择业中的迷惑，大学生择业要注意什么问题

导读：本文讲述了在择业时如何面对实际问题和实现理想。小编建议，首先面对现实，找到能满足温饱的工作，积累经验。其次，从实际出发，做不喜爱但足够好的工作，逐步实现理想。文章还提到，理想与实际可以兼得，但需要有计划、付出和执著。文章呼吁，就业时先做好选择，坚持走下去，心态摆正才能成功。如下为有关择业中的迷惑，大学生择业要注意什么问题的文章内容，供大家参考。

1、择业中的迷惑

面对现实，不说大道理，自己的前途，自己来把握

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当我们追求理想时，当然不能忽略了实际问题。 最完美的是能将理想和实际相结合，

找一份你最爱的工作。 当理想和实际有分歧时，你要分三步走。

1）面对现实，只要能得温饱，有了一定的收入，你能从中得到物质的享受

2） 从实际出发，做你不是最喜爱的工作。把不爱做的工作做得“足够好”，然后再说去追逐什么理想。

3）逐步实现理想，做你不是最爱的工作，而在你不爱的工作上拚命，

赚够了钱，解决了吃饭的问题，再去做你最爱的工作。 。。。

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理想与实际是可以兼得的。但是你必须有计划，必须付出，必须执著。

三百六十行，行行出状元，所以不能说什么工作好什么工作不好。

许多做出成就的人其实都是从小事做起，兢兢业业，然后才取得成功的。

一个工作只要你喜欢，而且这个工作又特别适合你，能最大限度地发挥你的长处，

那么，这就是个好工作。我不太赞成找不到工作就不就业的做法。在就业的同时能实现择业当然好，

但是，在就业形势比较严峻的形势下，很难在就业的同时实现择业。

在这种情况下，先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，

积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，

这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工，实践，积蓄，有一定条件后自己发展。

应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！

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祝你成功！

3、大学毕业生的就业心态 该如何？

其实刚出大学的时候，我们基本上都是茫然，不知道自己该选择什么样的工作，而我们的第一份工作可以说，它对我们以后的发展有很大的影响的。。。所以，刚开始的时候我们最好是先做好自己的选择，先就业再择业，就业的目的是让自己得到这个行业的锻炼，所以，选好了，就业以后就要坚定的走下去。。。坚持。。

4、大学生就业需要注意什么？

心态。摆正心态才是就业的关键。现在很多大学生都认为自己苦读了，几年，毕业后就一定会有一个高薪的职业等待着他们。其实那是一个错误的想法。中国是一个人口众多的国家，大学普及后，就业问题就更显得捉襟见肘。试问，你如果是一个企业的招聘人员，当面对一个有经验无学历，和一个有学历无经验的人时，你会选择哪个？我相信大多数人都会选择前者，因为大学生毕业所从事的工作，大都与自己的所学专业不对口，而经验对于一个工作单位来说，要远比学历来得实际。学历只不过是一个敲门砖。除非你是名牌大学。大学生就业，不要妄想一步登天。毕竟楼梯是一步步走来的，工作中累积的经验，才是你日后登顶的阶梯。

5、大学生就业应注意什么问题？

往往应届毕业生容易犯的错误是：未就业先择业。

找工作的原则切莫违背，原则有二：

一、就业。应届毕业生问题的重点是没经验，而主要缺的是一个工作岗位。此时不要讲什么专业对口与不对口。先找份工作做着，把你的经验提升，把你的能力提升为重。当你的经验能力完全提升，你还怕找不到合适的工作？

二、择业当你的能力和与他人竞争的能力提升了以后，你可以选择你对口的行业。因为此时你具备了各种条件。

当然就业前，你须给自己进行职业生涯的规划，完善你的人生生涯。如下：

一、给自己定位即：职业目标定位。列举3个以上你的最想做的工作，然后根据难、易进行选择，选择出最容易达到的工作。

二、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。

三、制定工作进度表（求职时间、在职学习时间、能力提高时间等）

一个人想找工作或者是继续学习，关键的是给自己进行职业生涯规划及职业定位，如果你的职业生涯未规划好，会影响你的人生生涯。机会是为有备的人而准备的，先给自己进行职业生涯规划吧！

凡事开头难，须立足现实。需要说明的一点：你所学的专业不一定就能找到对口的工作，最佳的是多专为妙！自己多找一下自己的问题，是不是要求过高？还是机会没有把握住？是不是自己的求职目标不明确？ 先给自己做职业定位吧！

路在自己脚下，怎么走关键看自己，而路关键的只有几步。。。

天行健，君子当自强不息！

我想当你给自己完全的进行规划，明确了你的目标，你的就业或者择业都不成问题的。

切记，先做能做的，先做简单的。围绕你的远期目标，先将的近期目标做好！

希望上述建议能对你有所帮助！

6、大学生就业心理问题求教

然后你改正，

这一段时间重要的要去磨练自己，大学生在转换角色以及在新角色扮演上常常会遇到这样一个问题——现实震动。现实震动是职业设计中的专用名词，意思是个体在进入社会以后的种种不适应状态或现象，原因是个体对自己与社会的不真实了解。职业设计最重要的不是找寻好角色，而是把角色扮演好；对于任何一个青年人来说。大学生应意识到在将来人生和职业发展道路上重要的是把多种角色扮演好，而不是一味的寻觅好角色。对现实震动要去承受。

刚刚加入工作叫职业的初期阶段，职业初期阶段的任务简单得讲，就是去做事上级与老员工给你指正 ，第一次求职在哪一个岗位并不重要，知道你做好了，最后不断提升。

最后我想真诚告诉你一句话你所遇到的不舒服在职业生涯理论中叫“现实震动”

走向社会后，社会角色是多种的，评价标准也是复杂多样的

7、大学生在求职择业中的心态有哪些？

刚毕业的大学生求职时主要看的是未来。一是这个岗位能否学到东西（实用技能）；二是未来的职业发展是否符合自己地预期（升职、加薪）。所以可以满足求职者这两点的工作，那怕暂时的苦点累点也有人愿意从事，达不到以上两点的话，八成会换工作了（除非你是央企，可以招个硕士干拧螺丝的活）。

8、当代大学毕业生如何正确看待择业难的问题？。。。

我们可以冲一下几个方面对高校毕业生不良就业形态进行调适，以帮助他们克服舒适心理、关系心理、搓着心理、自大心理、攀比心理、自卑心理、依赖心理、盲目心理等心理障碍，实事求是的评价自己的能力和所处的位置，是他们充满自信心、自立、自强，树立良好的择业心态。

1 帮助学生树立正确的择业观

每个毕业生都希望找到一份适合自

己、自己感兴趣、能发挥个人特长的职业，但客观上很难实现。这时，就要帮助毕业生树立正确的择业观。具体来说，就是要求学生在择业时注意以下几个方面。

1）适用市场，合理定位。以社会需求为出发点，让毕业生个人意愿与社会需要结合，统一起来，以便能找到适合自己的工作岗位。

（2）实事求是，认清自己。不少毕业生缺乏对自身素养和能力的客观评价，或者因估计过高而盲目自信，或者因估计过低而信息不足，结果都容易导致在择业就业过程中受挫，毕业生要对自己有一个清醒的认识和客观公正的评价。

（3）分清主次，综合考虑。在择业过程中，工资待遇，工作环境，单位性质等多种条件不可能样样如意，所以，择业应分清主次需要，从能否发挥自己的作用等主要方面出发，综合考虑各种因素，切不可一味求全。

2 帮助学生培养良好的择业心态

（1）进行有针对性的就业心理辅导，帮助学生走出心理误区，建立正确的认知模式。引导其正确认识、客观评价自我，择业定位不能过高，应立足现实而又放眼未来。要正确看待改革开放过程中的问题和矛盾，以冷眼看世界，把一切都看得暗淡无光，以致悲观失望。（2）培养健康完善的职业心理。所谓职业心理，指的是人们在选择职业，就业、失业及重新选择过程中，对周围环境的一种认识、情感和态度。健康完善的职业心理对于培养健全的人，构造健全的社会，犹如水之于鱼，有利于人的成长，有利于社会的进步。良好的职业心理并非一朝一夕形成的，需要生活的积累、意志的锻炼、品质的塑造、文化的熏陶，逐步培养形成。

3）加强学生的受挫教育。目前，就业竞争异常激烈，参与竞争就难免会遇到挫折，求职受挫现象屡见不鲜，因此要提高学生的耐挫能力。一是要知道学生会正确分析挫折产生的原因；二是要鼓励学生树立信心，树立特色意识；三是要知道学生会宣泄，采用合适的方式发泄受挫后的痛苦和不满；四是要发展欣赏教育，关注学生的特长，提高学生的竞争能力，培养竞争意识；五是增加学生的受挫体验，保持良好的心态。

3 帮助学生提高就业意识

（1）转变就业观念，降低期望值。转变就业观念是解决当前毕业生就业问题的首要手段。一方面有单位招不到人，另一方面有学生找不到单位，这里有学生自身的问题，也有用人单位的问题。但主要原因还在学生自身，他们多半是嫌有些单位地域偏僻，或者收入不高，或者工作环境不佳，他们缺乏正确职业观，不能把个人主观愿望与社会需要结合起来，缺乏吃苦耐劳和奉献精神。所以，要解决毕业生就业难的问题，毕业生首先要转变观念，降低期望值，可确定“先就业，后择业，再创业”的就业思路。

（2）全面提高综合素质，提高竞争力。就业的竞争，是知识的竞争，是能力的竞争，更是综合素质的竞争。毕业生要想在激烈的就业市场中取得一席之地，就要全面提高自身素质，主动适应市场。在学好专业知识和技能的同时，要注重各种能力的培养，如动手能力、表达能力、组织管理能力、协调能力、公关能力、适应能力等，这些能力是毕业生就业过程中不可或少的。还要有思想道德文化素质，这对毕业生也至关重要。

（3）培养艰苦奋斗的作风和吃苦耐劳的精神，锻炼意志力。毕业生要发扬艰苦朴素的作风，磨练自己的意志。锻炼自己的品质，勇于，敢于下基层，去不发达的地区创业就业，一些比较偏远的农村，山区的就业市场还是比较大。高校毕业生的专业知识与技能在这些市场可能发挥更加充分，对社会作出的贡献更大。

4 帮助学生做好职业生涯规划（1）开展职业测评，明确职业定位。通过职业测评，让学生更多了解自己的职业兴趣、职业性格等。在选择职业时，结合自己的兴趣、能力以及知识储备，明确职业定位，达到人职最佳匹配。（2）开展参与就业，明确需求标准。从低年级开始，就努力提高学生的就业参与意识，组织学生参加人才交流会，尝试与用人单位沟通，了解人才需求的标准和要求，一边做好自身的职业生涯规划。

（3）开展职业生涯设计，明确职业生涯路线。组织开展职业生涯设计，争取让每一位同学拥有自己的一份职业规划书。做好职业生涯规划，早规划，早打算，早准备，充分做好就业前的心理准备，以实现理性就业。随着我国高等教育进一步大众化，今后毕业生的人数将继续增长，“僧多粥少”将是高校毕业生面临的严峻的就业形势。就业主管部门要积极引导鼓励高校毕业生自主创业，到基层就业，加强对毕业生的择业心理辅导和咨询。同时，毕业生在校期间应更新就业观念，保持与时俱进，提高自身素质，拓宽社会视野，积极深入社会，以缩小理想与现实之间的差距，实现和谐就业。

9、大学生如何择业？

大学毕业！择业非长重要！首先，您自己要放下你是大学生的心态！眼光不要太高了！这样，期望越大失望越大！寻找自己的工作时，无论是专业的或非专业的！只要自己有能力就认真的去做！大学毕业！你想过吗？你还差工作中最重要的一点东西！社会经验，人际关系！不要太看重工资的高低！你应该向前看！自己认为这份工作可以让我学到书本上学不到的东西！且对我有帮助的！那就去干吧