人为什么要交往，试从个人素质与法律意识角度论述如何真正成为一个社会人

导读：本文探讨了人为什么要交往以及个人素质和法律意识角度论述如何真正成为一个社会人。交往可以帮助人解决生存问题，发展问题，而个人素质包括自尊、自强、自立和自信。文章还强调了个人发展直至形成健康自我概念的过程，以及社会化和自我概念的形成并不矛盾。文章指出社会人的心理在庞杂的社会群体中容易产生不健康的心理，因此每个人都应该以社会的标准衡量自己，并以社会的公平报酬体系衡量自己的付出和收获。如下为有关人为什么要交往，试从个人素质与法律意识角度论述如何真正成为一个社会人的文章内容，供大家参考。

1、人为什么要交往

一、从生存方面讲。从一开始，人就是群居动物，没有人可以离开他人独立生存。当代社会高度发达的社会化大分工以及单个个体发展的高度分化，更使得个体对群体的依赖突显出来。

二、从发展方面讲。生存不是问题之后，发展就成了主要的了。与生存相比，个体的发展比生存更离不开他人。人从自然人变成社会人，就是在交往活动中实现的。物质活动解决人的生存问题，交往活动解决人的发展问题。

2、试从个人素质与法律意识角度论述如何真正成为一个社会人？

个人的素质——自尊，自强，自立，自信。自觉！这是一个人基本素质的具体表现，而对于法律来说是一样的道理，法律赋予我们每一个公民自尊，也要求公民自强，通过自己的劳动达到公民的自立，法律的原则就是要公民相信法律的原则，建立自信，积极投身于社会活动，法律的制定只是为了达到约束公民的目的，但是法律的遵守要靠公民的自觉。

3、为什么不常建鬼屋

现在社会人的心理承受压力实在是太小了， 要是把一两个人吓死或者吓出病了，那他们不是赔了夫人又折兵？ 如果真想去鬼屋的话，日本现在有一家大型鬼屋，跟医院一个样。。。很大很吓人哦，不假的，不过现在日本。。。。。

诶 - - 不提了 顺别插一句：“可别把我的青山刚昌给震死了，我的名侦探柯南啊~~~~~”

4、请从社会心理学的角度解释一下，社会化和个体化是否矛盾？

不知你说的个体化具体含义如何，如果从社会心理学来看，我想指的是“自我”的形成吧。

社会化是个体有自然人成长发展为社会人的过程。

人是社会性的动物，个体出生后，同他人交往，接受社会影响，学习掌握社会角色和行为规范，形成适应社会环境的自我人格、社会心理、行为方式和生活技能，这就是社会化。其实社会化也就是个体发展直至形成健康自我概念的过程。

社会化和自我概念的形成并不矛盾，严格的说是两个不同角度的个人发展问题：社会化是我们个体发展适应社会并被社会影响改变的过程，个体化（自我概念的形成）是我们个体人格发展，直至形成自己特有的自我风格、性格气质的过程。因为社会并不是一个个抽象人组成，而是由一个个具有自我意识的真实人组成，没有个体的自我意识，也就没有这个社会。

而自我概念的形成与发展又分为生理自我、社会自我和心理自我三个阶段，其中的社会自我阶段也就是我们了解社会对个体的期待，并根据社会期待调整自己行为的阶段，其实也是社会化的阶段。健康的自我概念无疑需要社会化的顺利完成，一个无法正常适应社会的人不可能是一个真正心理健康的人。

5、社会人的心理

在庞杂的社会群体中因为每个人分工不同工资高低不同人们出于本能的生存意识于是为了谋生，内心就充满了愤恨、嫉妒等等一系统不健康的心理。当然我们也不否认有好人的存在，一句话，处于这个社会你要不就一事无成要不就干到最好处于中间地带最为难受会被淘汰。

6、什么是社会人的心态？

所以，公司有问题并不是你不行动、不为公司创造价值的理由！我们创造价值，是出于我们做一个社会人的原则，而不是因为哪一个企业对我们公平或是不公平，因为，最终我们的价值是由市场决定的，不是由哪一个人或哪一个企业才能够决定的！

在商业社会中，每一个具备社会人健康心态的人都应该明白：

每一个职业人都是社会人，所有人都应以社会的标准衡量自己。

社会人心态意味着，你之所以能在你所在的企业工作，是因为这个企业尊重你的选择，欣赏你的才华，是因为你正在为企业和企业的客户提供结果、创造价值。同样，你选择了你所在的企业，也是由于你认为这个企业会给你带来价值和成长机会。

社会人心态还意味着，每一位员工应该以社会的公平报酬体系而不是自己感觉来衡量自己的付出与收获。你的工资满意度其实就是你的职业心态和职业能力的综合体现。

有一天当你或者公司认为彼此不能提供价值的时候，双方应以社会人心态“愉快地分手“。

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