深圳心理团建活动有哪些，公司团建,团建活动有哪些

1、公司团建,团建活动有哪些

户外徒步，冰壶拓展，红色教育，棒球竞技，团队巨画，F1超级赛车都不错，都是比较时尚有活力的团建活动，比较适合年轻人玩，励进拓展推出的活动有挑战性，利于企业提升团队凝聚力。

我参加过一种有趣的团建的方式，亲身感受!!力推!!!真的是被所有同事和老板赞不绝口。这种团建方式叫做（压低声音）：团剧。团剧就是企业版的跑男，也是一种特别具有创意的团建，团建综合了密室逃脱般的快感，室外真人秀的乐趣，以及集体活动的热血与激情，真的是令我终生难忘。

这个就多了具体还是需要自己问清楚，告诉自己公司的需求，人数，怎么玩等条件

荒野生存

丛林、沙漠、海洋、峡谷、高原等多元化地理环境，深入荒野，探索原生态自然世界的秘密。

极限生存

极限重生，生者为王。面对荒野困境，借助绝壁攀升、净水生火、求生食谱等技能快速制定生存方案，克服困难，开拓生存智慧。

课程的启发

通过体验贝尔生存课程，使学员能够去探索广阔世界，在自然环境中得到启发，实现自我突破，在遇到挫折时具备直面困难的勇气和解决困难的决心。

一次真正枪林弹雨的战斗，要战胜对方，非常需要以下几点：配合默契、勇敢团结、勇往直前、指挥得力、考验士兵执行力、个人对团队归属感等等的要素，利用胶囊彩弹的全金属仿真特警训练用彩弹枪，做军事拓展训练无可厚非的是一种更佳的团建模式，既好玩又刺激，而且是一次有意义的国防教育。

别墅轰趴，骑马，帆船比赛，打高尔夫等都可以

2、公司团建15人左右,有什么比较推荐的团建项目吗?

1、破冰热身（必选）

项目介绍：

（1）讲述拓展训练的内容及意义，以及良好的心理素质和积极进取的人生态度对成功的重要作用，同时激发学员的参与热情，形成欢快热烈的良好氛围

（2）制定队名、队歌、队训、队徽，选出队长

（3）各组展示：通过分组形式，迅速建立沟通环境，初步形成团队气氛

培训目标：

-融入团队、打破新团队成员之间的隔阂

-加强相互了解和信任，形成团队成员的基本价值观

2.潮起潮落

目标：培养学员之间的相互理解、宽容、接受的深度信任，消除学员之间的距离感。

简介：学员肩并肩分两排交叉平躺在地上，双手掌心向上托起一名学员从一排“人地毯”的一端迅速传递到另一端。让学员能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。

3、无轨电车

项目介绍：

所有队员抓住前面队员的脚腕行进

培训目标：

-体会良好沟通对团队合作的重要性

-感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现

-团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用

-个人在组织中起积极作用时也许不明显，但一旦起破坏作用，对组织的危害就非常大.

4、连体怪兽：

项目介绍：每队出10-20名队员，在规定时间内做出一个5足，6手的连体怪兽，只能有五足六手落地

培训目标：

-增加对团队意识

-个体对团队的付出

-体现分工合作及执行力、领导力

-创新思维

5、城堡攻防战（亲子一般选）

项目介绍：每队出10-20名队员，在规定的时间内搭建两座沙雕堡垒，并在教练的指挥下在规定的时间内用拖鞋或凉鞋攻击对方城堡。

-增加对团队意识

-开拓思维增强趣味

我觉得可以试试团剧团建，是一种新兴的团建模式，其核心内容便是一场企业员工版“奔跑吧兄弟”，原创剧情+真人游戏+现实场景+剧组跟班。

有，我们团建的时候,是玩的旱地冰壶，是室内的活动，是寓学于乐的团队帮我们策划的，感觉蛮有趣的。如果不介意室内的话，还蛮推荐这个活动的。

创意妆是讲究特别 可能会较为怪异 一般人不容易接受

舞台晚宴妆较为高贵 要与主体切合 妆会根据要求 浓淡不同

3、公司要搞团建活动,在深圳,有什么比较好的推荐吗?

首先你要看下你的预算是多少，还有就是老板想要的是什么样子的效果。如果预算有限，没有特别的要求，很多公司的团建就是一起吃顿饭。如果预算较多的话，可以参加击剑团建。别墅轰趴，帆船竞速这些都可以。如果老板的目的是锻炼员工的吃苦精神啥的，就直接找个拓展基地和教练就可以了。

公司团建，outing推荐玩今年新兴的团建——综艺体验式团建

他是利用剧情来代入人物，进行游戏的。游戏形式多样性。类似于《奔跑吧！兄弟》。这种团建运动量不会像拓展培训强烈，节目性，趣味性也相对较强。根据客户团建目的，主题会有编剧针对性的编写剧本。当然节目中也少不了剧组的跟随，摄影师的跟拍。是集“玩”“培训”一体的新型团建。

嗖 团剧 可以找到他们哦。

符合公司需求而做的团建才是最好的，然后团建机构给出针对性的建议

答复：（建议）办法推荐如下？

对于公司的内部规章制度而言，一定要严格执行到位，一定要严于律己，一定要严加防范，一定要从自己做起，以先锋的模范带头作用影响到身边的同事们和领导们，可以从身边的例子中……或者同事们的生活中……或者领导们的工作中，可以了解到公司每个员工的习惯和个性专长，可以定期对公司的员工开展户外拓展训练营，这样不仅对公司的员工增强了团队的凝聚力和号召力，以尽可能调动员工们的积极性和创造性，以公司团队的优良作风为事务进展而打下夯实的物质基础，以集中体现了公司企业文化的人本关怀，以完善了员工约束与激励的薪酬制度，以尽可能实现员工价值的贡献力和期望程度。

对于公司的内部员工而言，一定要树立团队的价值观和信念，一定要以员工之家来共同塑造企业员工的成长历程，以体现企业员工的形象和价值，以共同培养一支团队的精英队伍，为公司的人才后备力量做好充分的准备工作，以象征着公司团队强烈的集体荣誉感和自豪感。

个人总结分析：

作为不好管理的员工，首先，以做好员工的思想工作，以积极做好员工沟通和交流，其次，以正面态度说服员工的不满情绪和指责员工的不足之处，再次，给员工一个自省做好的机会，能够让员工充满蓬勃向上的活力，以积极努力扎扎实实的做好每一项工作。

谢谢！

自行组织也挺好

融洽关系，成年团队就这样玩

4、公司团建,20多人,有什么好的方案推荐

主要考虑以下几点：

要达成的目标

这是最需要考虑的。推荐想纯粹玩玩放松一下，还是想通过团建增加团队凝聚力呢？如果是想达成团建效果，还需要了解清楚团队存在什么问题，是沟通障碍还是执行力不够？根据团队想要达成的效果，然后选择军事拓展、旅行式团建、轰趴式团建等。

团队的特质

这次团建的是全体员工，还是部门人员；是管理层还是销售部门？旅行式团建会更适合全体员工，管理层团建显然不太适合吃喝玩乐。

团建的时间和经费

此次团建的时间是半天、1天还是2天？

经费也是选择团建形式的主要因素，毕竟各种团建形式价格不等。

怎么判断团建的效果？

一次团建，应该是能够判断效果的，而不是做完就完了。判断是否有效果，可以从这两点看：首先，团建的目标和主题，事先一定要确定下来。

目标是新员工融入，还是团队解决沟通障碍？这需要基于团队状态和需求制定。团建一定要有目标，哪怕目标只是让大家相互熟悉。

结束后验证效果

事先设定好这次团建的目标，通过验证这个目标是否达成，这样才能够知道这次团建的效果。

如果公司的财政允许最好请专业的公司来做，自己去组织虽然是好心给公司节约经费但是如果没有经验的话没有做好那就是吃力不讨好了，领导觉得办事不行，同事也有意见。找公司做的时候确定好预算事先比较方案，每个公司的都有不同。江西铁血猎人军事夏令营是他们也做公司团建，场地、方案这些都可以事先问下，和团建公司沟通时要求一定要事先提这样会比较有针对性。

根据人数、天气、目的，都有不一样的方案，如果轻松为主，就去旅游，如果是团建为主，推荐崴信嗖 团剧

其实公司团建活动重点在于重塑团体，公司的凝聚力的，所以一般要么是周末做一些大的活动，不过对于现在的年轻人来说，难得的独处的时间一般都不想被别的活动打乱，所以最好是趁工作日的下班后时间最好了，做一些室内的活动都是不错的，推荐崴信嗖 团剧就ok了。

20多个人就是一个比较中小型的了，可以选择找一个靠谱的公司之间承包比较省事吧。团建做得好，人才跑不了！yep~——团·斯坦尼斯拉夫斯基·sir说团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，增加员工与员工之间的情感以及员工与公司之间的情感。说到团建，采访了一些网友，发现原来大家都在吐槽团建活动，并处于水深火热当中！了解到一个承包的公司可以看看团剧

路线推荐：

1、英西峰林徒步 英西峰林是广东最美的峰林走廊，非常适合骑行与徒步，峰林景观主要集中在九龙到岩背之间。

2、阳山古道 搏翱团建阳山古道 阳山峰林古道，位于清远市阳山县，是广州搏翺拓展培训公司新近开发的一条线路。那里有峰林栈道神秘古村、野猪牛羊枇杷桃子，那里山很高，盆地很深，那里的岩洞很神秘、村落很古老。

3、龙头岭徒步方案 龙头岭徒步方案 龙头岭位于位于恩平市那吉镇河尾村，恩平、阳东、阳春三地交界，临近七星坑原始森林自然保护区。其最高峰龙头岭海拔1040米, 有恩平第一峰之称。

4、极速前进 极速前进 本项目以广州城市穿越为主线索，通过极速前进进行的团建项目，在策划、组织、培训等方面进行创新，且凸现出项目最为关键的亮点。

5、主题团建活动中有哪些内容呢?

主题团建活动当中不仅有传统的硬性游戏，而且近些年来的主题团建活动中涌现了众多新兴游戏，游戏根据企业类型和企业发展概况等个性化定制，比如：趣味性（真人CS,真人打地鼠，文字游戏...）娱乐性：（知识大冲关...）冒险性：（攀岩，徒步...）创意性：（绘画蓝图...）以某个主题做为活动的中心，让参与的人员通过游戏和企业文化背后去寻找这次活动的意义，这使得企业发展得到有效控制同时对提升业务人员的能力水平甚多裨益，通过交流和学习让各自的人际沟通能力和业务素质双向提升。

在团建这一块