表面工作和心理工作哪个好，心理工作好不好!

1、表面工作做的好?

现在这个社会太现实，表面工作要做好，才能得到老板的青睐，与同事的喜欢，带着面具做人是这个时代的悲哀。

我觉得做好自己应该做的事情，就可以了

现在人都是表面工作做的好，其实根本就没有做好，这就是面前的事，其实你不担心这个

表面工作做得好。毕竟时间长了。人家会知道的。做人做事还是实在一点好。

这个也当然，但除了表面的工作做好之外，一般其管理的模式多少也会比一般的企业会优一些的。

2、为什么总有人喜欢做些表面工作呢?我很讨厌那些专做表面工作的,...

呵呵 是的 什么人都有的 在这年代也必须要适应才行，这种人电视上也看的多了、没能力却总喜欢抢功。平时玩手机电脑 看到领导干部就装忙工作 急于表现。

个人觉得做好自己份内工作，只要她不影响到你就可以了。其它我想上级会知道你们的工作能力的，如果领导也是这种 那就要考虑换个工作环境了 因为在这做的再好都没人看的到，也就意味着没有发展空间了。

不主动亲近 但也不交恶

如果她的为人处事与你的原则不一样，那么就表面相处，不交心，只点头招呼谈公事就可以了。在社会上为人处事，不比在自己父母家里可以率性而为，怎么想就怎么表现，就算以后有了婆家，如果那家人有个别人特讨厌，为了一家人的和谐，你也只有忍。怎么忍，就是舍小异，求大同！忽视那些不喜欢的小部份，放大寻找一个优点，以此为相处的基本。简单的说，就是宽容。放宽你的标准，容许一些差异。

现实呵社会促使一些人变成这样

也就是通常说的小聪明 虽然得到一时的掌声 但这种掌声是不长久的

一般的，特别喜欢掩饰自己的人，城府都特别生，为人处事喜欢勾心斗角、算计别人。与这样的人在一起生活，总会让人觉得很不自在，因为他们很在乎自己的利益，很难与之相处，希望楼主能谨慎这一类的人

林子大了，什么鸟都有你懂吧！如果你实在不喜欢她就不要和她接触。或者少接触。这种人的确很多，你最好和她走远点，因为她有求于你的时候会来找你。不需要你的时候又不会理你。可以用虚伪来形容吧！还有，她对你做表面工作，你也可以对她做表面工作啊。有时候面子工程是必须的。该做的时候就做。希望能帮到你

3、什么样的工作是好工作

诸如此类的想法，相信大多数职业人都曾有过。那么，什么样的工作才是“好工作”呢？教师、行政文秘、销售、软件工程师还是公务员？评价工作好与坏的标准是什么呢？薪水、职位、工作环境、工作强度，还是发展空间？每个人的答案肯定都不相同。别人眼中的“好工作”未必就是你的首选。其实，工作没有好与坏，只有适不适合。我们又如何去判断工作适不适合我们呢？

首先，工作与内在个性是否适合。这里的内在个性与生活中的个性或性格是不同的，它折射出来的是个人在工作中的心理特征、心理倾向等。通过内在个性的分析，可以得出一个人擅长做什么工作，喜欢以何种方式工作，工作中待人处事的风格以及判断与决策能力的强弱。 其次，个人能力是否能胜任这项工作。一个人的能力是从事某项工作的基础。有什么样的能力决定了一个人的处于什么样的层次。但在现实操作中除了“适才适用”外，还有两个极端。一是自身的能力不被认可，能力达到了但没有找到相应的职位。二是公司提拔时没有考虑到个人能力是否达到，造成职业人高处不胜寒的窘境。高位虽好，但如果能力达不到，很好能遭遇彼得原理陷阱。 再次，这份工作能提供给我们多大的发展空间。与发展空间真接相连的就是企业平台。在选择企业时，也不是以大公司或外资企业就好，发展空间就一定大。职业人必须要明确发展空间是自己职业发展的一条线，可以由很多的阶段和公司平台组成。在某一个平台无法提供发展空间的时候，可以重新选择。 那么，怎么样找到一份适合自己的工作呢？职业人必须走出求职中的误区，在综合分析内在个性、个人能力的基础上，明确自己的职业优势和劣势在哪里，再结合职场状况、行业和岗位的情况，给自己做出一个准确的定位和规划。之后，在实际的发展中也要随着实际情况的发展变化，对职业发展做适当的修正和调整。 开人

1.工资够生活用的，有保险的；2.有定期培训的；3.不是固定不变的无趣工作，能让人经常动脑的；4.节假日正常的，有年假的。5.不是家族企业，上级不会和老板有什么私人关系，而是凭能力上去的。 这是我的想法，希望对你有帮助~]

对一个没工作想要找到工作的人，什么工作都算好工作 ！ 对农民工来说能按期发工资的工作是好工作！ 对白领一族来说工资高，假期长的工作是好工作！ 对老板来说，不用操心就能大量增加财富的工作是好工作！ 对于“没有网名的网民”来说赚钱又开心的就是好工作。 对于“Disraeli”来说自己喜欢的工作,也就是说工作与兴趣刚好吻合！ 对于…… 对于……]

按公司来分的话: 最好的无疑是欧美企业(其实大家也都知道,我总结下而以),工资高,管理人性化.但是工作压力也非常大 其次是日本企业,福利可能比欧美企业更好,工作压力却小了很多,也是不错的选择. 然后是韩国/台湾/香港/新加坡 企业,台企被骂的最多,大家应该都知道点,但是这里我想告诉各位,韩国人,香港人,新加坡人的扣门程度绝对不在台湾人之下,起码是一个档次的 最后是民营企业,大家不要说我不爱国,我只是说事实,民营企业从来不遵守劳动法,肆无忌惮的延长工作时间,制度不规范,不缴纳社会福利。 当然,还是老话,我说的是一般情况,凡事都有特例,欧美企业里也有垃圾,民营企业也有过得去的,这点我可从来没有否认过哦. 按行业来说的话： 收入比较高的行业有：咨询／金融（投资）／it／审计

能够适应自己兴趣爱好的工作，环境比较好的工作，收入比较高的工作，能够有发展前途的工作都是好工作。不过要想完全具备以上条件的工作，也确实太难找了。你说呢？祝顺！]