后疫情时代企业支持员工心理健康的5种方法

后疫情时代企业支持员工心理健康的5种方法

通过紧贴员工实际需求、支持工作和生活的平衡、明确说明灵活性、提醒员工可以使用的资源和福利以及围绕心理健康展开对话,企业能够帮助员工度过这一艰难时期,同时也能加强企业文化,创造有意义的对话和支持...