心理有效资源包括哪些内容,心理资源或优势有哪些

心理有效资源包括哪些内容,心理资源或优势有哪些

人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性...