空姐的感情生活是怎样的，大家说说为什么想当空姐

导读：本文讲述了一名空姐的工作和生活。虽然空姐的福利待遇和飞行服务备受称赞，但事实上，她们可能面临着没有安定生活和忙碌的工作。作为女性，空姐在床上表现与在岗位上可能没有区别，唯一的区别在于心态。空姐需要具备强大的意志力和服务精神，以应对工作中可能遇到的各种困难和挑战。此外，外航对外在条件的要求相对宽松，更注重心理素质等内在素养。在挑选空姐时，航空公司会进行面试和严格的体检。如下为有关空姐的感情生活是怎样的，大家说说为什么想当空姐的文章内容，供大家参考。

1、空姐的感情生活是怎样的

我并不觉得写得越多就是越好 没有重点 废话连篇你自己看着也烦

优点：人工高福利好是公认的了，而且可以借四处飞行服务，见识其他国家的风土人情，感受其他国家的文化，简单来说就是：工作体面，待遇良好

缺点：确实，当空姐要飞来飞去，没有安定的生活，很忙，如果已经有男友的话，那么不能经常见面，感情可能会疏远，而且空姐其实就是高级服务员，别的服务员是在陆地上提供服务的，空姐就在高空提供服务的，如果自小娇生惯养或者不喜欢服务别人的，空姐并不好做，毕竟对着一些带有色迷迷或者出口调戏你的客人，你也不得不忍住恶心笑面迎人的给对方服务，而且空姐是青春饭，不是做一辈子的，做那么10年左右就要转机场地勤人员了，简单来说就是：感情生活或许有些缺陷，得有很强的意志力和服务精神，生活不稳定

2、大家说说为什么想当空姐

其实这完全是一种心理作用，感觉空姐档次很高。

其实空姐也是女人，在床上的表现都一样，

不一样的只是你自己的心理，虚荣心得到了巨大的满足。 实现飞的理想

不错的薪水

能够接触到高一点层次的人

也有转行的机会

3、当空姐需要怎样的心理素质和思想工作？

招收要求：外形和体质要求严格

国内少数几家有空姐招生资格的院校，在招生前都要进行面试。

面试合格者还需参加全国统一高考 ；

个别面向社会招生的高校，如北京航空航天大学需要考生参加成人高考。

面试的同时，还进行严格的体检。一般来说，考生不应有先天性或后天获得性异常疾病和活动的、潜在的、急性或慢性的疾病，以及创伤、损伤或手术后遗症。要求五官端正、肤色好、身材匀称，性格开朗、举止端庄，身高在160厘米至172厘米。

外航门槛：更注重心理素质等内在素养

外航招收中国空姐对外在条件的要求宽松得多，更注重心理素质等内在素养。

据了解，外航的初选空姐条件为：未婚、身体健康、品貌端庄、视力良好、身高不低于1。60米、年龄20岁至26周岁之间、大专以上学历、能讲标准的普通话和英语。

4、如何培养空乘人员的心理素质

如何培养空乘人员的心理素质

在飞行中，特殊情况的发生，大多数是在机组人员毫无准备的情况下发生的。而特殊情况的发生，其性质、时机和可能造成的严重后果，又都千差万别，如何才能减少特殊情况的发生对飞机、对旅客所造成的损失主要依赖于乘务员的经验、心理状态和技能水准。

乘务员在遇到特殊情况时，能否从承受心理状态过渡到应变心理状态，而且在整个转变过程中，其思维、情绪、动作协调准确，是否符合良性规范，这些都取决于先知的自身本能及后天的影响和培训。

一、培养空乘人员素质的方法

（一）经常性的给自己快乐，幸福的心理暗示

在飞机上工作是一项非常考验忍耐力的工作。今天，中国民航适航的飞机中，机身最长的飞机也不过65米左右。

而乘务员将在这样的空间中每天至少度过5个小时，洲际航线将要连续度过10个小时以上。“在飞机上工作”，意味着空乘必须有较强的自我调节能力，当然通过团队的力量来将工作兴趣最大化也是在狭小的客舱中找到工作乐趣的途径之一。

（二）在幽默中体验轻松的感受

空乘工作不轻松，这和秘书要熬夜写材料、老师要利用休息时间备课、飞行员无论客座率高低都要驾驶飞机一样，工作的本身就是付出，工作总是按一种模式刻板严肃的进行着。如何调节心理状态，将负面情绪转为积极的态度，学会幽上一默很重要。空乘如果能在工作中学会幽默，将会改变狭小空间中的沉闷气氛，化解服务中的冲突与压力，改善人际关系。

乘务员应该学会创造一个幽默的环境。

你在旅客不注意时对同事做个鬼脸，在服务间彼此讲个笑话，引导其他乘务员将好玩的好笑的事说出来，或者把一些幽默的图片保留在工作包中，心情不好时，就拿出来看看，这样也会达到换个心情的作用，工作起来就会得心应手，轻松自如了。

（三）不要让烦闷情绪成为惯性心理状态

快乐的情绪可以给自己带来好运，尤其可以降低在狭小空间中的烦闷感，如果你的快乐情绪可以感染旅客和乘务长，那今天你就获得了一个被别人肯定的机会，日积月累，潜移默化中提高空乘服务人员的心理素质

（四）好人缘是快乐工作的资本

客舱本就狭小，一个乘务组要在一起共事，乘务员彼此之间相处的是否愉快也是影响乘务组工作质量的要素之一。

很多新乘认为“最难服务的不是旅客，而是同事。”狭小的空间里，同事之间一点点不和谐的声音都会产生很大的矛盾冲

突，因为没有空间和对象来释放不满情绪嘛。好人缘，不仅可以将乘务员自身的工作压力变得烟消云散。好人缘，需要乘务员自身去创造。

（五）寻找乐趣

在乘务组中，同事之间相互尊重（哪怕对方是最不起眼的员工），创造融洽的工作气氛，自然可以得到快乐的工作情绪。

反之，会得到其他乘务员的反对和不支持，抵触情绪越多，自己越不容易获得快乐的情绪。

（六）认同同事的习惯性行为

身为乘务组这个团队中的一员，你应该主动了解同事的习惯性行为，如果他们的这些行为没有影响其他人和工作，建议你采取包容的态度。

如果你不停的指点其他乘务员的习惯性行为，将会被别人看作你在批评她，你反感她，而你又不是乘务长，这样一来他不会认同你的意见，相反因为你触痛了她而变得自我防卫心理很强，而且极有可能和你发生争执。

（七）别让思想消极的同事干扰你的情绪

人的情绪是很容易受到别人的干扰的，尤其是年轻的乘务员在狭小的空间中更容易接受到消极情绪。

在工作中，如果想要有一个快乐的工作环境和积极的工作热情，可以通过一下几个方法实现：

1、和消极的同事之间保持距离。如果你不想在工作中受到他们消极情绪的干扰，那么你就要和他们保持距离。多到客舱中去关心一下旅客的感受，看看自己还能为旅客做点什么，将注意力放到具体的工作中去。但在生活上要给予他们（消极同事）关心，但不要和他们探讨任何问题。

2、多和有上进心的同事交流。

你仔细观察一下，那些积极向上的乘务员总是会对你露出有力的一个微笑，这个微笑是多么的自信，他们将任何一个不起眼的工作都完成的那样的认真，用对待事业的热忱去做事。从他们身上，你能获得力量。你会想，我们其实是一类的人，我应该像他那样。

二、提高空乘人员心里素质的途径 （一）服务发自内心

服务是从心开始的。服务必须发自内心，否则再多的培训、再系统的理论和再好的培训都无济于事。

不要把思维停留在“为什么”上，而应该集中在“去做些什么”。服务来自于你自己的意愿：乐于为别人服务，并给他们带来欢乐。看到你的客人开心的笑容，那就是你服务的源动力。你越是爱你的客人，客人给你的爱也就越多。反之，你越不喜欢你的客人，你也就会得到许多不愉快的回应。因此“乐于为客人提供服务，并给他们带来欢乐！”这应是内心本能的愿望。

这一愿望应该是排除了单位的规章制度约束而被迫的服务行为，乐于为别人服务，并给他

们带来欢乐已经是你生活中的一种习惯，没有了这种习惯，你的生活将毫无快乐可言。能够赢得客人满意的服务才是通向完美服务的第一步。

（二）服务回报真心

为自己工作，你的工作将是最美的。要做到完美的空乘服务除了制度的完备、空乘对规范的熟练掌握、机上主管领导指挥有方外，更重要的是取决于他们的心态。

乘务人员应该懂得“在相互尊重的前提下，向客人提供的服务也就是给自己的未来多了一点机会，堆积起来就是一个大机会。”在繁琐、枯燥的工作中不被工作中的不顺和困难所吓倒，越来越多地发现对生活的积极感受。

（三）教育训练爱心

一份关心、一片爱心，服务发自内心。最具体的表现就是“用心为客人服务”。用心为客人服务要求用你的真心爱客人、用你的细心观察客人和用你的诚心打动客人。

用心爱你的客人，仔细地去观察他的行为，把他表达的和没表达的愿望和需求放在你的心中，让你的服务去满足他，让他开心，让他满意。服务发自内心，这就是完美服务的第一点。发乎内心的、具有强烈服务意识的服务才可能构成完美服务，它是通向完美之路的第一步。

5、空姐在飞机上忙些什么

空姐起飞之前，全体机组人员要在一起召开飞行前的机组准备会，参加人员有飞行员、空姐和空保。

乘客登机前，机组人员要做好各项准备工作。乘务长正在检查飞机上的应急设备，包括救生衣、人工开氧工具、 灭火器、氧气瓶等等。此外，空姐们还得跟地面配餐的工作人员核对为乘客准备的餐食的数量，这些都必须在飞机起飞之前确认好。

有时候一些旅客会在找厕所的时候不小心走进工作间，挂上小小的提示语，避免乘客走错地方。

一切准备就绪！要登机了。

大家一个个排队进来，这个时候，迎接乘客的空姐手上有一个小小计数机，上来一名乘客就按一下。

空姐正在使用广播告知乘客注意事项，飞机马上就要起飞了，“请大家系好安全带，关掉手机……”

准备起飞了，乘客们各自坐在自己的座位上。空姐也必须系好安全带，等飞机进入平飞状态才能走动，为乘客提供服务。

乘客想要一杯橙汁，空姐帮她打开了折叠餐桌，端来饮料。

多标准的笑容啊！

空姐为机舱内旅客倒饮料，分发点心。

在大家印象中，空姐都是很漂亮的，不过她们规矩可多了，耳环只能带珍珠大小的，头发不能染色，烫个卷发，也只能挽起来！工作的时候都必须穿制服，统一的颜色、款式，连丝袜都是统一发的。

要到广州了，12点到达广州以后，送旅客下机，然后检查机舱是否有旅客遗留的行李，为下一段的飞行做准备。

12：35分，又一批乘客将登机，从广州飞往宁波。所以，所有的机组人员都必须在飞机上吃午饭。

又有乘客按铃了，空姐在帮乘客倒饮料。

空姐其实就是服务员，但是为什么比一般服务员要求要高这么多呢？

飞机在空中飞行的时候，特别是当飞行遇到颠簸或者发出不寻常的声音时，旅客会产生一种不安全的感觉，此刻就需要空姐自己很镇定，并且有能力让乘客有一种安全感，这需要空姐有很强的心理素质。

而且空姐也必须掌握一定的专业知识，一旦发生不安全事件，就能在第一时间解决问题并安抚旅客。

只有在飞行安全的基础上，才能为旅客提高更好、更优质的服务。

空姐要开始吃饭了！不过为了能及时的为旅客提供服务，同班的空姐必须分开吃饭，因为乘客随时有可能需要服务。看看她在吃些什么吧，一份汤和一份米饭，还有两块腐乳，哎，饭还得站着吃。

写飞行任务书，填写航班执行情况，这是乘务长必须做的。

6、为什么很多人说空姐素质低？

其实哪个方面都有素质高低的人，这主要是个人的涵养和个人认知所致，空姐素质低，说明这个人过于高估自己，认为自己的条件都属于优等的，看不起别人的时候，就会表现出高高在上目中无人之势！这样的人，比较悲哀~~~

7、为什么说空姐是吃青春饭的？

空乘是不是青春饭，取决个人。

国内航空公司飞到40多岁50岁的也有很多人在。

只要你身体条件可以继续飞行，没有说谁会逼着你辞职或者非要解雇你。现实情况是大多人根本坚持不到40，50岁。这份工作导致严重的生活作息不规律，身体上不注意保护会带来很多损耗，尤其是对女性而言。其次体力劳动远高于脑力劳动，身体上劳累导致精神上的空虚和匮乏。（这一点你能理解么？）国内的航空公司管理体制不够先进，加上旅客素质真心不咋地，受委屈是必然的。而且请假休息什么的也比较困难。相对不够自由。

所以这些种种因素造成了所谓的“围城”。大部分人在年轻的时候都辞职了，所以变成空乘就是青春饭。

。