群体现象在心理学和社会学中的解释为何一个人持续有脱离群体的心态

导读：本文主要探讨了心理学中的一些群体现象以及个体对整个团队的影响。文章首先指出，一个人的群体现象在心理学中有很多表现，如群聚效应、从众心理和蝴蝶效应等。接着，文章分享了个体在团队中起着重要作用，但也不能过分夸大自己的作用。文章还探讨了人们为什么会有从众心理，并解释了这种心理现象在饭店业中的原因。小编建议个体不要为了扣分等问题而放弃自己的优秀，但也不要盲目追求合群。如下为有关我想知道一件事的群体现象在心理学上或者社会学上有什么解释，心理学，为什么一个人一直有脱离群体的心的文章内容，供大家参考。

1、我想知道一件事的群体现象 在心理学上或者社会学上有什么解释

个人认为 一件事情的群体现象在心理学有很多表现如群聚效应 从众心理 蝴蝶效应等 至于你所说的扣分问题涉及学校的具体规章制度 这里先讲下所谓的群体现象 就是个体对整个团队 对一个大环境的影响 个体存在 势必是相互影响的 个体有时候会起决定性作用比如决策者 但个体也是渺小的 就是说地球没有你还是会转 凡事都是有弹性的 个体的作用不容忽视 但是也不能过分夸大 所以说楼主也没有必要为了扣分这件事情所恼 说到扣分这是学校的死规则 也不是个体所能改变的 个体要做好自己的本职工作 随机应变 个体不能做的有时候可以借助群体的力量 这时候就要看到领导的作用了 比如班长 学生干部等 可以适当的提些建议。

2、心理学，为什么一个人一直有脱离群体的心里倾向

或许你是更优秀的呢？

不要为了显得合群，而放弃你的优秀

遗憾的是，太多的人缺少一颗笃定的心，害怕走出舒适区，害怕与周围的人格格不入，甚至连一分一秒的孤独都会让他们感到窒息。

他们选择不停地去寻找感官刺激，选择了和身边的朋友一起沉沦下去，而且还觉得反正大家都不求上进，谁也比谁差不到哪里去。这种“不患贫患不均”的心理，也顺便冲淡了内心那股因为不思进取所带来的罪恶感和内疚感。

如果你身边都是一群不思进取的人，千万不要去抱怨，也不要太过郁闷，更不要为了显得合群，而放弃你的优秀。此时，你应该做的就是，去承受暂时的孤独，然后玩了命的去听声自己的真正实力。

在这个世界上，有一个残酷的真相，那就是：处于金字塔顶端的精英阶层永远只占这个社会的一小部分。

如果你想要成为这个社会的精英阶层，那就必须要脱离原本那个不思进取的群体，就必须不停的去积攒自己的实力，进而取得更多的机会和更加优秀的人呆在一起。只有大胆的走出自己的舒适区，去勇敢的经历这一个个的“战略性孤独期”，完成从量变到质变的积累，才会有资格遇见更加美好的自己。

——《痛苦不过是一份包装丑陋的礼物》 心理学没有那么神奇，他只是通过别人的言行，语言，表情，一下日常的小事来判断一个人的性格特点，内心大致想法。

3、为什么好多人会有从众心理呢

从众心理是人的共性，几乎每个人都有，这和人的好奇心有很大关系。有一个笑话，说有一天，一大堆人在那儿望着天空，而且，人越来越多，谁都不知道大家在看什么，但是，大家一定相信，前面的人肯定看到了什么。后来，有一个人打了一个大喷涕，然后对人群说，你们看什么，我是打喷涕打不出，才仰着头想把喷涕逼出来的。大家这才知道是怎么回事，各自散开了。盲从导至的从众，有时候会带来意想不到的后果。还有一次在大街上有位男孩被偷了包，追着小偷赶，小偷的同伙一拥而上，将男孩打倒在地，边打边喊打小偷，后来，越来越多的人参与打骂。直到警察赶到，那三个人拼命逃跑大家才明白原来是贼喊捉贼。

4、饭店业员工流动的原因

一般来说，饭店的流动员工大多为大学生员工、服务员骨干、中高级管理人员和工程技术人员四部分，而每一个群体都有各自特有的流动原因。

1、大学生员工

原因有两个方面：从员工角度，一般来说，饭店把新招聘的员工都安排在最基础的岗位。大学生们从 “象牙塔的天之骄子”突然转型到普通服务人员，很多人无法承受心理的巨大落差；在饭店方面，企业对大学生缺乏必要的沟通，因而只追求高学历的引入，忽视对他们岗位的规划和设计。如此，大学生的流失再所难免。

2．服务员骨干

由于传统社会观念和价值观的驱使，饭店常被理解成一种青春职业。再加上对饭店一成不变的服务工作产生厌倦感，对服务对象的高消费产生一定心理失衡情绪，最后导致了部分优秀的年轻服务员会在刚刚积攒了一些经验时选择另谋高就。

3．中高级管理人员和工程技术人员

出现这类员工的流失往往是由于“那家饭店”比“这家饭店”更令他们满意。

员工流动过大给饭店带来的影响是巨大的。首先，可能造成服务质量的不稳定；其次，将必然造成培训和经营成本的增加；第三，可能造成客源的流失；第四，会给饭店品牌带来一定的损害。

5、政治题。为什么会有从众现象的发生

1。（概念）从众是指个体在群体压力下在认知、判断、信念与行为等方面自愿与群体中多数人保持一致的现象。俗称“随大流”，即个体的意见与行为与群体中多种人相符合。 2。（原因）（1）寻求行为参照

在许多情境中，个体由于缺乏知识或其它原因（如情况不熟悉等）必须从其它途径获得对己行为的引导。按照费斯廷格社会比较理论的说法，在情境不确定时，其它人的行为最有参照价值。个体从众，指向多数人的行为，自然是较为可靠的参照系统；（2）避免对偏离的恐惧

偏离群体，个体会面临较大的群体压力乃至制裁。任何群体均有维持一致性的倾向和执行机制。对那些与群体保持一致的成员，群体的反应是接纳、喜欢和优待；而对偏离者则倾向于厌恶、拒绝和制裁。

在社会生活中，多数人实际上已有尽量不偏离群体的习惯。个体从众性愈强，其偏离群体时产生的焦虑亦愈大，也就愈不容易偏离。从跨文化社会心理学的研究看，东方文化更倾向于鼓励人们的从众行为，因而也较容易产生对偏离的恐惧。（3）群体凝聚力

它是指群体对其成员的吸引水平以及成员之间的吸引水平。凝聚力高的群体中的成员，认同感较强，与群体成员有密切的情感联系，有对群体作出贡献和履行义务的要求。

由群体参照性引发的从众是真从众；由于恐惧偏离而引发的从众是权宜性从众；而由群体的高凝聚力，个体期待与群体规范一致等引起的从众行为则是层次上更高的从众行为。

6、人们为什么会具有凯恩斯所说的流动性偏好？

凯恩斯认为，人们的货币需求是出自于以下三种动机：交易动机\预防动机和投机动机

交易动机是指人们为了应付日常的商品交易而需要持有货币的动机

预防动机是指人们为了应付不测之需而持有货币的动机

投机动机是指

7、鹤立鸡群心理学原因

世界观 这是目光短浅和优越感并存的状态

方法论 认识你自己 放眼看世界 难哦 最好的办法是让他心理健康起来 不然生活中 会过的很不愉快哦

一味的忍耐 只会让自己受伤 说不定到最后自己受伤导致心理不健康 从小过着贵族生活，脱离集体成长，优越的生活环境，如果再有什么优点。那就更不知道天有多高拉，总是一副高高在上的优越感 高高在上。傲视一切。偏离群体。

8、如何解释人们会走到一起形成群体

群体之所以形成、存在和发展，主要在于它有一定的特殊功能。概括地说，群体具有两大功能：一是群体对组织的功能；二是群体对个人的功能。

一、完成组织任务，实现组织的目标这是群体对组织而言的。作为一个群体，只能在活动中生存，它的活动，就是为了完成组织的任务。群体是一个由若干人组织起来的有机组合体，它具有单个人进行活动时所没有的优越性，成员之间为了共同的奋斗目标，互相协作，互发所长，互补不足，使群体产生巨大的动力，促使活动顺利进行，圆满地完成任务，俗话说，“众人拾柴火焰高”，群体的力量是巨大的。

二、满足群体成员的多种需要：群体的这一功能，是指群体对个体而言的。群体形成后，其成员的各种需要，就以其为依托而得以满足。而群体本身也正好具备这一功能。

1．使成员获得安全感。作为一个个体，只有当他属于群体时，才能免于孤独的恐惧感，获得心理上的安全。

2，满足成员亲和和认同的需求。群体是一个社会的构成物在群体中，人们的社会需求可以得到满足。群体给人提供了相互交往的机会，通过交往，可以促进人际间的信任和合作，并在交往中获得友谊、关怀、支持和帮助。

3．满足成就感和自尊的需求。在群体中，随着群体活动成功的增长，成员的成就感也得到了相应的满足，并从成就感中勃发出新的动力；与成就感相伴随的，人们还有自尊的需求。而在群体中，各人有各人的位置，处于各种不同位置的人，都会彼此尊重，所以说，每个人在群体中的自身活动，都是满足自尊的一种最好的形式。

4，在满足需求的基础上产生自信心和力量感。这是群体活动的动力来源。群体的两大功能之所以能得以充分发挥，是和群体有其强大的动力源泉分不开的。作为一个群体，一方面它表现出自己的能量，另一方面，也积蓄着供自己活动的动力，只有这样，群体才是一个健康的群体。在日常生活中，有些群体之所以由盛到衰，很大程度上是因为群体自己不再拥有“造血”的功能。

9、求名词解释：群体心理！

群体是人们以一定方式的共同活动为中介而组合成的人群集合体。群体心理学，研究结成群体的人们的心理现象、心理活动的社会心理学分支。社会群体生活是人们的基本生活方式，因此，人们在社会生活中的群体心理，就成为社会心理学研究的主要组成部分。