采访中的心理控制法有哪些，采访中如何控制自己的情绪

1、采访中如何控制自己的情绪

工作就必须控制，告诉自己：我很专业！

简单说……装……就算你再激动也要装出一幅从容淡定的样子

你好！

淡定，淡定！呵呵~

你把来采访的人当作是一个朋友，尽量去说吧，不用紧张。

我的回答你还满意吗~~

2、在行为事件访谈法中怎样控制自己的情绪

沉着冷静、机智勇敢。

3、请问新闻采访中如何应对高层人士?

做好先期准备是关键，就像高端访谈一样，人家的过往和著作什么的要事先读熟。归类受访者是什么类型的人，不要触犯人家的忌讳，要表现出很大的诚意。还有他现在最想谈论的作为切入点。我想到的就这些～希望可以帮到你

4、在新闻采访中,如何进行提问?

针对性的提问，先从时间、地点、人物、中心思想等联想来问。

开门见山式。这种形式一般适合于两类采访对象，一是记者熟悉的人；二是文化层次高、社会经验丰富的干部、学者等。前者因为熟悉，情感交流早已建立，过于客套、寒暄反而显得见外；后者则有相当的社交经验和社会经历，适应性比较强，容易领会记者的意图。既然是开门见山，提问的难度一般不大，只要注意提问切题、到位就可以了。但是这样一来提问的效果往往会缺乏生动性和深刻性，这就需要记者事先准备采访提纲时要周密、具体，另外谈话时还要有意识地按步骤引导和深入挖掘。

启发引导式。一些采访对象面对记者不免有些紧张，特别是面对摄像镜头时，常常对记者的提问表现得茫然不知所措。这个时候，记者千万不能着急，更不要误判，以为采访对象不配合、不合作，而应该摆出一个内紧外松的态势，即思想、心理活动仍积极进行，外部神态自然轻松，然后发挥“磨功”，与采访对象“闲泡” ，力争做到：他紧张你轻松、他冷淡你热情，他言者无意你听者有心，抓住机会，一举突破。

正面激问式。就是平常所说的“激将法”，记者通过一定强度的刺激设问，促使采访对象的感觉由“要我谈”转变为“我要谈”，从而打开采访通道。这种形式常见于谦虚不想谈、有顾虑怕谈或自恃地位高而不屑谈的采访对象。

提问的注意事项俗语说：“不打无准备之仗”，除了突发事件要靠记者随机应变的能力外，对非突发事件采访前，作为记者在采访时一定要考虑好向被采访对象提问什么，在采访一些专业性强的问题时，尽管一时难以弄懂深奥的专业知识，但最基本的一些术语或行话应有所了解，否则采访也难以到位。

如果有可能，应该详细列出提问的问题，特别重要的采访更应列出采访提纲，并将可能遇到的问题考虑出应对措施，以防“卡壳”陷入被动。例如，对于出租车“套牌车”问题，如果记者在事先不懂何为“套牌车”，也不做任何了解就向有关部门什么是套牌车，不仅浪费时间不说，记者的职业素养恐怕也会被别人打上问号。

提问要简洁通俗，要具体。

5、采访是人际交往中的一种较高层次的互动活动,采访时要注意什么

注意说话的礼节和，把握好寸度，知道什么该说什么不该说

1.个人卫生要搞好

2.说话时不要口吃哦

3.要注意被采访者的情绪

4.要掌握被采访者的一些资料