错误的就业心理问题有哪些，什么是错误的就业观

1、什么是错误的就业观

最重要的1点就是不要把自己看的太高。

想有分好的工作就的从底层做起。

有句话说的好：少说些漂亮话，多做些平凡事。

高的得不到，低的不想接受。

就业没有对错。只是你自己没有先对好自己喜欢的行业而且于吧！

比如，对就业形势不明，对未来工作期望过高，不能科学选择工作种类和就业地区等，以及对自身能力素质的认识不清，等等

树立正确的就业观点，首先要衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才去针对性应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。

二、怎样树立正确的就业观

第一，要树立奋斗的观念。大学毕业是人生事业历程的开始，牢记唯有用汗水浇灌，才能获得丰硕的成果和充实的人生。

第二，要树立积极主动的观念。要发挥毕业生的主观能动性，不能等、不能靠、不能依赖。

第三，要树立作贡献、重发展的理念。我们提倡把为社会作贡献和实现人生价值相统一的观念，在为社会作贡献的同时，使自己的人生价值得以实现。

第四，要树立劳动最光荣的概念。行业间只是社会分工不同，没有高低贵贱之分，只要好好干，在任何行业都可以得到社会的承认。

第五，要记住择业“五忌”。即忌仓促上阵、忌眼高手低、忌互相攀比、忌轻信受骗、忌要价过高。

就业没有对错。只是你自己没有先对好自己喜欢的行业而且于吧！

再看看别人怎么说的。

2、当今大学生错误的就业择业观念有哪些

一楼说的是报考吧，大学生就业肯定首选自己专业的工作，可是有些工作会很累，他们吃不了苦，不愿意吃苦，觉得自己事大学生就可以不再基层做，所以就放弃了那份工作，其实每个人都是从基层做起得，不能眼高手低，择业呢，有些大学生是看哪里待遇好福利好久去哪里，可是这些待遇福利好的单位有时候是自己不喜欢的工作，如果一个人不喜欢做意见事，那是不会做好的，那放在工作上，你做不好的工作你可能有前途吗，

望采纳