社会治安综合治理原则是什么，精益管理和精细化管理有什么区别？

导读：本文主要介绍了社会治安综合治理的原则以及相关的工作理念。其中，精益管理和精细化管理是文章中提到的两个重要概念。精益管理强调以最小资源投入创造尽可能多的价值，以消除浪费为目标，实现高效率的管理。而精细化管理则注重制度化、程序化、标准化、细致化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行，做到管理责任具体化、明确化。此外，文章还强调了以人为本、寓管理于服务的工作理念，以主动贴近群众、服务群众、服务经济建设和社会发展，通过服务提高治安管理能力，实现标本兼治，重在预防。如下为有关社会治安综合治理原则是什么，精益管理和精细化管理有什么区别？的文章内容，供大家参考。

1、社会治安综合治理原则是什么

社会治安综合治理的原则是制定、解释、执行和研究社会治安综合治理工作的基本依据，是实现社会治安综合治理的核心，是做好社会治安综合治理工作必须遵循的准则。社会治安综合治理是一项宏大的社会系统工程，涉及全党全社会各个方面。

三十年的社会治安综合治理实践证明，做好这项工作，不仅要坚持党的领导、依靠群众、预防为主、调查研究等重要原则，而且还要坚持在此基础上形成的具有社会治安综合治理特色的“谁主管谁负责”和“条块结合，以块为主，有机结合的属地管理”原则。

2、精益管理和精细化管理有什么区别？

精益管理的核心思想是消除浪费，精细化管理的核心思想是重视问题的细化。

精益管理：

精益管理要求企业的各项活动都必须运用“精益思维” （Lean Thinking）。“精益思维”的核心就是以最小资源投入，包括人力、设备、资金、材料、时间和空间， 创造出尽可能多的价值，为顾客提供新产品和及时的服务。

精益管理的目标可以概括为：企业在为顾客提供满意的产品与服务的同时，把浪费降到最低程度。

精细化管理：

精细化管理就是通过制度化、程序化、标准化、细致化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行，做到管理责任具体化、明确化。它要求每一名员工第一次就把工作做到位，工作精益求精，每天都要对当天的情况进行检查，发现问题及时纠正、及时处理等。

精细化管理最基本的特征就是重细节、重过程、重基础、重具体、重落实、重质量、重效果，讲究专注地做好每一件事，在每一个细节上精益求精、力争最佳。

3、搞好社会治安综合治理的工作理念是什么

搞好社会治安综合治理的工作就要“以人为本”“寓管理于服务”的理念，主动贴近群众，主动服务群众，主动服务经济建设和社会发展，在服务中维护社会治安秩序，通过服务提高治安管理能力。

自觉融入人民群众，主动服务经济发展，积极参与社会管理。 标本兼治，重在预防

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