领导为什么要我做心理教师，老总要我给员工做心理辅导,我没做过员工心理辅导,谁能帮我想想办...

1、老总要我给员工做心理辅导,我没做过员工心理辅导,谁能帮我想想办...

无非就是找他们谈谈心，了解他们工作能力，和工作上的特张，没什么的，去加油吧。相信自己，这是一个机遇，去争取吧！望采纳

2、为什么一些老师愿意做教导主任呢?

在学校领导之中，似乎只有教导主任和教学有关系。教导主任直接管理教学，不仅要管理老师上课，还有管理学生学习，非常忙。那为什么还有一些老师喜欢做教导主任呢？

因为有丰厚的回报。教导主任比起其他学校领导做的工作比较琐碎，也要忙的更多。他要安排老师上课，还要协调老师任课情况，检查老师备课、上课、批改作业等情况，还要听课评课，管理各个教研组的活动等等，还负责分发图书、作业本、资料等，除此之外，还要经常外出开会学习，简直没有歇着的时候。而后勤主任、政教处主任等等工作不直接涉及教学，比教导主任的工作要清闲得多。

教导主任整天忙得不可开交，人们有目共睹，但这只是表面现象，真正让很多老师觊觎教导主任这个位置的是丰厚的回报。每一学期教导主任都要负责给书店卖书，义务教育课本免费发放，除却课本以外的各科练习册、单元试卷、寒暑假生活等等都是要学生掏钱的，而那些钱有一部分成了回扣，落到了校长和教导主任的腰包里。初

三、高三毕业班要买很多资料，由教导主任牵头，美其名曰为了学生成绩，其实还是为了自己吃回扣，一本书能赚取三分之二的利润，学校人数越多赚的利润越多，买的资料越多，赚的利润也就越多。

有的学校，教导主任统一购买资料，哪个年级都要他负责，别人不能插手，当然大家都知道他后面站着校长，两个人平分利润。不说校长赚多少，单看教导主任就知道了，三年下来，城里买了房子，开上了十几万的汽车，拿着三千多的手机，打扮得人模狗样的，俨然一个大老板了。校长更是有过之无不及，在省城买了好几套房子，汽车换了一辆又一辆，这真的是时代的英雄，教育界的楷模。如果校长是皇帝，教导主任就算是领兵打仗的大帅了，不但获得丰厚回报，而且还要封妻荫子，和这些比起来，平时的工作真的不算什么了。

老师们想做教导主任的初心都是好的，毕竟“不想做元帅的士兵不是一个好士兵”呀。

第一工资方面会有所提高，第二教导主任的工作主要是在于学校整体的制度管理上，而老师他需要管理众多的学生，都是一些未成年，比较难管。

他呆比

教导主任整天忙得不可开交，人们有目共睹，但这只是表面现象，真正让很多老师觊觎教导主任这个位置的是丰厚的回报。每一学期教导主任都要负责给书店卖书，义务教育课本免费发放，除却课本以外的各科练习册、单元试卷、寒暑假生活等等都是要学生掏钱的，而那些钱有一部分成了回扣，落到了校长和教导主任的腰包里。

因为教导主任这个职位有难度，管辖的范围比较广，人都想挑战自我，证明自己的能力，所以很多老师愿意当。

3、领导安排我当班主任,我却拒绝,以后我会咋样?

拒绝领导的工作安排，本身并不会有什么问题。只要给领导一个客观而充分的拒绝理由，就没事了。如果言语顶撞，无正当理由不服从管理，那就是很严重的问题了，对自己就会有很大影响了。

班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，他是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。

班主任与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级。

班主任工作基本方法：

1、掌握班级、学生的情况

班主任工作的第一要务就是掌握班级和学生的详细情况。获取信息的过程，其实就是交流、沟通、做思想工作的过程，也是找到问题解决办法的起点。

2、制订工作计划

工作计划就是对一个学期班级工作的规划，是班主任的工作指南和目标。按照计划努力去完成，班主任的工作能力必然就会提高得快。如果真的想让计划发挥作用，在制订时就要注意务实，不要写空话套话，要有实现的可能。

3、确定工作重点

班主任的精力是有限的，因此要学会集中力量打歼灭战。每周、每月有重点地开展工作，既可让学生提高重视程度，又可让自己轻装上阵，减轻管理难度。

有了工作重点，就有了主心骨，要有所为，有所不为，坚定不移地锁定目标，不为其他杂事干扰，一抓就抓到底。

目前情况，还是准备好退路吧。不要在一棵树上吊死，多学习，增加自己的竞争力。这样的单位，没什么可惜的，只要自己有能力，别人都会来求着你。

领导安排你当班主任，这是好事，说明领导对你的肯定和信任，看好你、放心你才会把一个班的孩子交给你，从这方面来讲，你要心怀感谢。也许因为一些原因，你没办法当班主任，要和领导真诚直率地沟通，讲清楚自己的情况，领导也是人，会理解你的。虽然你拒绝了领导的安排，但不要背包袱，努力做好自己的工作，靠成绩说话吧！

拒绝领导的工作安排，本身并不会有什么问题。只要给领导一个客观而充分的拒绝理由，就没事了。

如果言语顶撞，无正当理由不服从管理，那就是很严重的问题了，对自己就会有很大影响了。