被领导器重的人的心理变化，被领导重视为什么有心理负担呢!

1、被领导重视为什么有心理负担呢!

可能是觉得自己担不起这份责任吧，领导重视你，看来是想给你提高岗位，这样的话，你的心里可能会多多少少有一些负担

当然，会担心辜负领导对自己的信任，那样双方都会没面子的。

因为有心理压力吧，

担心自己的能力，

担负不起的重托。

再就是怕别的同事嫉妒，

说闲话。

不管怎么说，

被领导重视是好事，

你会有更多的机会锻炼自己，

加油。

因为领导看上你就要负责，对每一件事都要高度重视，细心去处理，所以恐怕自己做的不对，并不算精明，会上级责骂。

也许你所处的位置不合适,是你领导的小心眼还是你没有让领导去发现你的才能.应该先让领导知道你的存在,如果领导是属于小心眼型的,生怕你的出众夺去他的权威那你应该想其它办法了

2、当一个人得到老板的器重,那么这个人是不是有出头

得到了器重说明老板喜欢他，那么这个人升职的可能是很大的。很有可能出头。

要受到老板的重用，不光要把工作做好，甚至做优，因为在老板的眼里，每个员工努力工作及把工作做好，是本职要求，而不是提拔重用的标准。要使自己深受老板的赏识，致少要做到：1。处理好与老板的关系；2。要成为老板的开心果，如和申是乾隆的“开心果”一样 ，乾隆一旦离开和申，总感觉很难受；3。要赢得老板的信赖，甚至成为老板的得力助手；4。要使自己成为企业里不可替代的人物；5。发挥智慧，勇夺第一，业绩彰显；6。职场要有力度，即在公司里或给老板留下痕迹；7。创造岗位价值，使自己所在的岗位成为非己莫属的状态，而不是随便换一个人去操作都行的岗位；8。尽力辅助企业走向成功!!!

最起码比别人多了点机会

3、领导器重一个人,会有什么表现?

派给他工作

首先，领导器重一个人，会表现出在工作上愿意托付给他，感到放心。因此，要注意，如果一个领导总是安排你做这做那，不一定是坏事，以为给穿小鞋，恰恰相反，往往干活最多的，是领导最看重的人，用得得心应手的人，用得放心的人。一般人，领导还真不愿意重用，为什么，不放心。鞭打快马是常理，如果领导认为你是快马，才会鞭打你，如果你是一头一无是处的马，他打你有用吗，自然也会不理会你了。

其次，领导如果器重某人，遇到难题会找这个人商量对策和办法。这说明领导认为他有这个能力和见识，有这个水平。

还有，如果领导对某人器重，有机会的话，他愿意提拨这个人，让他挑更重的担子。用得放心、有能力，愿意干事，这样的人，一般是领导器重和喜欢的类型，领导当然愿意担拨重用。

领导，有两个意思。一个是名词，与领导者是一个意思。另一个意思是动词，即在一定的社会组织和群体内，为实现组织预定目标，领导者运用其法定权力和自身影响力影响被领导者的行为，并将其导向组织目标的过程。

4、青年小王到城市打工,因工作勤奋,深得老板器重,感受是什么

受到器重是好事，但不要是口头上，在实质没变化就要想想了。

你好！

在什么地方，老板都喜欢勤奋的人。

我的回答你还满意吗~~

5、我工作2年受领导重用,但是总感觉心里不平衡.

国企，多少人梦寐以求想进去。你很幸福了

你好！

必须要改变，年轻人要历练，但是也有历练的方法，现在你这样抱怨，只会等着公司某一天将你辞退或者不重用，既然做了，何不去做的更加的完美呢，如果不喜欢这份工作，可以选择换一个了？还有就是，你的交际上还是存在问题，你要去多注意一下你的交际方面的问题！

我的回答你还满意吗~~

不需烦恼，能者多劳，这是定律。

你有机会捞油水，多好

你这是饱汉不知饿汉饥，你不是重用了吗，什么叫做重用，既然器重总的有怎么器重法吧

6、领导的重视对自己很重要吗?为什么有时候感觉很重要,有时候感觉他...

领导对你重视，只不过是想让你把事情做好，淡季了，用不着了当然就不用了，一个高明的领导会让每个人都感到受重视的。

艾！宝阿。 上班族往往都是这个样子滴！呵呵。别多想噢。 多想勒该张白发发咯！ 嘿嘿。！！~~

就给上一楼说的那样：现实一点就OK咯？！

做领导的都蛮现实,

你自己也可以做人现实点,

领导的重视对自己重要不重要,

也要看领导能为你带来多大的利益,

如果可以提高你的收入,

或者给你发展的空间那就是重要的，

如果不是那就不重要

做领导的都是这样 淡季不需要那么多人 肯定安排歇班 不然不是白付工资吗 没有人会减少自己的利益 去增加别人的利益 这是管理 不是什么利不利用的问题