我是学应用心理学的大家来说说是心理咨询有前途呢还是人力资源管理有前途？学长学姐们好，我想请问一

导读：本文讨论了心理学在人力资源管理和心理咨询方向的应用前景。小编认为心理学在两个领域都有很大的发展潜力，但需要个人努力。人力资源管理主要关注员工管理，而心理咨询则侧重于心理健康应用。个人特点和兴趣是选择专业方向的重要参考。如下为有关我是学应用心理学的大家来说说是心理咨询有前途呢还是人力资源管理有前途？学长学姐们好，我想请问一的文章内容，供大家参考。

1、我是学应用心理学的 大家来说说是心理咨询有前途呢还是人力资源管理有前途？

个人认为心理学的前景很可观的，也有很大的市场前景呢，而且能帮助别人解决问题，也是很好的一件事情啊。 这是两个不同的方面，搞人力的话将来在公司工作，做HR的可能性比较大，而且也是近几年比较有发展前途的一门职业。但是心理咨询也很有发展前途的，这都需要你自己个人的努力，现在赚钱的心理咨询师不多。

在学校的心理咨询发展比较好些

2、学长学姐们好，我想请问一下心理学的（人力资源管理与人才测评方向） 和（心理咨询和辅导方向）有什么区别啊~~？

人力资源管理是应用心理学的知识对人员进行管理。人才测评一般是根据量表或一定的标准对人员的能力、性格等特性进行测量，以便符合用人单位的要求。人力资源管理是心理学和管理学的交叉应用。

人力资源管理与人才测评多用到的是社会心理学、管理心理学、心理测量等。所以人力资源管理和人才测评方向更加偏向于心理学在公司和机构的应用。

心理咨询是根据咨询者的情况对其进行心理分析，判定对方心理的问题症结，然后进行心理的疏导或干预，以便能够使对方的心理更加的健康。心理咨询多用到的是人格心理学、心理测量等。所以心理咨询与辅导方向更加侧重于心理学在心理健康方面的应用。

就我个人观点，专业方向的选择要根据自身的特点和兴趣。如果你是一个内省的人，对自身有一定的思考，那么你可能更适合心理咨询。心理咨询需要一定的语言表达能力和良好的沟通技巧，个人气质也要带有权威性。不过这些都是可以培养的。

人力资源方面我就不多说了，人际技巧是必备的，管理的才能亦是不能少。

你在做选择的时候，一定要多查资料、多做工作，把专业了解透一点。

然后根据自己的特点和兴趣，找到最适合自己的。

祝你专业选择如意。

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