特岗教师工资的高低以及实际发放工资的情况

导读：特岗教师是中央实施的一项鼓励高层次人才到中西部地区支援农村义务教育的特殊政策。中央财政直接对特岗教师发放三年的“工资性补贴”，国家对特岗教师提供周转房，对特岗考研等给予极大的政策优惠。特岗教师的工资水平高低由当地经济情况决定，不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。在聘任期间，特岗教师执行国家统一的工资制度和标准，绩效工资不足的部分由地方财政解决。特岗教师服务期内工资待遇怎么样，期满后给转正吗？如下为有关为什么特岗教师工资高，特岗教师拿到手的工资是多少？的文章内容，供大家参考。

1、为什么特岗教师工资高

【育萃专家为您解答】特岗教师是中央实施的一项鼓励高层次人才到中西部地区支援农村义务教育的特殊政策。中央财政直接对特岗教师发放三年的“工资性补贴”，国家对特岗教师提供周转房，对特岗考研等给予极大的政策优惠。普岗教师即通常说的事业单位编制教师，由地方人事局、教育局招聘或由学校自主招聘。 理论上工资是按照当地教师工资标准算的，实际呢？肯定没有你理想工资高的，而且会拖欠，对此，一定要做好心理准备。 我特地去查看了河南省历年特岗教师工资发放情况，又问了两个当教师的同学，这种情况很常见。 同工同酬？？？

还有所谓的工龄补贴，如正式工和临时工就是同工同酬，私底下的福利也差好多的！ 条件差

2、特岗教师拿到手的工资是多少？

要看具体地方，地区不同工资也不同。总结一下，特岗教师工资=中央补贴（18960元/年）+县财政≈当地公办教师年收入。换句话说，特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别！

三年聘任期间：

① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供需要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

三年聘任期满后：

① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。

② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和需要帮助。

③ 可推荐免试攻读教育硕士。

特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基“攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

“特岗计划“教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划“教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

3、特岗教师服务期内工资待遇怎么样，期满后给转正吗，

楼上的是骗子，现在特岗教师工资和当地教师的基本工资一样高，而且教龄也是跟着入职时间走的，也就是说你以后转正了，教龄是从特岗入职时间一致的。 期满后能够转正的，听说，比城里教师多点补助。挺好的，所以大家都在报。你不妨试试

4、石楼特岗教师工资怎么样

“特岗计划”是一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质，促进城乡教育均衡发展。 今日，山西省2009年农村义务教育学校教师特设岗位公开招聘简章公布，招聘特设岗位教师4500名，其中国家特岗教师4000名，省特岗教师500名。特岗教师实行公开招聘，合同管理，特岗教师聘期3年。报名时间为6月5日至15日。 我是2010年宁夏国家特岗教师，到现在已经5个月了，怎么还不发工资？ 我在平罗，去学校问学校说找县长去要，学校不管，打电话又不知道怎么问，有知道情况的兄弟吗？

看新闻教育部一个月以前就已经下拨30。5亿工资性补助了，但我们什么时候能拿到工资？

5、特岗教师算正式编制吗？待遇怎么样

留在原学校，才有可能在编，若自主择业，不可能在编。

1、特岗教师实行公开招聘，合同管理。特岗教师有三年服务期限，服务期限内没有编制，服务期满后解决编制的两种途径：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地老师同等待遇。

2、二是异地流转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学教师自然减员要进行补充时，优先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。对于服务期满考核合格愿意重新择业的，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

4、被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）的，其服务期按我省规定计算为工龄、社会保险缴费年限。城市、县镇义务教育阶段学校教师编制空缺需补充人员时，同等条件下要优先聘用服务期满考核合格的特岗教师。

5、对于具备普通高等学校本科学历、获教育行政部门表彰或三年服务期内一年以上考核为“优秀”等次的特岗教师，也可选聘到非义务教育阶段学校任教。

一名特岗教师的工资报酬大概包括这几个部分：

基本工资（各地区基本一致）、绩效工资（与工作成绩挂钩）、山区补助（一般离家越远补助越多）、精神文明奖（各地区发放时间和情况不同，很多地方第二年才发）、取暖费（根据住宿条件有所差异）、乡镇补助（与当地政府重视程度、经济发展状况有直接关系）等等。

6、特岗教师的待遇怎么样

特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

特岗教师在三年服务期内买五险一金。

聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业；聘期结束后可留在当地任教；重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助；可推荐免试攻读教育硕士。

由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同，聘用期为3年（含半年试用期），聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的，依法解除聘用合同。在3年服务期内，国家与地方特岗教师不得互调、不得跨市、县（区）调动，不得安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗教师在聘用的三年期间，执行国家统一的工资制度和标准（包括绩效工资），其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。同时，按规定纳入当地社会体系，享受服务地区相应的社会待遇。

特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人事部门批准，由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。

符合相应条件要求的特岗教师，在三年期间，有一次被评为，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士中公师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

7、中学心理教师待遇

你要从贵国的现状出发，这不是个别问题，而是普遍性问题！不被重视是预料之中的，总有一天会被重视也是必然！不要放弃本专业，十年如一日做下去，会有所成就的！

心理学专业硕士共勉！ 现在和普通中学老师差不多了。政策问题。

就4000-6000多。 2500左右 很多学校确实对心理辅导老师不够重视，有的都没正式编制

8、特岗教师待遇怎么样

工资不是很高，安排的地方相对艰苦些，现在的老师工资没你想象中的高，。在正式事业单位，一般开始是初级工资就1000多点，中级呢2000多点，岗为工资，所以啊，工资不是很高，活比较累，压力大，因为学生的成绩也是你的压力，家长的学校的，尤其是教高中的话更类，