女生最受欢迎的十大专业有哪些金融类具体专业有哪些

导读：本文介绍了女生最吃香的十大专业，包括小语种、学前教育、广告设计专业、广播电视新闻学、物流工程、财务管理、心理学、商品学、人力资源、旅游管理。专业的选择对准大学生未来的发展方向有着非常重要的影响。如下为有关女生最吃香的十大专业有哪些？，金融类具体专业分类有哪些的文章内容，供大家参考。

1、女生最吃香的十大专业有哪些？

女生最吃香的十大专业有小语种、学前教育、广告设计专业、广播电视新闻学、物流工程、财务管理、心理学、商品学、人力资源、旅游管理。

专业的选择对于各位准大学生未来的发展方向有着非常大的影响，那么女生最吃香的十大专业有哪些？

1。小语种

我国作为国际化的大国，在贸易经济中会遇到各个不同的国家，对于各种语言的需求量也因此大增。在小语种当中以西班牙语和法语、葡萄牙语、俄语等前景最好，工作轻松体面，很适合女生。

2。学前教育

随着早教幼儿园、亲子园和早教机构的发展，学前教育的人才不仅紧缺而且质量还赶不上，这也导致了教师数量存在巨大的缺口。而女生选择报考正规大学的学前教育专业，将来毕业后也就不用担心就业的问题了。

3。广告设计专业

随着商品经济的发展，广告成为了生活中最有效的宣传工具。要知道，即便是东西再好，没有好的包装与宣传也不能产生良好的效益，而广告设计则能让商品在流通过程中起着决定性的作用，女生选择广告设计专业还是很不错的。

4。广播电视新闻学

在新媒体的崛起之下，虽然对传统媒体造成了一定的冲击，但广播电视新闻学仍然是人们生活中不可缺少的部分，尤其是受过专业教育，具有采访、编辑、管理等基本能力的人才仍然是市场欠缺的人才。

5。物流工程

当今虽然有许多人员都在从事物流相关的岗位，但里面的专业人才其实是非常少的，尤其是中级岗位和高级岗位中人才更是相当的匮乏。读物流工程专业虽然也有风险，但只要学的好也会有更大的机遇。

6。财务管理

财务管理专业毕业后主要是负责企业或者单位的财务活动，处理公司财务关系。而在当今这个竞争如此激烈的大环境下，财务管理成为了越来越多企业的核心，加上女性天生细心谨慎，选择财务管理绝对错不了。

7。心理学

随着当今社会的发展，不管是哪个行业的从业人员都会有说不出口的压力，这就让心理咨询行业迎来了前所未有的春天。在国内读心理学毕业后可以选择去考公务员、企业咨询、心理咨询、临床心理等等。像在国外，心理学专业的人才薪资水平一直就处于各行业的前列。

8。商品学

自从中国加入到WTO之后，国内的商品经济得到了快速的发展，国内商品的质量检验与认证市场需求急剧扩张。而商品学专业的建设与发展能够满足社会需求，同时也能够填补我国在此方面人才的空缺，女生大学时选择商品学专业有着很不错的前景。

9。人力资源

读人力资源的人有不少，社会上的竞争力也是比较大的，但真正获得了相关证书的人才却非常的稀少。女性读这个专业后，努力的提升专业技能，拿到含金量高一点的证书，毕业后根本不愁找不到好工作。

10。旅游管理

旅游业不管是在国内还是世界范围上来看都是十分兴盛的，并且每年都还在快速的增长当中。而我国旅游管理人才的缺口是相当大的，很多国外热门旅游国家也是如此，因此女生选择报考旅游管理是很不错的一个选择。

2、金融类具体专业分类有哪些

所有专业都有各自的好处。

研究领域有发展：光电工程，生物工程，生化工程，核工程，通讯工程等。

就业容易：机械类（尤其是数控类），汽车类，建筑类，网络类，矿山类，石油业，等。

还有：老师，医生，文科中：政法，证券，旅游，广告，金融类都是不错的。

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3、我国劳动就业的形式有几种？

我国现阶段劳动力供过于求的矛盾十分突出，就业岗位严重短缺。新生劳动力数量大，一部分原有的职工还要分流下岗再就业，再按传统的就业安排的办法显然无法承受庞大的就业压力。因此，解决我国日益严重的就业问题，必须适应新形式，采取积极措施，通过拓宽就业渠道，促进就业。

第一，积极调整和完善所有制结构，促进拓宽就业渠道。从整体上搞活国有、集体企业，进一步增强公有制经济安置就业的能力，是安置一部分劳动力的重要渠道。同时，积极鼓励、引导个体、私营等非公有制经济的健康发展，以满足人们多样化的需要，也是拓宽就业领域的重要渠道。

第二，积极调整产业结构，大力发展第三产业吸纳劳动力就业。从我国就业结构变化的趋势看，第一产业就业份额和就业人数持续下降，

第二、第三产业就业构成逐年增加，尤其是第三产业增速较快。第三产业包括的行业多，涉及的领域广，劳动密集型、资金密集型、技术密集型并存。发展第三产业，可以创造大量的各种类型的就业岗位，满足不同层次的就业需求。要加大产业结构的调整力度，深化企业改革，推动第三产业中劳动密集型行业的发展，是今后一个时期增加就业的主要领域。

第三，积极培植有发展潜力和能广泛增加就业的产业，如房地产业、农产品深加工业、新型食品业、饲料加工业、旅游业、高科技业、社会中介服务业、文化产业等，特别是那些与人们生活相关的产业和领域，如服装业、社区服务、物业管理、家政服务等。这些领域投资少、见效快、就业潜力大，尤其应该提倡和支持。这些产业，一是大都具有广泛的连带性，一个产业的发展，可以带动一系列相关产业的发展；二是能够满足人们多方面的要求，提高人们的生活质量；三是可以广泛地安置就业，满足不同层次不同形式的就业需求。

第四，提倡灵活多样的就业形式，譬如全日制工、季节工、短期工、临时工、计时工、计件工、轮换工以及弹性工作制等。这些灵活的工作形式，可以满足社会上多样的用工需求，同时可以使人们灵活地实现就业。这种灵活多样的就业形式，有利于充分挖掘潜在的就业岗位，有利于增加就业机会。提倡这种就业形式，有两个方面尤其重要：一是要引导人们转变就业观念，只要社会上有需求，只要能为社会创造财富，只要能通过劳动取得收入，就是一种合法的就业形式，不要仅仅把固定工视为就业；二是要尽快建立健全社会保障体系，解除以不同形式就业的劳动者的后顾之忧。

4、职业性格探索标准化评估采用什么理论

从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。 管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在做些什么？我为什么这样做？”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作？不知道自己适合什么工作？唯有彻底了解个人的人格持质、能力、工作价值观与工作适性等，才能理清生涯选择的迷思，展开工作生涯的第一项。 你真正想做什么？ 性格分成六类：

1、调查型：喜欢观察、调查、分析、评估及解决问题。

2、艺术型：具有艺术气质与创新能力，喜欢创造，不受拘束。

3、社会型：喜欢与人一起工作，执行通知与沟通的工作，善于取悦和协助别人，以及言辞表达。

4、企业家型：这类型的人也喜欢与人一起工作，但所担任的是影响、说服、领导、管理等角色。

5、传统型：喜欢处理资料，具有文书或数字能力，能够接受上级指示从事细节工作。

6、实际型：具有运动或机械天份，喜欢操作实际物品、机械，喜欢植物或动物，乐于户外工作。 一般人具备的性格可能是上述其一或二者以上的混合体。另一项影响个人生涯选择的因素是工作价值观，归纳出以下十一种工作价值观：

1、物质报酬：每个人都需要基本的收入以维生，但重视物质报酬的人在达到最低标准后，依然愿意继续投入，赚取更高的收入，以获得个人想要的东西。

2、名望：通常是跟随职业、职位而来，因个人从事某种职业而容易获得别人尊敬。

3、权力：拥有控制、教导、指引或影响他人的能力。

4、安定性：指工作权、经济收入、心理需要或社交关系的不变性。

5、自主性：个人能依自己的意愿及方式工作，不受别人的控制、监督。

6、专精：是特定领域中的专家，成为他人的顾问或咨询者。

7、亲和：重视建立良好人际关系，是非正式组织中的核心人物。

8、多样性：希望在工作时，有机会接触不同的人、地、问题和活动。

9、创意：在自己最感兴趣的领域中工作，并能运用创造力改变现有的程序、产品和做事方法。

10、休闲：希望工作时间缩短、假期增长，工作不致影响休闲生活。

11、追寻意义：知道自己为什么要做某件事，及这件事对他人的贡献及影响。性格比能力重要 在确定个人所抱持的工作价值观，及追求的工作目标之后，可以此做为追求更美好、充实人生的动力与踏脚石。从事适性的工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，应此更能胜任工作，获得更大的快乐和成就。日本讲谈社经营总合研究所所长伊藤友八郎拥有多年研究职业适性的背景，他指出，适职＝能力×性格，性格比能力重要。如果性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。一般职业按性质区分有二大类：

1、贝壳型：如会计、秘书、操作员、事务员等工作，工作性质属于事务性、片断经验、劳务性、重视细节、琐碎的、刻板的、烦杂的。从事这类工作者特质多为个性保守、被动、注重细节、我行我素、对人际沟通较不关心等。

2、孔雀型：如行销、公关、业务、广告、门市、柜台工作等，工作性质属于开放的、多变的、主动的、工时长、奖惩分明、薪水视工作能力调整、靠口才吃饭。从事这类工作者特质为重视外表及形象、口才佳、善于说服人、性格开放积极、运作及协调能力佳。 新鲜入就业除考虑个人性格与职业特性的配合度外，别忘了了解工作环境的文化与特性。如：传统型组织是由最高主管作集权式管理，部属只有听命行事，所以拥肓传统性格的人较能胜任组织内工作。有的组织由中阶主管掌权，形成各个独立的事业部或利润中心、责任中心。有的组织授权予基层单位，有些组织重视部门间相互沟通、协调，由幕僚人员决定组织内的大事。在专业的机构内，工程师、技术人员扮演决策的角色，以其专业知识引导组织的走向。 考虑工作适性之外，环境适性也很重要。 新鲜人踏入社会工作，适才适所的第一步，便是了解自己要什么？具备哪些优势及劣势条件？以及所投入行业、工作与环境的特性为何？在充份冲量内外在条件之下，选择适性的工作与环境，展开工作新页，建构个人理想的生涯蓝图！ 设计培训 连邦教育 设计培训 连邦教育 设计培训 连邦教育