一个大学生组织的软件开发团队所需成员，以及软件开发的要求

导读：本文介绍了一个大学生组织软件开发团队所需的成员和软件开发的要求。团队成员可以根据自己的喜好和技能担任多个角色，但项目需要有业务人员、研发人员、测试人员和后勤管理人员。软件开发需要满足需求、项目流程制定、项目评估能力和团队管理等方面的要求。测试人员需要熟悉编程语言、了解软件开发基本过程以及具备学习能力。在软件项目中，需要确定需要的人员类型，并根据项目需求和流程制定相应的计划。如下为有关一个大学生组织的软件开发团队所需成员，以及软件开发的要求的文章内容，供大家参考。

1、一个大学生组织的软件开发团队需要哪些成员？

学生组织不能要求太高，不能分的跟公司一样明细，根据大家的喜好，可以身兼多职。

还要看做哪方面的软件开发团队了，如果是刚开始搞，可以专攻某个方面，比如说java，就专接java方面的项目，这样更有利于你们成长，锻炼。不要涉及面太广了，到时候自己搞不定还得花钱雇人弄就不好了，或者因此拉人入团最后会搞的很庞大，但是最后项目结束分钱时候就出问题了。

首先要有业务人员，负责接项目，没有项目你们团队就没事做了，再就是必要的研发人员，有技术过硬的成员，还需要有良好沟通能力的组织者，负责跟客户沟通提取有效信息，这个很关键，建立开发文档以后，下面就开始建立数据模型，然后就是研发人员跟按照开发文档跟数据模型进行开发了，最后就是要软件测试人员，可以研发人员兼职。最后最好找个女生来管理后勤，就是团队的日常费用，跟客户谈需要请吃饭，打车等等都要从开始就要预算好，最后项目尾款收到以后进行结算看盈利多少，再根据分工进行发工资。简单的话就这么多，你们自己可以试下，为以后自己开公司很有帮助的。

祝你们团队早日建成！加油！

2、软件开发有什么要求？

需要具备一定的能力，至少以下能力是必须具备的。

1、 软件的需求 作为一个合格的软件工程师，一定要懂得需求，在开发中，只有深层次的理解社会的需求，根据需求来研发产品，这样才能深得民心。

2、 项目流程制定 想要开发一个产品就的先根据产品的特点进行分析，然后制定出项目的流程，也就是软件开发的准备工作。在项目流程中，我们至少有两种以上的方案，进行综合评定，来确定最佳的方案。

3、 项目评估能力 作为软件开发人员，必须清晰的了解到项目的整体情况，从全局出发，对公司的资源、人力进行合理配置。再者就是对项目本身也需要有评估的能力，评估时一般以软件的市场价值来衡量。

4、 团队管理 对于一般的开发者，可能此项可以省略，但对于大多数人，此项虽然不用自己独立来做，但只要想提升就一定要参与，因为这是将来必然要做的岗位，在团队管理中，需要从工作和人员两个方面出发，工作需要量化，人员需要量力而行、量才而用。

3、测试人员对软件开发到底需要掌握到什么程度

对工作涉及到的编程语言要熟，能借助各种开发文档和代码注释读懂代码。这一点应该不难，毕竟不是设计。

2。了解软件开发的基本过程，特别是设计过程，毕竟开发和测试息息相关。

3。要有较强的学习能力，能很快入门新的东西（那些所谓的各种入门教程有用了，呵呵）。

4。开发和测试的思路完全不同，开发能做到相当的程度（也就是能跳出开发的框框）转而做测试将会得心应手，否则还是不要做开发的好。qatest:好的软件测试人员应该是半个系统分析员，需要对系统有全面地了解。

可能对于功能测试的执行人员来说，入门比较容易，这样给人一种偏见，认为测试工作是一种比较低级的工作，所以才有这样的提问，认为“到。。。程度就够了”。

但实际上，测试人员在前期就要参与软件的质量保证工作，需求和设计文档的评审、代码的检视、可测试性需求的提出、测试工具的开发。。。，这些对于测试人员提出了更高的要求，从某种意义上来说，测试工程师应该了解的比开发工程师更多。

4、在软件项目中如何确定需要的人员类型

这个应该容易了，在开发一个项目的时候，前期的与客户交流的工作一般都是项目经理和搞业务的一起做，把业务需求订下来之后，基本上就可以开始着手开发项目了，项目开始，需要构建框架，这个呢，一般的技术牛一点的经验多一点的工程师是没得问题的，除非特别大，想腾讯啊，百度啊之类的，需要专门的软件架构师来做，其次就是需要美工，页面的设计以及图片的处理，切片之类的。开发期间，需要做业务的和开发人员及时沟通交流，最好是阶段性的验收成果，不然容易导致闭门造车，到时候与客户所想要的大相近庭了，那可谓是赔了夫人又折兵，得不偿失哈。这里有个疑问，不是之前就交流好了吗？是，但是客户不像开发人员那样细心，了解。就说这个这个怎么怎么做，所以在开发的过程当中，还是需要项目经理和做业务需求分析师一起来引导客户。软件开发的过程当中，需要有测试工程师来对开发的软件进行测试，β测试，ui测试，压力测试，上线测试，各种测试。综上所述，在软件项目中，需要项目经理（团队领导，必须要），需求分析师，开发人工程师，美工，测试工程师，人员的数量需要根据项目的大小来定。 一般大项目建议要有专门的测试人员来做。因为项目比较复杂的话，开发人员难于把握所有的模块，而且自己测自己的模块，由于定势思维，不容易发现bug。

但是小项目的话，由于项目比较简单，也是为了节约成本，一般不会设置专门的测试人员。

你的项目只有6个人，人数比较少，周期也比较短。建议你们可以采取开发人员交叉测试的方式，就是a写的代码b测试，b写的代码a测试。a和b即做开发也做测试。

5、软件开发需求分析的使用人员包括哪些

1. 客户需求有哪些，根据需求做出来的软件客户能否接受

2. 开发人员能否实现这些需求

3. 金钱成本是否合适

4. 能否在合适时间开发出来给客户

5. 是否后续维护软件。如果要，

1、考虑维护难易程度

2、是否有收益 受到公司规模限制会比较多，一般来说软件开发公司主要有四大部门：开发部门、测试部门、设计部门、运营部门。

软件需求分析三大方面：业务需求、用户需求、功能需求。

1．业务需求（business requirement）反映了组织机构或客户对系统、产品高层次的目标要求，它们在项目视图与范围文档中予以说明。

2．用户需求(user requirement) 文档描述了用户使用产品必须要完成的任务，这在使用实例（usecase）文档或方案脚本说明中予以说明。

3．功能需求(functional requirement)定义了开发人员必须实现的软件功能，使得用户能完成他们的任务，从而满足了业务需求。

以上为麦软软件提供

6、软件开发行业的具体岗位有哪些？人才市场上的需求如何？

你好软件开发也就是程序员，简单点说就是编程了,编程涉及到的是程序语言。这一点好像没有什么岗位限制，具体的还要根据你所掌握的，熟练的程序语言比如JAVA，c++等 目前国内市场上，游戏开发人才需求比较大，另外3G通信人才，还有目前安桌这款手机上的系统不是很火么？ 对吧, 这就涉及到应用开发了，比如游戏，生活应用，娱乐，系统优化，防病毒..等等之类的都属于软件开发了，所以说你所说的软件开发所涉及的行业在现在这个E科技时代无处不在他们的身影...... 概括的说目前有 游戏，共享软件，应用软件，网站系统比如现在的PHP就有好多网站CMS软件等待着开发与完善。 互联网上各大巨头也都很需求这类人才，比如 百度，腾讯， 还有些软件公司，UC， 快播，....太多了可以说目前互联网上最需求的就是这类人才，而且薪资还很高

7、APP开发团队基本结构需要哪些职位 以及职位数

一般需要产品设计人员、产品开发人员、产品调试人员、前台销售人员等等所需要的职位数是根据你所要开发的app的规模决定，职位要求也不尽相同，比如产品开发人员开发小型的软件，最起码需要一个会Objective C 编程语言用来制作App ，一个会ruby 开发语言用来制作网站后台和数据库。反正这个是根据实际情况决定的