应用心理学专业,基础心理学公务员岗位,人力资源开发与测评方向,适合什么工作

导读：本文介绍了应用心理学专业和基础心理学专业的区别，以及心理学在人力资源开发与测评方向的应用。还列举了心理学兴趣小组的形式和可行性研究小组成员的建议。如下为有关应用心理学专业可以报基础心理学公务员岗位吗，心理学（人力资源开发与测评方向）适合什么工作的文章内容，供大家参考。

1、应用心理学专业可以报基础心理学公务员岗位吗

不可以，应用心理学和基础心理学都是俩个具体的专业，这俩个专业是不一样的，所以不可以报考，应用心理学可以报考心理学类的岗位。截至18日17时，国考报名系统已经审核通过了223872人。目前共有13598个职位有考生通过审核，仍有2061个岗位报考人数还未破零。

2、心理学（人力资源开发与测评方向）适合什么工作

『人才测评师』这是一项全新职业，是运用多种方式解决人职匹配、掌握员工需求、进行有效的职业生涯规划、建立完善的绩效管理体系等技术性问题，以此为各类型组织选拔人员的专业人才。

现代人才测评出现于本世纪初期，是指以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、 面试 、情景模拟等技术手段对人员素质状况、发展潜力、个性特点等心理特征进行客观测量、科学评价。科学的“人才测评”一方面可以帮助 求职 者客观分析自己，获得职业信息，掌握求职方法，确定求职方向，避开择业误区；同时还可以帮助用人单位实现人力资源的优化配置，最大限度发挥员工的工作绩效。

3、心理学兴趣小组有哪些形式

看视频吧~《lie to me》《brain story》《human mind》《婴儿的成长》《心理学导论》（耶鲁公开课）《探索心理学》等等等等。

或者读书《我知道你不知道的自己在想什么》《怪诞心理学》等等。

还可以玩些心理学游戏，不过前提是懂得挖掘里面的心理学内涵咯~

4、可行性研究小组成员应包括哪些领域的人才

项目的可性行研究报告应委托有资质的设计（或咨询）单位来编制，如业主自己成立小组主要是参与可研的配合工作，如地方手续的办理、建设地址的选择、相关的专项评价委托等工作，应结合拟建项目特点组成小组，包括熟悉项目管理、懂技术、熟悉地方协调等人员参与。

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