网络创业的心理问题有哪些，创业要具备的心态有哪些

1、创业要具备的心态有哪些?

想要创业，心态也是关键的一步，良好的心态是创业道路上的必需品。心态不好，那么终会影响到自己，甚至整个团队，使得创业之路曲折艰难。也因此，越来越多的创业者除了注意外在硬件条件，更要关注自身的内在条件，心态便是其中之一。

坚持。这是每一个人都应该具备的心态之一，而对创业者来说也尤为重要。有志者事竟成，创业不可能是一帆风顺的，在创业的道路上我们会遇到很多挫折与磨难，若不能够坚持，那我们终会被现实所击垮。

约翰逊曾说过：“成大事不在于力量的大小，而在于能坚持多久。”当初桑德斯上校向他人推销自己的炸鸡配方的时候，没有一家饭店愿意购买。在他经历了第1009次拒绝之后，才有人同意采纳他的想法，购买了他的配方。1009次，如果他没有坚持不懈的精神，那他就不会成功。如果你能够紧紧抓住自己的目标不放并坚持不懈，那么你很快就会超过大多数人。

合作。罗马不是一天建成的，当然也不是只靠一个人建成的。一个人的力量是有限的，创业这项大事，如果只靠一个人，那成功的概率就会很小。合作能给创业增添许多力量。合作伙伴能替你分担许多工作或烦恼，多一个人多一份力量，创业团队集思广益一起努力，能把许多问题简单化并解决。一个成功的创业者一定会有属于他的创业伙伴和团队，他们在一起为着梦想而努力，风雨之后，他们看到了属于他们的彩虹。

付出。天上不会掉馅饼，对创业者来说，要创业，付出是一定的，没有付出就没有收获。这个世界上那么多创业者，不管他成功与否，他都付出了许多，即使他得到的和他付出的不成正比，但他确确实实的付出了。如果你害怕付出并因此退缩，那么你不适合创业。

务实。创业者在刚开始创业的时候，会规划和想象未来成功后的样子，这是常事。梦想谁都有，但是也要把握当下，立足于现实。踏踏实实，做好现在该做的，为未来而努力。不管未来是怎样的，都应该给自己一个准确的定位，再朝着梦想一步一步的努力。

感恩。常怀感恩的心，是一个成功的创业者所拥有的。不止要感谢支持着你的客户，还要感谢和你一起努力奋斗的合作伙伴，更要感谢一直支持着支撑着你的每一个人。再用实际行动去回报他们，一步一步地实现自己的梦想，成功创业！

上述的五种心态，是一个创业者需要具备的最基本的创业心态。如果你的心态不好，应该及时调整，时时刻刻都保持客观与冷静。只有这样，当你遇到事情的时候才能更加从容与冷静，认真分析，把握商机。成功的创业者之所以和普通人不一样，不仅是因为他们拥有灵敏的对创业的嗅觉，还有他们所具有的的超乎常人的心态，这些因素加起来，加快了他们在创业的道路上的步伐，也使得他们离成功越来越近，最后一步一步地走向成功，并拥有属于自己的商业帝国。

要实现创业成功几点很重要

1、项目适合自己

2、适合的合作伙伴

3、资金支持

4、不断坚持

5、客服困难的勇气和技巧

6、应变能力

7、心理承受能力

8、淡定的心态

9、承受孤独和误解

10、踏实实干

11、任用贤才

12、不要有赌毒等恶习

13、具有学习能力

14、听得意见、坚持主见

2、创业过程中有哪些消极心态

其实多想想自己的梦想或者理想目标会是个好的方法，遇到问题的时候也能够给自己

首先你创业是一个人单干还是一个团队一起敢，

其次就是一个人单干的目的性，要很明确。有个弊端就是无人监督，自制力不够很容易日复一日颓废了自己

然后就是一个团队的话有了监督性跟分工性。当然，团队要气氛良好，有上进心，不然也是3,5个乌鸦一起飞，黑了一片天

要问年轻创业者们的创业动机是什么？是青年人特有的响应时代号召的豪情壮志，是对自身成就感的勇敢追求态度，是在时间维度上对抗青春年华无名消逝的背水一战。人是依赖成就感为生的动物，若能在最灿烂的年华里留下华丽的一笔，这是老来也以此为傲的谈资。年轻创业者们，有的是无限的青春活力和激昂斗志，但不可否认的是，青春的激情和斗志往往也带来一些会在创业者创业过程中影响他们成功的心态。作为创业者，以下这七种心态最要不得：

1 急功近利的心态

过强的功利心在创业过程中会让人有着极大的精神热情，但是往往过分的热情容易导致做事情的疏忽。心理学层面来说，过分强烈的动机会使人陷入盲目冲动中，丧失部分理性的判断。受这种心态的影响，创业者容易在创业过程中过分忽视创业团队的基层构建，整个团队丧失平稳的运作机制。

2 自视过高的心态

作为创业者不应只带着寻求成功的目的进入自己的事业，应该以学习者的心态让自己和自己的团队与社会的、商业的圈子慢慢接轨。所谓吃一堑长一智，没人能一口吃成个胖子。

3 以自我为中心的心态

创业是从零到有的过程，除了创业者提供的“金点子”外，合作伙伴和团队成员的契合合作也是必不可少的。创业者要保持团队成员在一条线上，既要坚定初心，也要虚心接受他人观点。有不可更改的原则，也要学会适当的妥协。

4 嫉妒的心态

创业过程中往往会遇到同行创业者，在同同一个领域上不同的团队的进展程度往往不同，各有所长各有所短。发展不如对手时，相对于嫉妒的心态，向他人学习成功的经验更有利于对一个团队的发展。

5 害怕谈判的心态

创业团队的发展是从零到有的过程，谈判是创业者为团队获取最大利益的必要手段，谈判是每一个创业者都要具备的能力。

6 拒绝妥协的心态

正所谓“退一步海阔天空”，创业也是个和合作伙伴求同存异的事。商业是共赢的局面，社会不会为一个人的成功供给完整的所需所求，在原则不变的前提下，妥协也是创业者必备的心态。

7 “死不放手”的心态

很多创业者在创业初期的方向未必一开始就是正确的，在错误的的方向上认真耗费了精力后往往会有创业者选择对此死不放手。既入穷巷就应及时掉头，在创新事业上，在经过了理性的评估后若是发现项目的可行性和市场价值不高就应今早脱手。

创业者在走上创业的道路前都会带着辉煌伟大的梦想，梦想的搭建必将需要生活的泥砖作为地基。愿每一个创业者都能仰望星空、脚踏实地，每一分努力都最后都是值得的。

如何-怎么开店

1、思路清晰，想清楚自己的擅长之处，是能说会道还是心灵手巧，能说会道者，服务行业开店售物，不需要太多的的专业知识，但需要对产品了若指掌。心灵手巧者需要对自己进修学会一技之长.然之后开店水到渠成。

2、回归本题，开店最重要的是选址，开店地址一定要选在人流密集处，无论什么店面，人多了生意自然就好了，当环境不允许的情况下则需要蹲守，长期蹲守，等顾客知道的多了，回头客多了生意自然好。再就是店面尽量坐北朝南，门口前面宽阔无遮挡物，以免阻挡财气。

3、起名，店面的名字比一定磅礴大气但一定要凸显活泼个性，一个店的名字也至关重要，起码让人眼前一亮，有进店观赏的冲动，好的店名凸显个性，能让顾客相互介绍形成良性广告效应、

4、技术【口才】过关，不要放松自己，要不断进修，全方面了解自己干的行业，在了解的基础上做更深的调研，不断加深自己的专业知识，要让顾客一眼就能看出自己经验丰富，专业，技术精湛现在行业基本都是服务行业，除了专业知识过关外，还要服务态度端正，毕竟顾客是来消费享受服务的，如果顾客能感受到他的到来能让店面蓬荜生辉，那这单生意就成功了，还拉了一个回头客。态度生硬只会让更多的过客望而远之。

5、搞活动，店面需要不定期搞活动，大活动小活动不断才能吸引客流，虽然活动会使店主感到繁琐，但是这是必不可少的。店面需要效应，吸引顾客。

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1、谨慎选择合伙人的人选

文章的标题我取为“合伙人，企业成败的基因”，可见合伙人在企业经营中的重要性。现在我总结了四条选择合伙人的标准“人品

第

一、价值观

第

二、工作态度

第

三、能力第四”，这四个条件缺一不可。在上面两个案例中，究其本质原因，问题出在“价值观不同”而导致分手。

小建议：合伙人必须在同一个单位共事过一年以上的时间。因为人的工作面和生活面所表现出来的行为是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。其次我讲的四个择人标准是需要时间的考验，只有共事过才能看出来是否合适。

2、时刻掌握主动权

在没有看好合伙人之前，最好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在整个企业经营中掌握主动权，如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源。如果出现问题你才有能力去处理，防止互相扯皮的现象，最大限度地降低对企业的伤害。

3、股东要签订竞业及商业保密协议

合作期间和合作结束两年内不得从事同行业和高相关度的行业。这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。竞业协议可延伸到企业核心人员和中高管理层，在新员工入职前就实施，先小人后君子。

4、对待能人的方式

公司发展需要很多的能人，这些人的能力特别好，但不一定适合当股东。我们可以用高薪+分红方式来留人，而非用股份的方式。

5、处理冲突时做好最坏的打算

股东间出现分歧，自己要做好最坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气、好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

6、在合作中建立良好的沟通

合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。

7、不要让任何股东的亲戚在公司上班

在公司里不能出现任何股东亲戚的影子，无论股东的家庭成员是谁，有多大的本事，或者可以给公司带来多大帮助，都不能成为其家庭成员在公司上班的理由，这个是大家合作的根基，不可以去动摇。

3、创业者有着怎样的心理周期

创业者一般会经历如下3个心理周期：

一、创业亢奋期。

创业还没有开始，你有一个非常好的想法，你会觉得这个世界是你的。这个想法简直太棒了，一定可以成功。创业者在这时候出现“意识狭窄”现象，这种意识狭窄的现象，就像谈恋爱坠入情网的时候，看到对方全部是好的，看不到任何的陷阱的存在，也看不到任何风险，看到的都是红利，看到的都是机会。所以创业还没有开始的时候，大多数创业者处于创业的亢奋期。这个阶段作为朋友，一定要泼他冷水，让他清醒，因为他一定有太多的创业的陷阱和盲点是没有发现的。

二、创业低谷期。

创业一旦开始之后，创业者之前没有预估或发现有问题就会涌现出来，让人措手不及！怎么这个出问题了，那个也出问题了，在接连的问题和挫折打击之下，创业者很快就进入了一个创业低谷期。创业低谷期会一般持续3个月，甚至更长的时间。大多数人会在这个阶段放弃创业。作为朋友，一旦创业者开始创业，不管我们之前泼过多少冷水，在这个阶段就不能再泼他冷水了。因为生活给了他足够多的教训，他已经在低谷，我们需要的是鼓励他，给他支持，让他更有能量坚持走下去。

三、创业稳定期。

如果我们有幸经过创业的低谷期还没有放弃的话，会进入一个创业的稳定期。我们的心态比较平和，会正视已有的资源、盲点。创业者在这个阶段，也开始慢慢变得成熟，并且慢慢成为在自己创业领域的专家。

但是，这种稳定的状况绝不会一直稳定下去。创业本身是一个不断解决问题的过程，这个问题解决了又出现一个新的问题，这个机会过去了又会发现一个新的机会，创业者也会随之进入一个新的亢奋期，然后又可能进入一个新的低谷期，如此循环反复。

创业是一件明亮而忧伤的事情，我们去应对这些问题，首先要重新去认识创业这个事情。选择了创业就注定选择了一个反复痛苦和重复打击的环境，我们去创业，就要不断地去在痛苦中渡过，被重复的打击磨炼。你在创业路上遇到的一切，都是为了成就你，为了成就你的团队和你的公司。

现在的国家为创业者提供了很多的有利政策，但是创业不是一个简单的事，它需要创业者具备很多的素质和能力。想创业、敢创业，是创业成功的必要前提。创业者应具有独立、合作、果断、克制、坚忍、适应性强等心理素质，这些心理素质可以在日常生活和学习中得到提高。

（1）独立、自主的心理素质

创业者要有独立自主的个性品质，它主要体现在：自主抉择，即在选择人生道路、创业目标时，有自己的见解和主张；自主行为，即在行动上很少受他人影响和支配，能按自己主张决策贯彻到底；行为独创，即能够开拓创新，不因循守就、步人后尘。

（2）善于交流、合作的心理素质

创业需要与客户、公众媒体、企业内部员工打交道，需要通过语言、文字等多种形式，与周围的人进行有效的交流与沟通。创业需要通过合作排除障碍、化解矛盾、增强信任，降低工作难度，合作有助于事业的成功。

（3）敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质

在市场经济大潮中，机会与风险共存。只要从事创业活动，就必须有风险伴随，事业的范围和规模越大，取得的成就越大，伴随的风险也越大，需要承受风险的心理负担也就越大。立志创业，必须有胆有识、敢于实践、敢冒风险。

（4）克服盲目冲动的心理素质

在创业过程中，创业者要善于克制、防止冲动，积极有效的控制和调节自己的情绪，使自己的活动始终在正确的轨道上进行，不会因一时的冲动而引起缺乏理智的行为。

（5）坚持不懈、不屈不挠、顽强努力的心理素质

创业者需要百折不挠、坚持不懈的毅力和意志。能够根据市场的需要和变化，确定正确而且令人奋进的目标，并带领员工摆脱逆境实现目标。创业者必须有一颗持之以恒的进取心。

（6）善于进行自我调节、适应性强的心理素质

面对市场的复杂变化和激烈竞争，创业者能否灵活的调整自我，适应变化，成为创业成功的关键所在。创业者应具有较强的适应性，要有周全的考虑，善于总结经验和吸取教训，能够面对现实及时做出适当的调整，为将来积蓄力量。

4、创业最大的心理障碍是什么?

不自信.

自闭，把什么都放在心里。一但暴发不可估计！！！

没有目标，没有选定方向，不知道自己在什么位置，不知道自己在干什么，想干什么

5、大学生创业有哪些消极心理

自卑心理是大学生进行就业选择时必须消除的心理障碍。市场经济需要开拓精神和自信心，这正是自卑心理所缺乏的。自信心是求职过程中必不可少的心理素质，求职时畏首畏尾会给人无能的印象，使求职不易成功。