晒晒大学心理学课本名称,大学心理学学什么
导读:本文介绍大学心理学专业的培养目标、课程设置和授予学位。大学心理学专业旨在培养具备心理学基本理论、基本知识和基本技能的高级专门人才,可从事心理健康教育、心理咨询服务、心理科学研究及管理工作。专业课程包括普通心理学、实验心理学、认知心理学、发展心理学、思维心理学、心理统计学、心理测量学、教育心理学、中小学生心理学、学校心理辅导等。授予学位为理学学士。如下为有关各位晒晒大学心理学的课本名称,大学心理学学什么的文章内容,供大家参考。
1、各位晒晒大学心理学的课本名称
普通心理学
发展心理学
社会心理学
心理与教育统计
教育心理学
学习心理学
临床心理学
青少年发展心理学
人格心理学
实验心理学
认知心理学
心理测量学
学校心理学
咨询心理学
人事心理学
工程心理学
心理学研究方法
心理学史
管理心理学~
2、大学心理学学什么
培养德、智、体全面发展的,具备较系统的心理学基本理论、基本知识和基本技能,能从事心理健康教育、心理咨询服务、心理科学研究以及管理工作的中等学校师资。主要课程:普通心理学、实验心理学、认知心理学、发展心理学、思维心理学、心理统计学、心理测量学、教育心理学、中小学生心理学、学校心理辅导等。授予学位:理学学士。
3、大学的心理学要学什么课程啊?
专业 业务培养目标: 业务培养目标:本专业培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能,能在科研部门、高等和中等学校、企事业单位等从事心理学科学研究、教学工作和管理工作的高级专门人才。 业务培养要求:本专业学生主要学习心理学方面的基本理论和基本知识,受到心理学科学思维和科学实验的基本训练,具有良好的科学素养,具备进行心理学实验和心理测量的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力: 1.掌握数学、物理、化学、生物学等方面的基本理论和基本知识; 2.掌握心理学的基本理论、基本知识和
4、职场新人有哪些心酸的“必修课”?
身为一个职场新人的必修课,初入职场生存法则及注意事项都要懂,才能在职场中步步为营。除了上下班要守时以外,还要多注意工作中的细节,主动干一些力所能及的事情。
①控制情绪,情绪失控会令你陷入困境
在职场中新人难免要受到公司元老鄙视,生气是难免的,但是也要忍住那一口气,不然情绪失控对老员工顶撞会令你陷入尴尬的困境的
②遵守承诺,小看自己的承诺就是小看自己
说到的事情一定要做到,答应上司布置下来的工作一定要完成。调整好心态,永远不要小瞧自己,要相信自己有潜在的无限能力。
③严格自律,自律让我们掌握工作节奏
遵守公司的各项规定,洁身自好,自律能让我们掌握工作的节奏。做事不要马马虎虎,做完手上的工作要仔细认真的检查一遍。
④一定要诚实,不要不懂装懂,不要掩饰问题
诚实是一项美德,做人要诚实,工作也要诚实,不会的不要说会,要虚心请教问题,不能掩饰自己本身存在的问题,不然只会弄巧成拙。
⑤有羞耻心,羞耻是一种激励,是追求工作成就的动力
要时刻保持谦虚的态度,不要因为一点点的成功就沾沾自喜,要有羞耻心,羞耻是一种激励,是追求工作成就的动力。
5、哪些课程是针对员工心态的
训练目标:
1、认识职场新人五大误区
2、理解积极心态的含义及特质
3、理解积极心态的四大作用
4、学习新进员工必备的五种心态
5、掌握八种心态调整技巧 训练内容: 第一章 新进员工五大误区 ——误区之一:自卑 ——误区之二:害怕犯错 ——误区之三:期求宽容 ——误区之四:嫉妒 ——误区之五:孤独 第二章 是什么使他们成功 ——保持你的积极心态 ——被偷走的积极心态 ——你需要经常进行心态更新 第三章 积极心态的魔力 ——激发热情 ——激发潜质 ——带来好运 ——增强你的魅力 第四章 新进员工必备的五种心态 ——积极度过磨练期 ——做事先做人 ——过去≠未来 ——万能成功公式 ——时刻准备着 第五章 心态调整技巧 ——翻面技巧 ——发挥你的成功因子 ——简化 简化 ——隔离 隔离 ——把积极态度给予他人 ——看好自己 ——制订合理的锻炼计划 ——确立明确的工作目标
6、大学学心理学大概学什么?
正规本科教育会比较无聊一点。基础课程包括普通心理学,实验心理学,心理统计,神经科学等。基础课学完以后会学专业课。如果你是应用方向的话会学两类课,一是管理类的,比如管理心理学、组织行为学等等;二是咨询类的,你应该会比较感兴趣,包括咨询心理学以及各种疗法,比如行为疗法,认知疗法等。
不管是什么方向,基础课都要学,相对来说比较无聊。即便是学了咨询类的课程,课堂上的所得还是比较有限,还是要靠自己的实践积累。
要想做咨询,首先要有比较扎实的理论基础。现代心理学的三大势力:行为主义,精神分析和人本主义,这三个流派的理论观点你要有一个比较深厚的理解,看各方面的书。理论功底扎实了,再去看专门的讲咨询技术的书。
7、什么指的是大学生在职业问题上的心理活动
职业意识指的是大学生在职业问题上的心理活动
职业意识既影响个人的就业和择业方向,又影响整个社会的就业状况。职业意识由就业意识和择业意识构成。就业意识指人们对自己从事的工作和任职角色的看法;择业意识指人们对自己希望从事的职业。
职业意识是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映,是支配和调控全部职业行为和职业活动的调节器,它包括创新意识、竞争意识、协作意识和奉献意识等方面。
职业意识是职业道德、职业操守、职业行为等职业要素的总和。职业意识是约定俗成、师承父传的。职业意识是用法律、法规、行业自律、规章制度、企业条文来体现的。职业意识有社会共性的,也有行业或企业相通的。它是每一个人从事你所工作的岗位的最基本,也是必须牢记和自我约束的。
国外心理学家论青年职业意识之形成。所谓职业意识是指人们对职业的认识、意向以及对职业所持的主要观点。职业意识的形成不是突然的而是经历了一个由幻想到现实、由模糊到清晰、由摇摆到稳定、由远至近的产生和发展过程。
8、职场心理学的相关书籍
《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》
《老板其实不难懂!:透视上司心理学,共创职场双赢 》
《做你同事真要命》
《职场潜伏心理学:全世界最权威的88个心理学定律》
《职场必须知道的口才心理学》
《我的第一本职场心理学漫画书》
9、大学心理学的课程有哪些?
主要课程:普通心理学、实验心理学、心理统计、学习心理学、社会心理学、心理测量、工业心理学、教育心理学、临床心理学,发展心理学等。
专业实验:实验心理学实验、认知心理学实验、发展心理学实验、工商管理心理学
10、大学心理学课程都有哪些?
普通心理学
《普通心理学》 彭聃龄主编 北京师范大学出版社
《普通心理学》 孟昭兰主编 北京大学出版社
教育心理学 皮连生 上海教育出版社
发展心理学 林崇德
西方心理学史 叶浩生
心理与教育统计学
心理测量学
心理学研究方法
实验心理学
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