不好受，心情也不好，嘴上估计也会得理不饶人，说话说急了说不定还会骂人，所以这时千万不要着急，更不要出口伤人。

3：能在自己犯错的时候敢于指出批评的朋友是诤友。这个要好好珍惜，不是所有的朋友都可以在自己犯错的时候提醒的，好朋友才会说出真心的话，不是在做错事的时候还敷衍你

4：同样的错误不要再犯。别人批评自己的时候，如果确实是自己做错了，那就记得要改正，下一次不要再犯。这个才是改正错误的正确态度，正确的面对别人的批评。

5：恶意的指责可以不屑一顾，置之不理。也不是所有的批评都是善意的，生活中也会有些人给自己泼冷水，看不惯自己的一些行为，那些恶意的批评和指责就当没有发生过，当然也不能太过于软弱，就当那些不存在就行了。

6：知错能改善莫大焉。能改正自己的错误，接受别人的批评，要有个宽广的胸怀，勇于承担自己的责任，虚心接受别人的批评，这才是生活正确的态度。

所以调整好心态