白金作家和大神作家有差别吗，企业用人怎样才能做到各取所长

导读：本文介绍了四位白金作家和大数据作家，他们是唐家三少、我吃西红柿、忘语和辰东。他们是最受欢迎的小说小编之一，作品在起点中文网上拥有很高的点击量和阅读人次。白金作家是指在起点中文网上连载超过1000万字的小说小编，包括唐家三少、我吃西红柿、忘语和辰东。大数据作家是指在互联网上拥有超过1000万粉丝的小说小编，包括唐家三少、我吃西红柿、忘语和辰东。他们的作品在起点中文网上产生了巨大的影响，打破了起点中文网的记录和突破了网络小说的阅读极限。如下为有关白金作家和大神作家有差别吗，企业用人怎样才能做到各取所长的文章内容，供大家参考。

1、白金作家和大神作家有差别吗？

有区别，大神里包含了白金作家和其他特别受欢迎的非白金作家。

严格意义上来说，起点的作家分类中没有大神作家这一类别。“大神”是读者们对小说作者的喜爱而产生的一个爱称。冠以“起点大神”称号的一般都为起点白金作家和一些特别受欢迎的起点小说作者。起点白金作家即起点中文网白金级签约作家，也称为起点大神。

扩展资料：

起点白金作家的代表：

1、唐家三少

唐家三少是最具号召力的网络作家之一，也是最为成功的职业网络作家之一。唐家三少自2003年在起点进行创作以来，已在起点连载了《天珠变》、《斗罗大陆》、《琴帝》等多部作品，他的《斗罗大陆》仅在起点中文网上就超过5500万点击量，并已被改编成网页游戏和漫画。

2011年，唐家三少与余华、刘震云、贾平凹等百余名传统作家一道当选为中国作家协会第八届全国委员会委员，成为第一位当选作协委员的网络作家。在2011年12月《人民文学》主办的“未来大家”评选中，唐家三少与张悦然、蔡骏等作家一起入围20强。

2012年5月初，唐家三少以连续100个月“不断更”、总阅读人次达2。6亿的惊人数字申请了吉尼斯世界纪录。唐家三少也是起点中文网年收入过千万的顶尖作家之一。

2、我吃西红柿

我吃西红柿，原名朱洪志，起点专栏作家，原是苏州大学数学系05级学生，在校两年多时间发表了600多万字的网络小说，大三上学期退学从事专职写作，已出版1000多万字的小说，仅一年的收入就超过100万元。2011年5月1日与网络作家九穗禾结婚。从高中时代起就在起点中文网著有《星峰传说》。

我吃西红柿自《星辰变》起，分别打破了起点中文网的收藏、点击、订阅等记录，而在订阅这项起点最重要的记录上，更是达到了4万人次订阅。随后，我吃西红柿创作的《盘龙》打破了自已《星辰变》所创下的记录。《盘龙》在13个月内创造了超过8000万点击数，是起点常规经典网络小说点击数的8倍。收藏数量最高峰时曾达到40万人次。

《星辰变》、《盘龙》均由盛大游戏买断版权，改编成网络游戏。《星辰变》是网络文学界第一部进入百度热门搜索前十的网络小说，《盘龙》是网络文学界第一部成为百度十大热词榜榜首的网络小说。

《九鼎记》是我吃西红柿的第五部长篇网络连载小说，该作在起点中文网拥有超过5500万次总点击数。于2011年9月《九鼎记》确定由著名漫画家穆逢春改编成漫画。

3、忘语

忘语，原名丁凌滔，江苏省徐州市人。毕业于无锡机械制造学校，后自学完成大学法律专业，现为起点白金作家之一。曾在徐州某企业供职，现已辞职，专职网络小说创作。小说人物塑造代入感强、所涉世界磅礴恢弘、故事框架庞大精密、情节跌宕起伏扣人心悬。

2008年开始创作仙侠巨作《凡人修仙传》。个人处女作《凡人修仙传》成为最受欢迎仙侠小说之一，凭借此书一举拿下起点第一本“百盟书”作品、同时毫无悬念的拿下了第一本“双百盟书”和“四百盟书”的称号。忘语也因此跻身起点众神之一，打破之前起点要求旗下作者必须有一本完本书籍才能签约白金作家的规定，可谓一书封神。已完结，现《凡人修仙传》总点击已超过一亿，突破四百三十五盟。

4、辰东

辰东，出生于1982年，崛起于网络文学青铜时代，是当前网络文学界最具有影响力和代表性的作者之一。辰东以《神墓》一文扬名，开创了玄幻悬念流这一山门，在日渐泛白化的网文中绽放出一抹亮色，《神墓》在起点中文网拥有近5000万总点击数。

辰东的想象力超群，行文如天马行空，超脱不羁，能最大程度为读者添加代入感、满足读者的心理欲求，其文既庄重又诙谐，纤秾合度的笔法也使读者们欲罢不能。主要代表作有《不死不灭》、《神墓》、《长生界》、《遮天》《完美世界》 。

5、血红

血红，苗族，哲学硕士。2003年起，血红开始从事网络小说的创作，数年下来，先后写了《龙战星野》、《升龙道》等多部小说。作为第二代网络原创文学的开山名家，血红几乎以一人之力重新掀起了网络文学阅读风潮，在其代表作《升龙道》连载期间，连续创造了多项网络文学数据纪录。新书《三界血歌》已完结。

参考资料来源：搜狗百科——起点白金作家

2、企业用人怎样才能做到各取所长

转载以下资料供参考

如何做到用人各尽所长

我们把人的性格分成了“老虎型、孔雀型、无尾熊型、猫头鹰型、变色龙型”等五种类型。实践中，对五种类型的下属，我们必须采取五种不同的引导和管理方式，方能达到“用人如器，各取所长”的效果。

孔雀型（表达）

有很高的表达能力，他的社交能力极强，有流畅和清晰的口才和热情幽默，在一个群体或社会公益事业和条件广结，建立意识。这种类型的下属自然的乐观和友善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在团队合作的基础工作环境，将会有最好的表现。实践中，孔雀型的下属都是非常重要的，我们发现，在任何团体中，孔雀型谁是受欢迎的和最受欢迎的。美丽的孔雀型有孔雀“羽毛”值得显示，其中包括他们的成功经验，包括他们的名声或财富的朋友，还包括天文地理经济娱乐体育文学，等等。他们甚至浅涉猎知识领域。孔雀型的优势生性活泼，他们需要的是非常适合在公共场合表现、引人注目、工作态度和开放。但是由于新的思维方式，常常无法照顾细节和完整的奉献到什么程度。作为一个领导者为主，以鼓励更多的演出机会让他保持他的激情，但也注意到错误的细节，他的情绪和防止阻止他成为咆哮，典型下来虚名。

无尾熊型（耐心）

有一个高水平的耐心。他是随和，冷静自持，生活行为强调法律的命运，但也冷静地面对困难可以大步。适当的时候解决内部管理，专业精密技术领域，或在一个和谐的气氛，而不是紧迫的工作场所的环境，他们可以玩，导演最。在更倾向于浮躁的社会环境中，我们迫切需要大量的无尾熊型人才，他们冷静，耐心，愿意孤独，不是虚名，能够在压力下工作，尤其是在技术领域。任务管理考拉人才给他们压力，充分授权的同时，可以让他们全部显示在他的领域，和应有的尊重。无尾熊型，当然，一个人与耐力，但有时缺乏勇气，他们害怕压力，但是他们有良好的心理调节能力，不会带来一些情绪的事情工作，他们喜欢工作井井有条，一切按计划进行，如果有任何紧急情况，他们将调整计划，找到工作再回到正轨。这些从属优势是，他是敏感，别人的感情，这使他们在集体环境中互动。对于这种下属，充分激发他的工作热情，创造一个良好的工作环境，掌握工作的节奏，加强时间观念。人才网求职信息止痛

老虎类型（控制）

有很高的供体特点、强大的竞争力，竞争力，积极自信，是一个组织者的决心。他的雄心勃勃的、冒险、分析、活跃和很强的心，只是这个目标，不怕阻力与攻讦，发誓要实现的目标。

“虎”式（主导）下属的优势是可以擅长控制情况和坚定地做出决定。一般来说，对于这种下属，你什么也不用说，他不需要太多的鼓励和支持。只要给予他更多的责任，让自己控制状况也许会更好。但在分配给他的工作更具有挑战性，他们可能会感到恐惧，因为“责任”很容易采取一些情感的事情作为一个领导者的工作给予指导，在“宏观”对他来说，他就不会太注意速度和忽略细节，这样他可能会感觉有价值的。“老虎”类型的从属坚强的性格是粗心，不是微妙的追求真理的，所以他在真理是讨论广泛的意义，但在区分微妙当它迷失在忽视粗糙，这样的人可以授权它做伟大的事情。但是，在团队建设，应根据这种下属的特点，具有良好的政治委员，及时提醒，优势互补。特别是有制度约束，可以控制，可以控制。

猫头鹰型（精确）

有能力的高度精确，样式规则，一切都是淡淡的感情以规则为准绳。他是内向的，擅长数字或规则的表达工具，但不擅长语言来交流感情。他是精致的相干，自律承诺，是一个完美主义者。人们的决策风格，当然，由于猫头鹰，直觉能力和应变能力很低，创造和创新能力相对较弱，因此不应该是一个需要创造或创新能力的任务。这样的优势在于他是子公司天生爱习惯，找出真相，因为他们有耐心仔细审查所有细节和想出一个合理的解决方案。但当他把事实和准确性在感情之前，它被认为是感情冷漠。在压力下，为了避免做出结论，他们会分析太。有时对于这种下属管理，确保他的“原则”，但在上班的路上，加强团队意识。“猫头鹰”的下属，不善于倔强个性产量，当谈论规则和责任，他可以约束自己，做到公正，但当涉及到住宿，他变得非理性和固执，与他人格格不入。这样的人可以委托其规定。

变色龙（综合）

与高应变能力，他反复无常的性格、技能、高弹性，能为了适应环境的要求，调整他们的决定甚至信仰。颜色变化是表达，耐心、支配、精确的四个特征，没有突出的复杂性格，善于整合内部和外部的信息，博采众长，不是人，和在中间生活。色彩和谐人们做事情，弹性极强，做事留有余地，到处都不极端的处事方式，是一种性格的安心。因为他们可以在各种环境密切结合，可承接国内外各种表示形式为企业，只要任务和目标很明确，他们可以正确执行其任务。这些从属优势是善于调整自己的角色在工作适应环境，具有很好的沟通能力。但从别人眼中看变色龙，感觉他们不是人格和原则。这样的下属，他们工作没有明确的目标，作为一个领导者需要明确告诉他要做什么，要做什么，在哪里，什么时候做。“颜色改变下属容易随波逐流，不善于思考，但有感情的豁达宽广，但他总结的要点的东西，他的观点，和宽松的松说不清楚问题的关键。这种人应该根据其特点，用其所长，避免短。

不同的人有不同的特点，掌握这些特点来管理，人才的优势发挥到最大。

3、摩羯座有什么特点

追求高难度的理想

摩羯座的人总是理性地知道自己在做什么。他不太容许自己盲目追随二流理想。讨厌自己的点子与别人雷同，不幸雷同，他一定发誓要在同一个点子上出无人能及的花招，寻出独一无二的看法。他不是那么想做“第一名”，他只是受不了有人跑在他前面（他看得到的前面）。

追求高难度的理想，使得摩羯座人充满斗志，认为人生是有意义的。他可能为此而搞得头破血流、妻离子散，却也绝不放弃。这世界上，除了处女座，就属摩羯座最洁身自爱，他们都是从幼年期便立志做第一流人物。

摩羯座的人喜欢控制全局，善于独力实现自己心中的梦想。那么，掌握权力，是摩羯者无法成为一个超级领袖的障碍点。他确实很有领袖的实力与气量，可惜，他又很懒得去处理万机，尤其讨厌周旋在权力斗争中。因此，挂冠求去，是很快的事。样力若不是为了追求理想，不要也罢。

是一个很不容易疯狂的人

当摩羯座为理想敌身时，你会觉得他疯狂；当他爱上一个看起来不像是他会爱的人，你也会说他疯了。但实际，摩羯座是一个很不容易疯狂的人。通常他只做有把握的事，没有十成胜算，也要有八成才肯放手一搏。他不过是常把一件事做得很疯狂的样子罢了。

他不好赌，必也小赌。如果你看他在赌的，那你最好闪远一点，因为他可能是百分之百的蠃家。要不然你得小心，万一他输了，也会搞得两败俱伤。

一般来说，摩羯座待人处事是温和而距离的。他不会蓄意伤人，也不会让你有机会抓到他的把柄。他在群体中，显得焦躁、紧张，常以退为进。他不喜欢等待，尤其是超过他预料中的那种等待。然而，无法计算时限的等待，却反而能使他另眼相看。

爱情的脸，长得一清二楚

摩羯座的人爱上你时，一定是显得果敢无比的。在他眼中，爱情的脸，长得一清二楚，有什么好犹豫的呢！你大可享受他那种马力十足的求爱速度。不要拖延他，他在兴头上，他自认是玩真的，拖延他会使他突然觉得一切都是假的。在进度表上完成的事，倍添价值，一方面表示他的预估没错，一方面则可确定他没有浪费时间。摩羯座的人从不做无谓的浪费。而且喜欢预测成功。

他追求爱情的时候，爱情对他是最重要的，事业或理想都会不值得提。但是，当他正全力为事业冲刺时，他也会对爱情和所谓的理想感到乏味。当然啦，一旦他锁定目标，追求一个理想时，爱情与事业皆可抛。

在自嘲的范围之外久缺幽默感

摩羯座的人在他所认定的温暖气氛中，会流露出他脆弱的情绪，极需别人的认同。他心情好的时候，许多人事都变得那么无可无不可，都被他宽容、担待了。心情恶劣时，许多原则就又被端了出来。有时真叫人无所适从。当然，在这方面，女性摩羯座比男性摩羯座要明显得多了。摩羯座的人不容易放松神经，但他们也会以自嘲的方式来疏解自己的情绪。事实上，在自嘲的范围之外，摩羯座的人是很不能接受别人开他玩笑的。他们久缺幽默感。或者说，他们无法随时随地运用幽默感来润滑人际关系。他们常毫不禁讳地表露出“我很在乎”的样子，即使也常迅速地装出“我才不在乎哩”，仍全在别人眼中了。这也可以说他们很“真”。不好的说法，当他们作假的时候，一眼就会被看穿。

4、OG是什么啊？

Og是118号元素Oganesson的缩写，中文名为鿫，读音：ào，是一种人工合成的稀有气体元素，原子序数为118。在元素周期表上，它位于p区，属于0族，是第7周期中的最后一个元素，其原子序数和原子量为所有已发现元素中最高的，是人类目前已合成的最重元素。

扩展资料：

Og（气奥）也是第二个以在世科学家命名的元素，第一个是（即）

2017年1月15日，全国科学技术名词审定委员会联合国家语言文字工作委员会组织化学、物理学、语言学界专家召开了113号、115 号、117号、118号元素中文定名会，确认了118号元素的中文名称，需经上报教育部批准后正式公布。

2017年5月9日，中国科学院、国家语言文字工作委员会、全国科学技术名词审定委员会在北京联合召开发布会，正式向社会发布118号元素。

5、请问天外翻硕一年的学费是多少？

2017年，天津外国语大学全日制翻译硕士的学费总额是2。5万元，学制2。5年。 你理科好吗？一般心理学还要学习生物知识，还要解剖什么的 考心理学如果不读硕士，应该说就业很困难 但如果读得好，前途无量。。华南师大的莫雷，西南师大的黄希庭，天津师大的沈德立，这些都是在目前心理学界最重量级的人物，都是国务院学位办的委员（心理学）

6、男女之间的差别有哪些？

在日常生活中，关于男女智力差异的讨论，常常听到三种说法：一种认为男女的智力水平是交替领先的。就是说，十三岁以前，女孩比男孩的智力要高；十三岁以后，男孩开始超过女孩，此后女孩智力高的日趋减少，到二十岁左右能与男性竞争者已为数不多。另一种认为男的就是比女的聪明，主要理论根据是著名的科学家和领袖人物男的远比女的多。第三种认为男女智力都一样，说男的比女的智力高是男尊女卑的旧思想，新社会男女智力没有区别，男人能干的女人也能干，甚至女的比男的干得还好。

上述三种看法似乎都是社会上所普遍存在的现象，似乎都有一定的合理性，同时又“公说公有理，婆说婆有理”，这种不可调和的对立，让人咋一看上去会认为智力这个东西真得很高深莫测。而实际上这三种观点仅仅是从社会上男女的职业现象的表现去描述，并没有解释其实质性的问题。让我们一一分析之：

第一种观点：认为男女之间的智力差异是交替领先的。现实生活中，确实存在这种现象，小学里成绩特别优秀的大多都是女生，男孩的成绩一直平平，但是到了中学，许多男孩子很快就追了上来。让人不得不相信：小学时，女孩的智力高于男生，中学时，女孩的智力水平会下降，男孩的智力开始发展，渐渐的，男孩的智力高于女生。现象是的确存在的，但是造成这种现象的原因却不能简单得认为是智力水平的问题，他还有其更深层次的原因，主要表现在以下两个方面：

其一，从智力结构上讲，女性在语言流畅、记忆、知觉速度等方面较占优势，男性在算术理解、空间关系、抽象推理等方面较占优势。由于小学里主要倾向于语言，以及形象思维的培养，介于此，女生在语言，记忆等方面的优势，很快就发挥了出来。而男生在理科上的优势一般到中学阶段才明显表现出来，到了中学后，女生则相对落后了，在有对比和变化的情况下，男生的优势就会更容易于引起外在的关注一些。

其二，从动机理论上讲，根据心理学上的耶尔克斯多德森定律，当任务较容易的时候，动机越强则取得的成绩越高，但是，当任务难度较大的时候，中等强度的动机最佳，过高的动机水平往往使人产生焦虑等紧张情绪，不利于成绩的取得。一般而言，女孩比较乖巧，听话，由于受到了家庭社会等大环境的影响，从上学的第一天起，就有很强的学习动机，小学的只是相对而言比较容易，动机越强越有利于成绩的取得。但是，但了中学以后，由于学习难度的加大，过强的学习动机反而不利于成绩的取得。而与此同时，由于智力结构的不同，男生逻辑思维的优势开始发挥出来，这对一直遥遥领先的女生来讲会产生一种心理压力，如果压力过大也不利于成绩的取得。所以，我们不能仅仅根据男女生的成绩的高低简单的判断其智力发展水平，一个学生成绩的取得是多种因素共同作用的结果。

第二种观点认为，男性要比女性聪明得多。确实在现实生活中，著名的科学家和领袖人物男的远比女的多。例如：中国科学院的四百名学部委员中，女的只有十五名。各国政府首脑女的也是屈指可数的。即使在高等学校里，高才生也是男的比女的多。但是，仔细想想就会觉得这种观点十分好笑，事业的成功和智力是绝对正相关吗？女性不去搞科研，做领袖难道仅仅是因为智力不如男性吗？如果每个女性都像男性那样把自己全部的精力投身于事业，难道她不会取得成功吗？当然不是！一般而言，女性成年之后，事业在他心目中的地位远远小于男性。

在对女性心理发展的研究中，心理学家就发现了一个从青春期开始对女生起作用 的定律：即女性化——成就不相溶定律。它的主要内容指的是：追求成为合格的 ，被社会承认的女性，与追求成就，做被社会承认的有价值的人之间是不相溶的， 是相互冲突的。这一定律成为许多女生沉重的心理负担，也是女性后来生活中许多 心理矛盾和危机的根源。这一定律形成的根本原因是从青春期开始，社会对女生的奖惩系统发生了变化。在青春期之前，女孩的竞争性受到鼓励（包括与男孩的竞争），使女孩处处拔尖 。在青春期之后，奖惩系统发生了改变，竞争性受到了贬低，而女性化定向、家庭定向受到了鼓励和嘉奖。如果女生一味追求成就，力争上进而忽视了女性化的过程，就会受到父母和社会舆论的指责。女生的优越已不在于是否能在成就上超过男生，而似乎在于能否吸引男生。这种奖惩系统的转变对女生心理产生了很大的影响，使她们的自信心受到影响，对自己 的成功期望值低，容易产生性别自卑，形成依附性强、创造力差的缺陷。

第三种观点认为男女智力都一样。这种观点比较折衷，但是未免太圆滑，太过笼统了。

我们应该承认，女性和男性在智力总体上是均等的，不存在谁优谁劣、谁高谁低的问题。但是在坚持男女智力基本相等的原财下，还要看到男女智力的构成因素和活动方式方面的差异性的，他们各有不同的智力优势和劣势。我们要依据男女智力的不同特点，因材施教、量材用人，使用男女在职业分工方面都能各尽其智、各显其能。

分析了以上三种观点，相信大家对男女两性的智力差异有了更深刻的认识了吧？其实，我们每个人都有无限的潜力，无限的智力，无论男女之间也好，男性与女性本身也好，没有必要去探讨智力水平的高低，智力是一个复杂的结构体系，在这一体系中，我们每个人都有自己最擅长的一面，也有最薄弱的一面，关键是要找到自己所属群体（男性或女性）的智力特点和优势，找到了自己的优势面，你就会取得成就。具体来讲，从整个男性和女性这两个群体来讲，他们的智力特点主要表现在以下几个方面：

第一， 认知方式看，女性阅读能力强，注意力集中，稳定，靠书本、课堂听讲获取知识能力强。男性参加科研、教学实践活动少，解决实际问题能力较强。

第二， 从记忆方式看，女性机械记忆能力明显优于男性，男性的意义识记能力较强。

第三， 从思维方式看，女性情感细腻，善于形象思维，言语表达流畅，表演艺术方面成才比 例高。男性的灵活、创造性地运用知识解决实际问题能力较强。

第四， 从发掘问题能力看，女性观察力极强，能发现男性经常注意不到的细微末节，能发掘一些问题的闪光点。

7、《追影》人物简介

吴镇宇 饰 叶赫长弓

叶赫长弓是一个背负国仇家恨的角色，在漫长的复仇过程中，渐渐放弃了以前认为要追求的东西。清廷高手纳兰汉降为了获得“天下第一”的名号，一直找叶赫长弓决斗。但在决斗中，已经占绝对上风的叶赫长弓选择认输，因为他认为所谓的天下第一都是虚幻。武林高手争夺不休的“明朝开国宝藏”，叶赫长弓更是觉得毫无意义。面对喜爱的女人明月心，虽然屡次被利用，心里虽痛苦但又心甘情愿，叶赫还会弹奏马头琴，一生最大的愿望就是能与明月心全心全意合奏一曲。

吴佩慈 饰 明月心

明月心是一位琉球女忍者。其任务是夺取明朝开国皇帝朱元璋的宝物，借此威胁明朝，解除琉球作为明朝附庸国的地位。为了这个目的，不论接受多大的打击，明月心都要坚持下去，甚至可以不择手段：把叶赫长弓对自己的爱当作护身符，利用古月金对自己的着迷寻找宝藏线索，利用义女唐薇的亲情，去换取许三官的藏宝图。直到最后，明月心才意识到所谓的财宝、任务，都是幻影，唯有爱情亲情才是真实的财富。

谢娜 饰 唐薇

唐薇从小被叶赫长弓和明月心收养，一方面耳濡目染两位侠客的豪气，另一方面叶赫长弓和明月心的面和心不和也影响了唐薇的性格：表面大大咧咧，动不动就发脾气，但内心深处敏感脆弱，渴望亲情。面对“富家子弟”许三官的疯狂追求，她本意拒绝，但为了帮明月心找到宝藏，被迫与许三官约会。没谈过恋爱的她，要和许三官虚与委蛇，总是掌握不好火候，闹出不少笑料。

房祖名 饰 许三官

许三官是一个很有钱的书生，拥有整个镇的地产，还经常在国外留学，因为父亲去世回到小镇，每天什么都不做，只是到处收租，连镇长古月金也对他非常客气。许三官迷恋上了叶赫长弓与明月心收养的义女唐薇，每天除了收租就是想方设法让她开心。随着藏宝图初露端倪，许三官在百无聊赖中终于找到了生活的目标——帮助唐薇寻宝。

8、大学心理委员该干什么？怎么干？

“同学需要帮助时，我要成为一个依靠”

“心理委员”不算是个新名词了。2004年，天津大学在全国高校中率先设立心理委员（本报2005年1月19日报道），全校1000多个班级心理委员上岗。此后，许多高校设立了心理委员。这些心理委员是怎样产生的，在班里开展了哪些工作，遇到了什么问题呢？

“短信”应对“哭泣”

白丽（化名）是天津大学2004级的一名心理委员，自上任后，她有意识地对全班24名男生、7名女生的家庭条件、学习及恋爱情况做了一些了解。因为她原来是班里的团支部书记，在同学中有一定的威信，同学们遇到不愉快的事情还是愿意和她说一说。

班里有一个女生，喜欢一个男生，向那个男生表白后被拒绝，她感到非常难受。一天晚上熄灯后，她躲在被子里偷偷地哭。白丽发现后，就给她发了一条安慰、劝解的短信。那个女生当即回信：“谢谢你！我会好的。”收到这条短信，白丽放心了。现在，这名女生已经找到了男朋友，两人相处得很好。

后来，白丽又用短信的方式，与班上一名经常怀疑别人排挤自己，还经常攻击白丽的女生进行了沟通，效果挺好。

白丽兢兢业业地履行着自己的职责。“其实同学非常排斥说自己有‘心理问题’，最好说‘遇到困难’，这样就好沟通了。”她挺看重自己的工作，“同学们对我的评价是比较称职，因为我的保密工作做得比较好。”

谈及担任心理委员的感受，白丽说：“做‘心理医生’挺开心的。因为同学们遇到的问题，有时我也存在。”

刘强（化名）是新上任的心理委员，尽管还没有接受专门的培训，但他对本班29名同学（19名男生，10名女生）的情况已经进行了一些初步的了解，并对心理委员的工作有了一些体会：“作为心理委员，同学有矛盾，疏导疏导；对压抑者，开导开导；对不正常者，沟通沟通。”

刘强说，其实心理委员的工作范围是很广的，在同学的学习和生活中可以起很重要的作用。他举例说：“在我们隔壁的宿舍，有一个同学喜欢熄灯后看书，因此与他人的关系闹得不太协调。后来我帮助他们制订了一个舍规，把这个问题解决了，同学之间的关系改善多了。”

曾经获得天津大学首届十佳心理委员称号的金维琛说，“刚担任心理委员时感觉不太轻松，因为别人烦恼的时候我要做一个安静的倾听者，同学需要帮助的时候，我要成为一个依靠。后来，当自己忘记心理委员的身份，完全站在一个朋友的角度去应付许多琐碎事情时，反而变得简单轻松”。他说，两年多的心理委员工作，让自己理解了“助人自助”这句话，也深知了“信任与责任”的力量，这是一份自我修炼的工作。

心理委员的工作看不见？

王斌是天津一所大学2004级的心理委员。他是班长，心理委员是他兼任的职务。他对本班同学的恋爱情况、家庭经济状况等都有所了解。王斌所在的宿舍有个贫困生，平时很少与人交流，特别是在大一时，因为没有电脑，他不上网，不玩游戏，只看小说，就更封闭。王斌做他的工作感到很困难。后来这名贫困生购买了手机，感到好像与别的同学平等了，就好多了。王斌感慨说，当好心理委员不容易，工作上没有什么套路可循，所做的工作别人看不到。但他会尽量与同学沟通，不能让人把事情憋在心里，老憋着容易出问题。

王斌从来不通知本班女生心理委员参加班委会议，原因是高中时班上没有心理委员，所以心理委员不必参加班委会议。

有王斌这种想法的同学挺多，好多心理委员想参与班级的事务，但同学们有时不认为他们是班委会成员。

中国计量学院心理咨询中心的黄乔蓉老师曾对215名担任了一年心理委员的同学做过一次问卷调查。调查结果显示，70%的心理委员不知道怎样开展工作；近20%的人认为做这个工作吃力不讨好，容易遭人误解；32%的人认为心理委员是隐形的，现实工作不好开展；还有21%的人认为心理委员的工作看不见，相比其他班委，他们觉得不太公平。

为此，黄乔蓉建议说，心理委员应该是班委会成员，有意成为心理委员的同学要参加班委会成员的竞选，其工作要纳入班委会工作计划。学校心理咨询中心要对心理委员进行培训，使其工作规范化。

心理委员扮演着四种角色

天津大学心理研究所的詹启生博士是心理委员制度的最早提出者和实践者。他和他带的研究生对心理委员的现状做过一次调查，采用的是个案详细访谈的方式。

他们在约见一个班级的心理委员时发现，这名心理委员是班里的团支部书记，刚知道自己是心理委员，因为原来没有人通知过她兼任这份工作。

由全国18所高校心理委员研究协作组编写，2007年出版的《心理委员工作手册》对心理委员的职责是这样描述的：负责全班同学的心理问题工作，敏锐观察及时记录本班学生心理变化动态，对观察到的本班同学的心理问题及应急问题按程序进行汇报，对自己所接触的同学隐私必须严格保密……

按照这些描述，心理委员的选拔应该有一定标准。中国政法大学就曾专门下发文件规定了心理委员的选拔条件，包括有良好心理品质和较强心理调适能力，有一定的心理健康知识，热心为同学服务，符合学生干部的其他要求。但是实践中，选拔标准的可操作性不强。该校心理咨询中心的刘希庆了解到，学校大部分班级仅仅按照学生干部的标准来选择，而忽略了其他标准，这使心理委员不能很好地开展工作，不能充分发挥其作用。

天津电子信息职业技术学院的刘新颜老师认为，心理委员是心理危机干预中的重要一环，千万不能成为一种摆设。心理委员扮演着四种角色：一是班级同学的知心伙伴，二是班级学生的心理观察员，三是班组心理活动的组织者，四是学生与老师的心理信息传递员 调整心态！一生之中不可能天天开心，曾经满足，但也有失落，曾经快乐，但也有忧伤，任何时候都保持一个平常心，生气时退一步海阔天空。 ~

明天太阳照常升起~！~

好心情度过一天 坏心情也是度过一天 为什么不能开开心心度过每一天呢

很多烦恼只是暂时的 说不定明天你就忘记了

生活是美好的 没有必要老是停留在痛苦的回忆中~

在心情不好的时候 听听歌放松一下 或者找朋友聊天倾诉一下 要不然去找一个清净的地方慢慢的体会大自然那种静态美

人生要是那么顺利就不叫人生了

人生是丰富多彩的 今天悲伤 明天开心 今天坏事情 明天好事情

人生就好像天气== 阴天下雨 雨过天晴 出彩虹

不要再烦恼了 开开心心的面对没一天

祝你天天开心 事事顺利！！！