莫非定律,马斯洛定理——究竟是什么

laoshi 心理科普 2023-09-18 02:57:07

导读:墨菲定律和马斯洛定理是两个心理学效应。墨菲定律认为事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。马斯洛定理则指出,一个人能成为什么样的人,他就必须成为那样的人。这两个效应都与人的心理需求有关。如下为有关莫非定律是什么,马斯洛定理是什么定理?的文章内容,供大家参考。

1、莫非定律是什么

1、莫非定律是什么

墨菲定律(英文名:Murphy‘s Law),亦称莫非定律、莫非定理、或摩菲定理,是西方世界常用的俚语。墨菲定律主要内容是:事情如果有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

“墨菲定律”是一种心理学效应,是由爱德华·墨菲(Edward A。 Murphy)提出的。

主要内容:

一、任何事都没有表面看起来那么简单;

二、所有的事都会比你预计的时间长;

三、会出错的事总会出错;

四、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。

墨菲定律的原句是这样的:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。

这句话迅速流传。墨菲定律是其作出的著名论断,亦称莫非定律、墨菲定理,是西方世界常用的俚语。

墨菲定律主要内容是:如果事情有变坏的可能,不管这种可能性有多小,它总会发生。

2、马斯洛定理是什么定理?

2、马斯洛定理是什么定理?

马斯洛定理:

是指一个人能做哪样的人,他就必须成为那样的人,由美国心理学家亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛提出。它意味着,除非你知道下属想成为什么样的人,否则你将很难使他们成为你所希望那样的人。

1。内容

“一个人能做哪样的人,他就必须成为那样的人。”,马斯洛定理告诉我们“能”的重要性,你能具备“金字塔”的第几级能力和水平,那么你就必须成为那个层次的人,自然也容易成为那个层次的人。你具备能力成为那个层次的人,却不去成为,或者带着别的非分幻想去成为你不具备能力的另一种人,显然会事与愿违的。具体的说,你倘若还处于塔底“生理需要”尚未满足的水准,那么你最好不要去空谈什么远大理想之类的大话,还是老老实实的把生存问题解决好了再说吧。虽然你也怀有那样的远大抱负,但你没有越过“生理需要”这道槛,没有满足这个塔底的基础需要,没有解决温饱问题,怎么可能去做那些更高级的事情呢?当然,你胸怀大志并不是坏事,你只能当做一个美丽的憧憬,一个遥远的梦想埋在心里,你暂时还不具备去付诸实施和行动的条件,你只好耐心的对待时机成熟或者创造条件。等你肚子不饿了,衣服不缺了,住的地方也有了,再开始新的一个登攀吧。 同理,当你具备做一件大事的能力,比如说一个企业公司的老板,对员工的衣食基本问题都能够保障了,就不能一直在这样一个塔底停滞不前。老板必须引导公司员工向一个新的塔顶前进,向“安全需要”迈步。所谓安全需要,可以包括公司给员工搞医疗保险、工伤保险、养老保险、人寿保险等等,让广大员工活得更加有价值而无忧虑。员工会因了有医疗保险,身体保持一种健康的活力,干活的效率、精力更充沛;员工会因了有工伤保险,对一些带风险的工种保持稳定的良好情绪,心态一好,就不容易出错,否则对一些潜在危险性的工作,由于没有工伤保险而忧虑,忧虑多,手脚就软,事故率反而高;员工还会因了有养老保险、人寿保险而解除各种后顾之忧,只管好好的工作,到老干不动了就退休养老,公司老板早给定好了你晚年的生活保障。

2。应用

随着一个需要的满足,人就会产生更高一级的需要,并且具备能力去完成新的需要。再举例说一个公司老板,当他解决了员工一系列安全需要,则应该领导员工们继续向更高的“社交需要”挺进,打造最佳的名牌,并把自己的公司品牌张扬出去,以产生社会轰动效应,让社会更多的了解本公司,也让公司员工更多的接触社会,大大的增加公司与社会之间的交往和交流。然后呢,又会产生一个新的“尊重需要”,希望在这些频繁的社交关系中确立自身显赫的社会地位,受到全社会更为广泛的关注、尊重和厚爱。虽然这样的需要已经相当高雅了,但这还不是最后的需要,员工最后更为高大的目标是金字塔尖顶的“自我实现需要”,大家不仅要让公司出名,每个员工个人自我也要有名气。于是水涨船高,当人们一提及某某大名鼎鼎的公司,就会如数家珍般的说出这个公司有什么什么人才、奇才,有多少值得敬仰的专家、工程师、技术员、生产和营销先进标兵,于是公司因了公司人的实力而美好,员工因了公司的名望而沾光,整个公司的每一位员工都连同公司的辉煌被推上金字塔发光的尖顶,成为社会有目共睹的骄子。

3、墨菲定律是什么意思?

3、墨菲定律是什么意思?

墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲提出的,亦称墨菲法则、墨菲定理。墨菲定律的原句是:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。

什么是墨菲定律?

墨菲定律是一种心理学效应,由爱德华·墨菲(Edward A。 Murphy)提出的,亦称墨菲法则、墨菲定理。墨菲定律的原句是:如果有两种或两种以上的方式去做某件事情,而其中一种选择方式将导致灾难,则必定有人会做出这种选择。

墨菲定律的来源

爱德华·墨菲(Edward A。 Murphy)是美国爱德华兹空军基地的上尉工程师。

1949年,他和他的上司斯塔普少校参加美国空军进行的MX981火箭减速超重实验。这个实验的目的是为了测定人类对加速度的承受极限。其中有一个实验项目是将16个火箭加速度计悬空装置在受试者上方,当时有两种方法可以将加速度计固定在支架上,而不可思议的是,竟然有人有条不紊地将16个加速度计全部装在错误的位置。

于是墨菲作出了这一著名的论断,如果做某项工作有多种方法,而其中有一种方法将导致事故,那么一定有人会按这种方法去做。

“墨菲定律”诞生于20世纪中叶,这正是一个经济飞速发展,科技不断进步,人类真正成为世界主宰的时代。在这个时代,处处弥漫着乐观主义的精神。人类取得了对自然、对疾病以及其他限制的胜利,并将不断扩大优势;我们不但飞上了天空,而且飞向太空……我们能够随心所欲地改造世界的面貌,这一切似乎昭示着一切问题都是可以解决的。无论是怎样的困难和挑战,我们总能找到一种办法或模式战而胜之。

“墨菲定律”、“帕金森定理”和“彼德原理”并称为二十世纪西方文化三大发现。

墨菲定律(Murphy‘s Law)主要内容有四个方面:

一、任何事都没有表面看起来那么简单;

二、所有的事都会比你预计的时间长;

三、会出错的事总会出错;

四、如果你担心某种情况发生,那么它就更有可能发生。

“墨菲定律”的根本内容是“凡是可能出错的事有很大几率会出错”,指的是任何一个事件,只要具有大于零的机率,就不能够假设它不会发生。

4、心理距离定律具体是?

4、心理距离定律具体是?

空间距离的远近影响到人际关系的建立。一般来说,地理上的接近使交往接触的机会增多,互相间更容易交流感情、熟悉对方。

但这个效应是在人际交往的初期。随着时间的推移。它发挥的作用越来越小。

另:

人们用沟通与交往时身体之间的空间距离来反映人与人之间的亲密感

1、公众距离:3。6--6。5米

2、社交距离:1。2--3。6米

3、个人距离:0。45--1。2米

4、亲密距离:0--0。45米

5、心理学耶克道森定律是什么?

5、心理学耶克道森定律是什么?

1980年,心理学家叶克斯和道森通过动物实验发现,随着课题难度的增加,动机最佳水平有逐渐下降的趋势,这种现象称为叶克斯-道森定律。

后续对人类进行的研究则证明;个体智力活动的效率与其相应的焦虑水平之间存在着一定的的函数关系,表现为一种倒"U"形曲线.即随着考试焦虑水平的增加,个体积极性,主动性以及克服困难的意志力也会随之增强。这时焦虑水平对效率可以起到促进作用,当焦虑水平为中等时,能力发挥的效率最高;而当焦虑水平超过了一定限度时,过强的焦虑对学习和能力的发挥又会产生阻碍作用。

后来,人们就把这种曲线关系称为叶克斯-道森定律。

心理学家把"测试焦虑"分为低,中,高三级水平:当人的情绪过于放松,丝毫也不紧张时,认识操作的成绩很差;当人的情绪比较紧张但又不过分紧张时,认识操作成绩最好;当情绪进一步紧张,达到过度兴奋时,认识操作的成绩又降下来。

道森定律揭示了紧张焦虑程度对能力发挥的利弊之间的关系,并告诉我们:轻度紧张,适度焦虑,相当于神经内分泌功能的总动员,会调动自己生理,心理的各种积极因素,以应付紧急情况,有助于临场竞技水平的发挥。但是,如果过分紧张,焦虑过度,使测试焦虑达到第三级水平时,会出现上述精神疲劳和心理疲劳现象,严重地影响能力的发挥。

这个规律告诉我们,我们对自己在某件事情上发挥水平的期待应该是适度的。在面临重大行动之际,一定要根据自己的实际能力和目标的相对难度来调节焦虑水平,可以通过模拟或参照以往的结果来了解自我,判断行动的难度,然后量力而行。

6、什么是凯恩斯基本心理规律?

6、什么是凯恩斯基本心理规律?

第一个是边际消费倾向递减规律。就是人们新增收入中用于新增消费的的比重。此项比重递减,也就是说,随着人们的收入增加,人们的消费增加不会比收入增加得快一些。人们把收入中的更大比例作为财富存起来。因此,人们越富裕,消费在总收入中所占的比重就越小。由于人们的消费跟不上收入的增长,就会有一部分产品卖不出去,社会生产无法保持平衡。

第二个是资本的边际效率递减规律。指新增一个单位的投资所带来的新增利润。因此开始投资时,总是投资于资本回报比较高的项目,随后的投资,其回报率相对降低,以此往下,预期投资的汇报率就会下降。并且,投资者的心理很容易对未来产生悲观情绪,这也会使投资者趋于消极,使资本的边际效率下降。这样一来,投资需求不足,影响到宏观经济的平衡。

第三个是流动性偏好。是指人们对持有现金爱好。人们心理上偏好现金,是因为三个动机:1。交易动机。为了应付日常开支,人们需要保留部分现金在手上;2。谨慎动机。为了应急,防止意外,人们也会留有部分现金;3。投机动机。即人们为了寻求更大的效益,也需要留有部分现金,以备随时可以调用。

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