什么是基尔霍夫定律，不论学什么专业，都该了解的18条经典心理学定律

导读：本文介绍了基尔霍夫定律，包括电流定律和电压定律。电流定律表明，在任一集总参数电路中的任一节点，流入节点的电流代数和为零，而流出节点的电流取负号。电压定律则表明，在任一集总参数电路中的任一回路，沿此回路的各段电压代数和为零，即电压的参考方向与回路的绕行方向相同时取正号，否则取负号。这些定律是电流和电压连续性和电荷守恒定律在电路中的体现。如下为有关什么是基尔霍夫定律，不论学什么专业，都该了解的18条经典心理学定律的文章内容，供大家参考。

1、什么是基尔霍夫定律

阐明集总参数电路中流入和流出节点的各电流间以及沿回路的各段电压间的约束关系的定律。1845年由德国物理学家G。R。基尔霍夫提出。集总参数电路指电路本身的最大线性尺寸远小于电路中电流或电压的波长的电路，反之则为分布参数电路。基尔霍夫定律包括电流定律和电压定律。

基尔霍夫电流定律【1】（KCL） 任一集总参数电路中的任一节点，在任一瞬间流出（流入）该节点的所有电流的代数和恒为零，即就参考方向而言，流出节点的电流在式中取正号，流入节点的电流取负号。基尔霍夫电流定律是电流连续性和电荷守恒定律在电路中的体现。它可以推广应用于电路的任一假想闭合面。

即对任一结点有：∑i =0 。

基尔霍夫电压定律（KVL）任一集总参数电路中的任一回路，在任一瞬间沿此回路的各段电压的代数和恒为零，即电压的参考方向与回路的绕行方向相同时，该电压在式中取正号，否则取负号。基尔霍夫电压定律是电位单值性和能量守恒定律在电路中的体现。它可推广应用于假想的回路中。

即对任一闭合回路有：∑u =0 。

2、不论学什么专业，都该了解的18条经典心理学定律

1刺猬理论：保持亲密的重要方法是保持适当距离。

2氨基酸组合效应：组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。当缺一不可时，“一”就是一切。组成人体蛋白的八种氨基酸，只要有一种含量不足，其他七种就无法合成蛋白质。点评：当缺一不可时，“一”就是一切。

3磨合效应：新装机器通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合的现象。点评：要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。

4蓝斯登定律：跟一位朋友一起工作，远较在“父亲”之下工作有趣得多。点评：可敬不可亲，终难敬；有权没有威，常失劝。

5蝴蝶效应：由于一个极小起因，经过一定时间，在其他因素作用下，发展成极为巨大和复杂后果的现象称为“蝴蝶效应”。点评：善终者慎始，谨小者慎微。

6吉德林法则：把难题清清楚楚地写出来，便已经解决了一半。点评：杂乱无章的思维，不可能产生有条有理的行动。

7巴菲特定律：在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。点评：善于走自己的路，才可望走别人没走过的路。

8马蝇效应：再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。点评：正确的刺激，才会有正确的反应。

9波克定理：只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。

点评：无摩擦便无磨合，有争论才有高论。

10鲁尼恩定律：赛跑时不一定快的赢，打架时不一定弱的输。笑到最后的才是赢家。点评：无贝，强不低弱。出奇，弱克胜强。

11弗洛斯特法则：在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。点评：一开始明确界限，最终就不会越界。

12福克兰定律：没有必要作出决定时，就有必要不作决定。点评：当不知如何行动时，最好的行动就是I不采取任何行动。

13韦奇定理：即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。 点评：未听之时不应有成见，既听之后不可无主见。不怕开始众说纷纭，只怕最后莫衷一是。

14基尔伯特法则：工作危机最确凿的信号，是没有人跟你说该怎样工作。点评：真正危险的事，是没有人跟你谈危险。

15：米格-25效应：前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。点评：所谓最佳整体，乃是个体的最佳组合。

16托得利定理：测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想，而无碍于其处世行事。点评：思可相反，得须相成。

17塔玛拉效应：塔马拉是捷克雷达专家弗·佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。 点评：善藏者人不可知，能知者人无以藏。

18自吃幼崽效应：美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原 有产品。有人将这种行为戏称为“自吃幼崽“。

点评：敢于对过去告一个段落，才有信心掀开新的一章。

3、帕累托法则是什么。包括哪些。帕累托是那个国家的

按事情的重要程度编排行事优先次序的准则是建立在“重要的少数与琐碎的多数”原理的基础上。这个原理是由十九世纪末期与二十世纪初期的意大利经济学家兼社会学家维弗利度·帕累托所提出的。

它的大意是：在任何特定群体中，重要的因子通常只占少数，而不重要的因子则占多数，因此只要能控制具有重要性的少数因子即能控制全局。

帕累托曾提出，在意大利80％的财富为20％的人所拥有，并且这种经济趋势存在普遍性。后来人们发现，在社会中有许多事情的发展，都迈向了这一轨道。目前，世界上有很多专家正在运用这一原理来研究、解释相关的课题。

例如，这个原理经过多年的演化，已变成当今管理学界所熟知的“80/20原理”，即百分之八十的价值是来自百分之二十的因子，其余的百分之二十的价值则来自百分之八十的因子。

80/20法则也被推广至社会生活的各个部分，且深为人们所认同。

例如，在企业中，通常认为它80%的利润来自于20%的项目或重要客户；经济学家认为，20%的人掌握着80%的财富；心理学家认为，20%的人身上集中了80%的智慧；推而广之，我们可以认为，在任何大系统中，约80%的结果是由该系统中约20%的变量产生的。

“80/20”原理对所有人的一个重要启示便是：避免将时间花在琐碎的多数问题上，因为就算你花了80%的时间，你也只能取得20%的成效：你应该将时间花于重要的少数问题上，因为掌握了这些重要的少数问题，你只花20%的时间，即可取得80%的成效。

4、职场黄金定律有哪几条？具体内容有哪些？谢谢！

我不知职场的黄金定律有哪些，但有一些感受可供参考。

1-多听、多想、多看、适当的说、适当的做。

（但不能只做不说，也不能只说不做，要在适当的时机，含而不露的表现）；2-无论多委屈多气愤，人前莫言他人非，这个世界不大，今天你们可能是最好的朋友，但明天他们可能就是最好的哥们。。。3-无论领导如何信任你，如何放权给你，一定不要擅自做主，多请示多汇报没什么坏处（但不要请示领导如何去做，而是权衡后给出领导可行的计划来让领导选择，一般的小事可视情况自己做主决定，但要记得告诉领导你做的决定或事情的结果）。

4-认真去想身边的领导、同事对你的评价，有的时候表杨不一定就是表场，批评也不一定就是批评。其实没有绝对的定律，需要你自己在你特定的环境中去体会，不论怎么样都应该宽以待人，踏实做事，保持一个积极的心态，要有责任心并勇于担当。

当然职场上会有一点点技巧，最容易做到的就是少说话、多听、多想、多看、多动脑，当你有了自己的感悟的时候，你自然就知道怎么做更合适！

5、潜伏办公室的108条心理学法则怎么样

引用： “朋友说很好看 我自己还没有看 此书适合新入职场或正在职场中困惑的人！职场的心理很重要！通读此书后你就会发现曾经遇到的职场问题原来是这么回事 有些心理都知道，但是个性使然，依然会随着自己的想法去说话做事～ ，但是，随着自己的想法办事的后果是，让人不满意，以为你是故意捣乱呢，还是了解一下别人的心理和想法，去办事和说话，比较稳妥。

在职场上呆了有几年，撞破了头，流了泪，尝到了苦头，才算是明白了，懂事了，学乖了，夹着尾巴做人吧，不要总是翘着小尾巴，让人厌恶。 ”

6、六项通用的职场定律是什么？

六项通用的职场心理定律

你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。

1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。

2、期望定律 当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。

3、情绪定律 “理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。

4、吸引定律 当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。

5、专精定律 只有专精在一个领域，你所做的领域才会出类拔萃地成长。

所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。

6、惯性定律 任何事情只要你能够持续不断去加强它，它终究会变成一种习惯。

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