找工作被拒绝的人心理，我想找工作做,可是每当找到一些的时候就会以这份工作不适合为理...

1、被别人拒绝为什么那么难过?

那是因为你还没学会关心自己，跌倒了，爬起来，下次会更好，愿你早些好起来，

是吗？我现在还没有遇到过呢？我想应该很糗吧！

心理反应 但这份工作它拒绝你 说不定更好的工作正在等这你

因为这不是你要的结果,还有你觉得在她面前没面子,所以就难过了!

本能心理反应拉。 。

想点好的事就没拉

2、怎样调节面试被拒后的心态

首先要弄清楚该单位招聘的意图：有些单位好像也在招聘，每次招聘会都参加并且台面很大，实际上他们醉翁之意不在酒，只是借招聘的名义为自己做广告；了解一下也许就会明白，这个单位每年招聘的应届生极少，你被拒绝也在情理之中了。

其次，并非所有的公司都实行只要是人才就录取的招聘策略，理性地分析一下自己的优势和特长是否与企业所需的人才一致，而不是只要认为该单位好像口碑不错就先投一份简历再说，这也许只能给自己增加一次失败的体验。

另外，求职单位没有录用你绝对不等于你不优秀，企业和人一样需要与自己的文化和理念一致的伙伴；你被拒绝也许就是因为你的特点和价值观念与该单位的不一致。某著名合资企业人力资源部研发部门一高级研究人员曾经在心理所的报告中讲，他们开发的人力资源选拔工具是选拔适合该公司的文化的职员，在选拔过程中不希望给应聘者留下被拒绝就是因为他/她条件不行的印象；也许不适合该公司文化的某一落聘者可以到另外一个很有发展前途的公司做一个非常胜任的主管。的确，如果你是一个创造型的职员，希望得到自由的创造空间，那么你也许不适合到一个纪律要求非常严格的企业去任职，否则最终结果还是分道扬镳。而如果你被拒绝，又受到这个单位的伤害的话，是这个公司的失败，不被选中也许是你的幸运。

在对自己和求职单位进行知己知彼的分析之后，接下来你可能又要为选择哪家单位苦恼了，也许备选的单位都有一定的吸引力，着急之下也许要通过盲目抓阄来决定自己的去向。获得充分的信息是做出合理的决策前提，企业通过层层选拔对你进行各方面的了解，你也需要对企业进行多方位获取信息：企业的发展前途，对人才培养的重视程度，个人职业生涯的发展情况，再加上最重要的一点，你对自己将来发展的规划都是需要考虑的因素，参考周围朋友的意见，最后做出你自己的选择。

选择后失调是人很容易出现的心理反映。总认为自己应该重新选择一次。此时应该进行积极的心理暗示，也许选择的单位不是最好的，但是最适合自己的，是自己最胜任的、对自己个人发展最有利的，让充满激情地投入到工作中去，就会很快适应新的工作环境。

您好!关键还是保持一个平常心,在面试中由于紧张没有取得良好的成绩,但并不代表您永远不行呀,在面试中不要太紧张,调整好心态,祝您好运. 人事经理是每一个毕生生求职过程中至关重要的人物，了解他们提问的习惯，对你的面试大有裨益。以下是人事经理常用的几个大面试问题，供求职者参考。

1、请先谈谈你自己的情况。 回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘？ 为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好能与应聘公司的产品和企业相关，不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。

3、你为什么要找这样一个职位？ 对方想要了解你是否属于那种只要有活干就行的人。用人单位想找的是能解决问题的人。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题是我所爱好的，也是我的所长。”

4、你希望的待遇是多少？ 针对待遇问题，以清楚明确答复最佳。客观归纳个人年龄、经验、能力，再依产业类别、公司规模等客观资料，提出合理的数字。这也是评价应聘者的能力及经验和展示自信的好机会。

5、你有哪些优点？ 这是为了了解求职者如何客观分析自己，并测试求职者的表达能力和组织能力的。应避免抽象的陈述，而以具体的体验增添吸引力。除了陈述自己的优点以外，还要注意说话的礼貌，这也会列入评分的项目内，最好加入“朋友们曾这样说”等周围人对自己的看法。

6、你还有什么问题吗？ 假如你笑笑说“没有”（心里想着终于结束了，长长地吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对这份工作没有太深厚的兴趣。回答这个问题时，你可以以一些侧面的问题来试探一下考官，推断一下自己入围有几成希望。

3、面试几个公司都被拒绝,是种怎样的体验?

求职被拒，是很正常的事，不要有心理负担。

确实不乏面试一两次就成功的幸运儿，但更多的求职者都是在屡战屡败中获得机会。

战略上轻视它，战术上重视它。

更何况，面试被拒的原因很多，不一定是你不够优秀。

可能是你非常优秀，招聘公司受用不起，忌惮小庙养不了大和尚，你也会被拒。

可能是你的薪资期望较高，招聘公司负担不了，心有余力不足，你也会被拒。

可能是你面试准备不够，求职技巧稚嫩，沟通中产生理解偏差，你也会被拒。

当然，也可能是你胜任能力不足，导致的求职被拒。

但是记住，不管被拒了多少次，自己都不要灰心丧气失去自信。

你再唉声叹气，再自怨自艾，问题是，这玩意于事无补，没有任何意义。唯一可以改变现状的是：分析问题、解决问题。

被拒了不可怕，可怕的是不知道为什么被拒。

失败不是成功之母，总结才是成功的亲娘。每次面试以后，要总结一下，哪里没有发挥好，下次如何改进，你的面试才会一次强于一次。

不要写好简历接下来就是狂投海投浪投，然后一家一家跑面试疲于奔命，求数量不求质量，每次面试发挥都没有改进……这只会变成恶性循环。

有的求职者，不知道是哪里出了问题，其实，可能是你没有仔细观察，虽然面试官都是老油条，喜恶不会写在脸上，但是你回答问题时她不满意或者有异议，多少会有些微表情，如皱眉、身体后仰，其实都可以看出一些端倪，下次可以留意。

如果你是职场新人，也可以用直接的方法，比如，面试结束，谦虚的问下面试官，自己哪里表现不好，有的老江湖还是好为人师的，可能会提点你两下。不过，如果已经是职场老鸟，万不可用这种学生腔的招数。

如果心仪的公司所招的职位和你本身专业能力一致的话，但是你被拒绝了，只能说明两种情况：你本身能力挺高的，但就是面试没有发挥好。还有情况就是你本身能力没有达到他们的期望。

第一种情况的话，说明提前准备，没有准备充分，所以面试的时候才会表现不良。我还记得第一次接到面试通知的时候，我战战兢兢的花了很多功夫去做自己的简历，看了好多关于面试的一些技巧啊，常识等等，甚至还特意做了个个人网站买了个域名，就为了更好地展示自己的作品，能力，性格等等。可是就是这样，我也是被一家公司拒绝了。

第二种情况下就没什么好的说的了，你本身能力不足，修行课靠个人早干嘛去了呗，不要浪费自己的时间，该拼搏该学习，该努力的时候，就要抓紧时间充实锻炼自己，不要等到真正面对社会了才发现浪费了那么多时间精力。

虽然被自己的心仪的公司给拒绝了，但是我告诉你，不要太沮丧，继续奋斗吧！，继续找下一个心仪的公司，调整状态，多多吸取前面面试败的经历。被面试公司拒绝挺正常的，谁的人生道路也不是一帆风顺，所以失败几次给你提高了后面的成功率，相信自己，慢慢的自信心跟能力提上来以后就会有好多的机会，人生总是会不断成长的机会很多，好好把握。希望你下次面试一下就能成功！

现在的社会是这样的,因为你没有数据(或者说你的价值--能够为公司创造多少价值...)摆在那些面试人面前,他们可以在你面前摆出高姿态,或者根本就不见你...现在的中国市场就是这样残酷,等你有了那样的价值时候,或许那些老总会哭着跪你面前求你去,流下鄂鱼的眼泪...尤其是你这样的应届毕业生,现在还没毕业呢...人生的路还长着呢?刚接触社会是有太多不满,社会的残酷和现实很难让你们适应,这需要一个过程...慢慢的你就会成熟起来,现在最主要的是把心态放平稳,这样你才能慢慢被这个社会接受,你也试着去接受这个社会

你好，面试几个公司都被拒绝，就好比向异性表白然后被拒绝了的那种感觉。有一种能力被否决了的失败感，心情感到特别压抑，只想找一个安静的昏暗的房间，躺在那里，什么都不想做。

不过，面试几个公司都被拒绝也是正常的啊，这并不能证明你不够优秀，也不能证明你是失败的。有些时候就是机遇的问题。其实你很优秀，而往往是你有特长，而你所面试的公司恰恰就不需要你这种特长，所以你被拒绝了。而有的公司正好需要你这样的人才，恰巧你又没遇到。这个时候你感觉自己很失败，有一种挫败感。

而你现在需要做的是战胜自我，相信自己的能力。天生我才必有用。

相信自己必有用武之地。

大部分人被一份工作拒绝时,他们只是会去申请另一份。认为自己做好了充分的准备,在脑子里把每一个可能出现的情况都过了一遍。但如果你那天就是运气不好呢?如果你在面试自己梦寐以求的工作时被拒绝,你会怎么办?我的朋友杰勒德(Gerard)是个用户体验(UX)设计师。他最近面试了一家数字广告公司。这是一家他从大学毕业起就憧憬着的公司。因此,这次好不容易得到的面试机会让他兴奋不已。但他在面试中的表现并不尽如人意,所以并没能得到这份工作。

起初他很是失落。“我真的很想得到那份工作。”面试后,他在回家的路上打电话给我。

杰勒德说,“这次面试真的是太尴尬了。我觉得自己并没能展示出自己最好的一面。”于是我问他,“那你觉得是哪里出了问题呢?”

当事情搞砸时,我们常常忘记要去花时间让自己弄清楚其中的原因。但其实从经历、错误中得到成长是一个人最值得拥有的品质之一。

维纳媒体(Vaynermedia)的CEO加里·维纳查克(Gary Vaynerchuk)是社交媒体行业的专家。他说,“自我觉醒是你最重要的属性。”通过明晰面试失败的原因,杰勒德展示出了他的自我觉醒。“面试中,我没能充分展示我的设计能力,”他说。

你是如何在面试中证明自己的能力的?准确地用语言来表

述自己的能力会有些困难。多数情况下,我们并不想夸夸其谈。所以,你得成为一个优秀的沟通者,能够在向别人展示出你出众的能力的同时而不显得傲慢自大。但矛盾的是,我们因为担心会显得自以为是而会表现得正好相反——我们

变得过于拘谨。这就是杰勒德的面试感受。

所以他分析后得出结论:证明能力的最好方法是自己的工作能力,而不是说了什么。他到家后,没有给这家公司写道谢邮件来询问面试结果。因为他知道自己这次肯定没戏。

相反,他打开这家公司的网页,仔细搜索公司为客户提供的系列服务项目,挑选了一位客户并针对性地写了一份报告,内容是公司如何为该顾客提供更有价值的服务。他为这家还未供职的公司认真地做了该做的

4、面试被拒绝多了,都不敢找工作?

不要放弃，继续找，只要有恒心会找到的。但要放开思路，不要局限于某个特定行业。

很近视？睁眼瞎了！这跟找工作有什么关系吗？谁规定戴眼镜就不能找工作了？你适合这个岗位戴眼镜又怎么了。这个公司不要别的公司要（别找那些对视力有特殊要求的工作）这都能产生自卑心理！真服你了，那些小学毕业 也近视 大字不识一箩筐的是不是就得饿死了！ 首先客服你自己的自卑心理——满大街都是戴眼镜的。 其次工作要找你对口的——自己能应付来的！ 最后近视也不是无药治的。科技那么强！

5、他找工作总是什么心理很受打击?

你应该告诉他拒绝的理由。他还是这样的话，就是不成熟。就像小孩子没要到玩具而生气。和心理没多大关系。幼稚！控制不住欲望。

他找工作总是什么心理很受打击？找工作心理受到打击？那说明他找工作不顺利啊，不过没有哪个人的一生都会一帆风顺的啊，都会遇到挫折的啊，还是好好的调整好自己的心态啊。