职业心理取向有哪些种类，职业价值取向的简介

1、职业价值取向的简介

个体的价值观念，是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来，能满足个体需要的工作，会被他认为有价值，而不能满足个体需要的工作，会被他认为没有价值。因此，同一工作，需要不同的人对它的价值判断也会不一样。

2、各类型的性格的职业倾向是什么?这个怎么写

那要看他的爱好特长强项是哪方面的，就安排他干适合他的。

3、职业倾向及常识指什么

职业倾向在于你所在岗位上，完成的工作更偏向于哪个职能，这就是职业倾向。而职业常识这只是你对你所在岗位是否有系统上的认识，这这个就是所谓的职业常识。

职业倾向在于你所在岗位上，完成的工作更偏向于哪个职能，这就是职业倾向。而职业常识这只是你对你所在岗位是否有系统上的认识，这这个就是所谓的职业常识。

比如鼠标病，因为某一项工作长期做，导致身体不适就是职业病；平时多关注自己身体，多加强锻炼。

4、什么是心理咨询职业取向

简单的讲就是你的心理咨询是什么流派的。比如说，你学剑法，剑法有很多流派，如华山剑法、松山剑法、衡山剑法等。

不管做什么样子的梦，都是很正常的。

不要给自己乱下结论，

也不要有太多的心理负担。好好生活就好。

5、简述个性心理如何与职业匹配?

1、心理学上把性格定义为：个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。同气质相比它具有更大的后天性，是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。它一经形成就具有一定的稳定性。世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。

2、职业心理学的研究表明，不同的职业对从业者的性格要求也不同。如从事中学教师职业的人要求乐观外向，乐于与人亲近，耐心正直，责任心强，稳定性好，安详沉着，冷静自信。而从事广告职业的人要求聪明，敏锐，敢于打破常规，狂放不羁，富于幻想。从事科学研究的人必须认真、聪明、独立自信、敢于怀疑、富于批判精神和创新意识。

3、性格对一个人的成功有着很大的影响。如果一个人从事的职业与他的个性相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功。如果性格与职业不相适应，这种性格就会阻碍工作的顺利进展，使从业者感到被动，缺乏兴趣，倦怠，力不从心，精神紧张。

在通常的情况下，进取心强的人更容易取得成功。但是，任何一个人的性格都不可能是完美无暇的，因为勇敢可能使人妄为，谨慎可能使人保守。性格的表露如果不能界定在一个范围内，本来良好的性格也会对自己的事业产生不利影响。

4、人的性格一旦形成，就很难改变，但是这并不是说人们只能顺其自然，人们仍可以通过自身的努力，充分发挥自己性格的优势方面的作用，避免或减少自己性格中的劣势方面对事业的影响。性格的作用是一把双刃剑，我们在选择人生目标时，一定要扬长避短，选择适合自己的职业。

5、美国心理学家霍兰德根据性格特征与职业选择的关系，把性格分为六种类型。这六种不同性格的人在选择职业上具有明显的差异。

一是现实型。这种人不重视社交，而重视物质的、实际的利益。他们遵守规则，喜欢安定，感情不丰富，缺乏洞察力。在职业选择上，他们希望从事有明确要求，需要一定技巧，能按一定程序进行操作的工作。如：机械、电工技术。

二是研究型。这种人有强烈的好奇心，重分析，好内省，比较慎重，他们喜欢从事有观察，有科学分析的创造性活动和需要钻研精神的职业。如科学研究。

三是艺术型。这种人想象力丰富，有理想，易冲动，好独创。他们喜欢从事非系统的、自由的，要求有一定艺术素质的职业。如：音乐、美术、影视、文学。

四是社会型。这种人乐于助人，善社交，易合作，重视友谊，责任感强，希望从事直接为他人服务，为他人谋福利或与他人建立和发展各种关系的职业。如：教育、医疗。

五是企业型。这种人喜欢支配别人，有冒险精神，自信而精力旺盛，好发表自己的见解。他们愿从事为直接获得经济效益而活动的职业。如：经营管理、产品供销等。

六是常规型。这种人易顺从，能自我抑制，想象力较差，喜欢稳定，有秩序的环境。在职业选择上愿从事按既定要求工作的，比较简单而又比较刻板的工作。如：办公室事务员、库房管理。

性格与职业相匹配 心理学上把性格定义为个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式。同气质相比它具有更大的后天性，是人在社会活动中通过与环境相互作用而逐步形成的。它一经形成就具有一定的稳定性。世界上没有性格完全相同的两个人，每个人都与别人有所不同。

职业心理学的研究表明，不同的职业对从业者的性格要求也不同。如从事中学教师职业的人要求乐观外向，乐于与人亲近，耐心正直，责任心强，稳定性好，安详沉着，冷静自信。而从事广告职业的人要求聪明，敏锐，敢于打破常规，狂放不羁，富于幻想。从事科学研究的人必须认真、聪明、独立自信、敢于怀疑、富于批判精神和创新意识。

性格对一个人的成功有着很大的影响。如果一个人从事的职业与他的个性相适应，工作起来就会得心应手，心情舒畅，容易取得成功。如果性格与职业不相适应，这种性格就会阻碍工作的顺利进展，使从业者感到被动，缺乏兴趣，倦怠，力不从心，精神紧张。

在通常的情况下，进取心强的人更容易取得成功。但是，任何一个人的性格都不可能是完美无暇的，因为勇敢可能使人妄为，谨慎可能使人保守。性格的表露如果不能界定在一个范围内，本来良好的性格也会对自己的事业产生不利影响。

人的性格一旦形成，就很难改变，但是这并不是说人们只能顺其自然，人们仍可以通过自身的努力，充分发挥自己性格的优势方面的作用，避免或减少自己性格中的劣势方面对事业的影响。性格的作用是一把双刃剑，我们在选择人生目标时，一定要扬长避短，选择适合自己的职业。