管理学核心理论有哪些，请问管理学有四个著名理论,大家知道是什么吗我记不全了!

1、请问:管理学有四个著名理论,大家知道是什么吗?我记不全了!

应该是主要分成四个阶段：第一个阶段，就是19世纪末到20世纪初形成的所谓“古典管理理论”。这一学派的代表人物有美国的泰罗、法国的法约尔、德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人。第二阶段，是从20世纪20年代开始的“人际关系”—“行为科学”的理论。行为科学的代表人物有原籍澳大利亚而后来移居美国的梅奥和美国的罗特利斯伯格。第三阶段，管理理论丛林阶段。社会学派以美国的巴纳德为首。决策理论学派其代表人物有美国卡内基—梅隆大学的西蒙、马奇等人。系统管理学派其代表人物有卡斯特、罗森茨韦克等人。经验主义学派的代表人物有美国的德鲁克、戴尔等人。管理科学学派的代表人物有美国的伯法等人。第四阶段，新的管理理论丛林。学习型组织理论；企业再造理论；知识管理理论；管理创新理论；信息管理理论；企业能力理论；冲突风险理论；竞争合作理论；人本管理理论；集成管理理论；物流管理理论；项目管理理论。

应当是重要分成四个阶段：第一个阶段就是19世纪末到20世纪初形成的所谓古典治理理论 。这一学派的代表人物有美国的泰罗和法国的法约尔和德国的韦伯以及后来的美国人古利克和英国人厄威克等人。第二阶段是从20世纪20年代开端的人际关系 —行动科学 的理论。行动科学的代表人物有原籍澳大年夜利亚而后来移居美国的梅奥和美国的罗特利斯伯格。第三阶段治理理论丛林阶段。社会学派以美国的巴纳德为首。决定计划理论学派其代表人物有美国卡内基—梅隆大年夜学的西蒙和马奇等人。体系治理学派其代表人物有卡斯特和罗森茨韦克等人。经验主义学派的代表人物有美国的德鲁克和戴尔等人。治理科学学派的代表人物有美国的伯法等人。第四阶段新的治理理论丛林。进修型组织理论；企业再造理论；常识治理理论；治理立异理论；信息治理理论；企业才能理论；冲突风险理论；竞争合作理论；人本治理理论；集成治理理论；物流治理理论；项目治理理论。

2、20世纪90年代以后出现了哪些管理学理论

1.学习型组织：具有持续不断学习、适应和变革能力的组织。彼得·德鲁克。

2.精益思想：根据用户需求定义企业生产价值，按照价值流组织全部生产活动，使要保留下来的、创造价值的各个活动流动起来，让用户的需要拉动产品产生，而不是把产品硬推给客户，暴露出价值流中所隐藏的muda，不断完美，打到尽善尽美。沃麦克、琼斯、鲁斯。

3。业务流程再造：对变化和为提高产品和经营的质量而付出的努力进行管理，结果是公司规模的缩小和外包业务的增多。迈克尔·哈默。

4.核心能力理论：组织内的集体知识和集体学习，尤其是协调不同生产技术和整合多种多样技术流的能力。斯尔兹尼克、普拉哈拉德、哈梅尔。

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3、有哪些古典管理理论?

古典管理理论是西方管理理论发展的第一阶段，该阶段由三种理论组成： ①早期管理理论 该理论产生于18世纪下半期，其主要代表有亚当·斯密，他提出了劳动价值论，

劳动分工学说和大卫·李嘉图，他以劳动价值论为基础，研究了资本、工资、利润和地租，揭示了资本主义经济管理的中心问题和剥削本质等． ②传统管理理论 该理论的特点是，根据企业多年管理实践的经验积累而成的一套管理理论和方法。

其代表人物有：巴贝奇，他发展了亚当·斯密的劳动分工学说；提出了管理效率十二原则；麦尤斯，提出了管理六原则；白朗倡立了管理三原则，等等。

③科学管理理论 该理论的显著特点是以科学技术作为建立管理理论的主要依据，这其中又包括了不同的理论学派。

其中较突出的代表人物有：泰勒(美国)，他提出了卖买标准操作、工作定额原理和标准化原理；法约尔(法国)，他提出了管理不同于经营

，而是经营的六种职能活动之一，即技术活动、商业活动、财务活动、安全活动、会计活动和管理活动；韦伯(德国)提出了理想的行政组织体系理论，强调必须建立不受个人情感影响而在任何情况下都适用的规则和纪律，组织中人员之间的关系完全以理性准则为指导；厄威克(英国)，他提出了自认为适用于一切组织的八项原则，即目标原则、相符原则、职责原则、组织级层原则、控制广度原则、专业化原则、协调原则和明确性原则；吉利克(美国)，他把各家有关管理职能的理论加以系统化，提出了著名的管理七职能论，即计划、组织、人事、指挥、协调、报告和预算。

4、科学管理的核心理论是什么?

理论核心：

1、管理要科学化，标准化.

2、要倡导精神革命，劳资双方利益一致