如何保持良好心态，应对即将到来的面试？

导读：本文介绍了面试前需要做好的准备工作，包括调整心态、穿着得体、确定面试地点和准备相关资料等。文章也强调了面试中需要注意表情、回答问题要表达自己的观点、不要吞吞吐吐等要点。文章面试后需要注意给面试官留下好印象、两周内不要放弃面试等要点。如下为有关怎样才可以有一个良好的心态去面试，明天要去面试，好紧张，不知道要注意哪些？的文章内容，供大家参考。

1、怎样才可以有一个良好的心态去面试

第一，面试心态

一份良好的面试心态在面试过程中起着很重要的作用，它直接关系到你在面试中的发挥及精神状态，没有一个面试官会喜欢一个精神不振，畏首缩尾的求职者。

所以面试前一定要调整自己的心态，尽量让自己保持一种平和、积极向上、充满自信的心态，以清爽、精神抖擞的面孔出现在面试官眼前，相信他会为你的朝气与信心暗自点头，也许你还会从他眼里看到一丝赞许，说不定你会因为这丝赞许而信心大增，超常发挥。所以保持良好的面试心态，在给面试官留下良好的第一印象的同时，也给了你信心，只有这样你才会从容不迫，不卑不亢地与面试官交谈，展现你的自信，开朗和你的特长、能力。

第二，面试着装

要面试了，该穿什么样的服装呢？这是每个求职者在面试前都要考虑的问题，甚至有些求职者将衣橱里的衣服试个遍也难以下定决心穿哪一套好。对于服装的选择，要得体，简单大方，适合自己气质；最好选择自己在正式场合原本就最适合的服装；不要选择过于孩子气的服装，尽量使自己看起来成熟稳重一些；另外切不可穿着过于前卫与另类，除非你所应聘的工作需要你如此着装。

另从妆扮方面来讲，要有保守淡雅的彩妆，不可浓妆艳抹，包括头发、指

甲、配件等细节都应干净清爽，至于配饰，能不戴最好不要戴，如果一定要戴就要选择简单高雅的饰品。总之，面试着装与妆扮，一定要恰如其分，给面试官留下良好印象。

第三，面试前

不要以为有了好的心态与得体的服装，就足以去应对面试官了，其实面试前还有一些小事要做。

首先要确定单位的地点，选好车次看好地图，如果有时间提前走一趟，探探路，是很有必要的，以免耽误了时间或者是迷了路；另外出发前整理自己的包，带上笔及应聘时所需资料，别忘了还要带上证明自己业绩的相关资料，它会在关键时刻帮你一把，打倒其他对手。

第四，面试中

面试中，最关键的时刻到了。

首先要注意的是表情，一定要微笑，充满自信的微笑，讲话时，一双眼睛要认真坦率地看着主考官，让主考官能感受到你的对此次面试的重视及你的生活态度。

接下来就是面试问题的回答了，在回答面试问题时，大多数求职者都会很紧张，但一定要尽量放松自己，时刻想着我能行，给自己增添信心。讲话时不要吞吞吐吐答非所问，一定要找到回答要点，很响亮地说出自己的观点。

对于问题的回答要求逻辑性比较强，有观点，如果适当讲述一下你以前所做的值得自豪的事情就更能引起面试官的注意。

在面试问题中，最令求职者头疼的是薪金问题。其实面试官通常都事先对求聘的职位定下了开支预算，一些求职者认为工资是大开口要来的，事实不是这样的，企业不会因为你要求的薪水高，而给你较高的工资， 也不会因为你要的薪水低，而给你降低标准。

一般情况讲希望能符合公司同一级别员工的工资水平就可以了，避免说出具体的数额。如果企业同意录用你，随后才会与你详细谈薪金问题，这时，你可以根据企业所定的薪金来决定你的去与留，或者再与企业进行协商。

第五、面试后

令人头疼的面试终于结束了，不要认为待在家里等通知就ok了。

在面试后的一、两天内，最好给你的面试官写封信， 感谢他为你所花费的精力和时间，以及给你提供的各种信息，再简短地谈一些你对公司的兴趣，你相关的经历和你对公司业务的建议和意见。

如果你在两周内未得到任何录用与否的通知，你一定要打电话询问，这个电话表示出你的兴趣和热情，也表明了你在争取这份工件，主考官会因为你的锲而不舍而决定录用你，也很有可能呀！

2、明天要去面试，好紧张，不知道要注意哪些？

讲一下个人经验吧

一、到了面试的公司，要提前，提前是你心里的一个节奏，在面试前要上网先把对方的公司看简介看看，这样心里有底，HR或是面试人员问你的时候，你才有底，才能回答的出。

二、把自己的准备充足，包括各个资料，还有笔证件等，要微笑，不是有一句话说，不会说要会笑，所以微笑是非常重要的，这样，既然让对不对你严肃也让你慢慢的有点轻松的感觉。

三、是我个人看法，一是提前去，二是检查一下自己的脸上，牙，眼睛，有无明显的脏呀，等，比如人有吃过饭，牙上有东西，这要切记，这是印象给打折了，二是我喜欢带一点水，面试前喝一点，深呼吸一下，都可以减少自己的紧张感觉。

四、最主要的是进入面试状态中，要看着面试官，微笑，仔细听，你不仔细听，人家说什么，人不好回答，听懂了才能说明白。

五、礼节，有了以上，加上礼节，加之你以自己的了解，面试的紧张和急促都会减少，最主要的是学会放松自己，针对面试人员，要学会自我调整， （而且要准备好，自己在面试前，背一下自我介绍，现在面试都出这一招，切记）

有了以上的心理准备，希望你面试不会紧张了，同时，面试多了，自我感觉有了，通常不会太紧张。

要有信心，这是必胜的条件之一，加油！

3、面试工作的时候，需要准备什么，抱着什么样的心态，语言方面，表情，举止

面试的时候，你只有穿着得体，干净，还有在面容上要看工作的性质打扮，比如是化妆品类的工作就需要你化点装，如果是食品行业就得熟悉行规再进行化妆什么的，语言上先说缺点的话要在最大程度上化缺点为优点，要相信自己，勇敢一闯

4、面试需要准备些什么？这是我第一次面试，心里没底啊

诱导式的语言陷阱这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。

这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。

如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？”

如果你的答案是“ YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答“ NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。

对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多；或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。”

这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。

还有一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。

比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要？”

对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。

你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。

作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取金钱和名誉，三者对我们都很重要。”

与此相类似的还有一种误导式陷阱。

面试官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。

还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。

你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。

有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？”

这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理；若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的（除非特殊岗位，如家庭钟点工），即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。

我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，我会认真、耐心、细致地把它做好。”

这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理———不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神———认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。

在各种语言陷阱中，最难提防、最具危险的，可能要算“引君入瓮”式的语言陷阱。

比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？”如果你当场抓耳挠腮地思考逃税计谋，或文思泉涌立即列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工行为的最基本要求。

比如，你正要从一家公司跳槽去另一家公司。

面试官问你：“你们的老板是不是很难相处啊，要不然，你为什么跳槽？”也许他的猜测正是你要跳槽的原因，即使这样，你也切记不要被这种同情的语气所迷惑，更不要顺着杆子往上爬。如果你愤怒地抨击你的老板或者义愤填膺地控诉你所在的公司，那么你一定完了，因为这样不但暴露了你的不宽容，还暴露了你的狭隘。

面试中，面试官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但是只要看准了，兵来将挡，水来土掩就是了。

5、如何调整好面试时的心态？

1、确立主体意识

面试是个双重选择的过程。你不仅仅是被面试者，从另一角度看的话，你也是面试官，你所面试的是公司，是一个为你提供发展与薪金的公司。所以在面试中要确立自己的主体意识，增强主动性，便可以在很大程度上消除胆怯的心理。

2、事先做最坏的打算。

在应聘面试时，也可以采取这样的策略。事先有了万一失败的对策，心里就自然放松。

大不了再找，还有什么可紧张的呢？这种态度不但能使你镇定，而且会有意外的收获。

3、不要害怕面试官或公司的声威。

记住，考官是在选拔人才，是希望你应答得很好的，只要你在心理上处在与他平等的地位，是能发挥得很好、甚至显露出自己都难以想象的高水平。

6、面试应该注意哪些问题，心情紧张怎么办

您好，中公教育为您服务。

中公教育专家就此给出了以下四点建议：

1。 能够正确的认识考试，以合理的心态面对考试

要以一颗平常心面对面试，看淡公选考试，把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对公选有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。将公考看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。

竞争总会有胜者和败者，胜败都无所谓，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵

2、在考试的前夕要做好各方面的准备，胸有成竹就会削弱紧张情绪

准备不只是知识、面试技巧和形象设计方面的准备，还应有心理上的准备一是自信心的准备。二是精神状态的准备。沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅，三是胆量的准备。事先可进行一些必要的模拟演练，以强化自己对考试环境的适应能力，这是成功的重要条件。

3、平时要加强锻炼，培养自己良好的心理素质和自信心

首先，积极的自我暗示：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说20遍“我接纳自己，我相信自己！” 再者，系统脱敏练习：我们不可能一下就能改变我们的心理，它是一个渐进的过程，需要一步一步地来战胜自己的紧张心理。 参加面试的考生，在学习间隙，闭上眼镜，想象一下自己怎么养去面试的情景。通过一遍一遍想象面试、考试时的情景，达到系统脱敏目的。

经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。

4、要学会自我调节

要学会“目中无人”，两眼平视，用眼神与面对评委，这样可以减轻自己的紧张程度。要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，千万不能冷场，一冷场，评委和观众盯着你，会使你越发紧张。答题时要适当放慢节奏，稳情绪，在思考中使思维重新回到题目上来，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情绪。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7、酒店面试要有什么样的心理准备？

你好：

有几点要注意，这样面试成功率就会比较高了：

1、衣着要注意端庄、得体，仪表要整理好（头发、面容、指甲等）；

2、行为不要太紧张，要保持冷静、沉着，提前做深呼吸，做好准备；

3、提前对所要应聘的岗位知识做一个了解（如岗位职责、操作流程等）；

4、掌握一定的说话技巧（如问：你为什么离开了原来的公司？你原来的工资是多少？你为什么选择我酒店？这个岗位很辛苦？等问题的回答）；这个方面很重要。

5、面试时要眼观六路，耳听八方，（有礼貌并使用敬语、看到有什么事情需要处理时，及时并主动做，像卫生之类的情况、听到经理安排什么，先做事情后再回答其他问题）。

祝你成功！

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