叫什么马什么理论好像经济学或者社会学的一个理论，哪位心理学家提出了人的需求层次的金字塔理论

导读：1943年，美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》论文中提出了人的需求层次理论，即著名的“需要层次理论”。他认为，人的需求可以分为五个层次：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求。这五种需要按照层次由低到高，呈阶梯形状，当低层次需求得到满足后，人们会向高一级需求发展，形成推动行为的动力。这一理论在心理学、管理学、以及管理心理学等领域得到了广泛应用。如下为有关叫什么马什么理论好像经济学或者社会学的一个理论，哪位心理学家提出了人的需求层次的金字塔理论的文章内容，供大家参考。

1、叫什么马什么理论 好像经济学 或者社会学的一个理论

你所说的应该是是马斯洛的需要层次理论，马斯洛认为，需要是人的行为的内在动力。

人的需要按照紧迫性和重要性分成五个层次：1生理的需要，这是人类最基本的需要；2安全的需要，包括心理上和物质上的安全保障，对体制，秩序，法律的要求等；3归属和爱的需要，即渴望同他人结成一种充满深情的关系的需要；4尊重的需要，包括两类：一是对于实力，成就，胜任，优秀，独立和自由的欲望，二是对于名誉，威望和地位的需要；5自我实现的需要，即通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作感到很有意义，很有价值，这是最高层次的需要。

五种需要呈梯次排列，当低级的需要得到最低限度的满足后才会追求高一级的需要，如此逐级上升，不断推动行为的发展。需要层次理论经常运用于心理学，管理学，以及管理心理学等社会科学的领域。 马斯洛需求层次理论（Maslow‘s hierarchy of needs），亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。

马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类，依次由较低层次到较高层次排列。

（1）五种需要象阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

（2）一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

（3）五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。同一时期，一个人可能有几种需要，但每一时期总有一种需要占支配地位，对行为起决定作用。任何一种需要都不会因为更高层次需要的发展而消失。

各层次的需要相互依赖和重叠，高层次的需要发展后，低层次的需要仍然存在，只是对行为影响的程度大大减小。

（4）马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在不发达国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。

2、哪位心理学家提出了人的需求层次的“金字塔“理论

美国著名心理学家马斯洛对人的需要进行了系统的、独到的研究，对心理学和行为科学产生了巨大的影响。把人的需要描述成具有五个层次的“金字塔”，已满足的需要达到了什么层次，与人的心理健康程度是有关联的。人的基本需要按优势或力量的强弱排成等级，优势需要一得到满足，原来相对弱势的需要就要变成优势需要从而主宰机体，以便尽可能达到最高效率。

他的这个理论被学术界称为“需要层次理论”。

3、管理心理学的产生与发展

一、管理心理学形成的理论准备：

1、心理技术学：（斯腾）研究的基本方向是解决人适应机器的问题。

2、霍桑实验：（梅奥）开始于1924年他提出的理论被称为“人群关系”美国心理学界则公认他是工业社会心理学的创始人。

3、群体动力理论：（勒温）理论被称为“场”理论。

他认为，人的心理、人的行为决定于内在需要和周围环境的相互作用。

4、需要层次理论：（马斯洛）他认为，人的需要可分为五类：生理、安全、社交、尊重和自我实现的需要。这些需要从低向高发展，形成金字塔形的层次。

二、管理心理学的产生和发展

1、管理心理学在美国——产生与发展：

1958年，美国斯坦福大学教授黎维特出版了《管理心理学》。

美国是管理心理学的发源地，也是当前世界上管理心理学研究比较发达的国家。

2、管理心理学在中国

1979年以后，我国管理心理学才逐渐得到发展。

4、美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级？

1943年美国人本主义心理学家马斯洛（A。H。Maslow）在《人的动机理论》一书中从个体心理结构的角度提出了需要层次理论。

马斯洛把人的需要划分为五个层次；生活需要（食物温度、空气、性等）；安全需要（职业稳定、生活保障、环境有序等）；爱的需要（爱、情感、归属、友谊、社交等）；尊重需要（成功、力量、权力、名誉等）及自我实现的需要（潜能的发挥、理想的实现、事业的成就等）。马斯洛认为，生活及安全需要属于低级需要，爱的需要属过渡需要，尊重及自我实现需要是高级需要。

人对低级需要的追求是有限的，一旦得以满足便不再成为人的行为的积极推动力。人对高级需要的满足则是无限的，对高级需要的追求将对人的行为产生持久的激发作用和巨大的推动力。马斯洛需要层次理论还表明，需要是组成人们活动的内在动力，是人的积极性的源泉。

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